Systemförvaltare HR-system
Centio Consulting Group AB / Datajobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla datajobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Centio Consulting Group AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Järfälla,
Södertälje eller i
hela Sverige Vi söker Systemförvaltare inom HR och lönessystem till myndighet inom det svenska kraftsystemet.
Detta är ett konsultuppdrag. Du kommer vara anställd av Centio Consulting Group AB och arbeta som konsult.
Tjänsten är på heltid, och säkerhetsprövning krävs.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.
Uppdraget
Myndigheten är den som ansvarar för att elöverföringsystemet är säkert, kostnadseffektivt och miljöanpassat - idag och i framtiden. Den drivs i form av ett statligt affärsverk, och har över 1400 anställda varav majoriteten arbetar på huvudkontoret i Stockholm.
Uppdraget består i att agera systemförvaltare lön inför och under implementation av nytt systemstöd för Lön/HR samt schema, tid och bemanning. Uppdraget innefattar ansvar för att förvalta och i viss mån utveckla befintligt lönesystem men framförallt allt innebär uppdraget att ta ansvar under implementering av nytt systemstöd.
Konsultuppdraget innebär att självständigt kunna konfigurera anpassningar, ansvara för tester och versionsuppdateringar i befintligt lönesystem (UBW HR/lönemodul f.d. Agresso) samt tillsammans med förvaltningsorganisationen kravställa på leverantören.
Inom ramen för systemspecialistansvaret kopplat till befintligt lönesystem ingår också att stötta verksamheten, i första hand löneenheten och även HR-avdelningen, vid frågor om handhavande och funktionalitet. Viss utveckling kan förekomma, främst kopplat till att säkerställa god kvalitet inför systembytet men även i den mån det är rimligt annan mindre utveckling som är motiverat ur effektivitets- eller kvalitetshänseende.
Största delen av uppdraget innebär att vara en nyckelspelare inom det program för digitalisering som ansvarar för upphandling och implementering av nytt systemstöd för HR och lön. Systemspecialisten kommer att ingå i projektgruppen och ansvara för konvertering, migrering, tester samt utveckling och dokumentation av nya processer i samband med byte av HR/lönesystem och implementering av nytt systemstöd för schema, tid och bemanning.
I uppdraget ingår att förvalta och utveckla befintligt och nytt lönesystem samt systemstöd för schema, tid och bemanning och säkerställa att systemen uppfyller lag- och kollektivavtalskrav samt de interna användarnas behov på bästa sätt.
Publiceringsdatum2024-10-24Dina arbetsuppgifter Ansvara för förvaltning och utveckling av befintligt samt nytt lönesystem och relaterade system för schema, tid och bemanning tillsammans med förvaltningsorganisationen inom myndigheten Självständigt utföra löpande konfiguration vid bl.a. versionsuppgraderingar, årsskifte, nya lag- och eller kollektivavtalsregler.
Aktivt säkerställa kvalitet i data genom kvalitetssäkringsrutiner
Identifiera och utföra anpassningar för effektivisering eller för att säkerställa kvalitet i data inför systembytet
Vara testansvarig vid systemuppdateringar och nyutveckling inom löneområdet.
Ta en aktiv roll i projektet som ansvarar för upphandling och implementation av nytt systemstöd för Lön/HR och schema, tid och bemanning och tillsammans med projektledare och andra projektdeltagare se till att projektet kan leverera i tid och med förväntad kvalitet.
Ansvara för test, migrering och konvertering till nytt systemstöd
Utbildning och support i lönesystemet för användare.
Förbättra rutiner och arbetssätt inom ansvarsområdet.
Kravställa mot leverantörer i lön/HR.
Skapa och uppdatera manualer och instruktioner för användarna
Krav (OBS, obligatoriska)
Högskole-/universitetsutbildning 120p/180p med inriktning på personal, alternativt kvalificerad yrkesutbildning inom löneområdet om minst 1 år.Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom systemförvaltning, som applikationskonsult, implementeringskonsult eller som systemspecialist/superuser inom lön-och HR systemMinst 5 års arbetslivserfarenhet som applikationskonsult med implementeringar av UBWs HR/lönemodul (f.d. Agresso).Minst 5 års arbetslivserfarenhet av verifiering/test av versionsuppdateringar eller implementationer av ny funktionalitetMinst 3 års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med schema- och tidredovisningssystemMinst 5 års arbetslivserfarenhet av praktiskt lönearbeteVarit ansvarig för konvertering och test i samband med lönesystemsbyte under minst ett projekt de senaste 3 åren
Meriterande
Minst 2 års arbetslivserfarenhet som applikationskonsult eller systemspecialist lön inom offentlig sektor
Om företagetCentios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan!
Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-11-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Centio Consulting Group AB (org.nr 559153-2907),
http://www.Centio.se Arbetsplats Centio
Kontakt Maximilian Claesson
maximilian.claesson@centio.se 079 102 06 39 Jobbnummer 8976116
Observera att sista ansökningsdag har passerat.