Sjuksköterska till stroke och rehab i Lycksele

Sens Care / MixMedicare AB / Sjuksköterskejobb / Lycksele
2021-09-13
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Sjuksköterska till stroke och rehab i Lycksele" (publicerad 2023-05-25) ⬅️


Visa alla sjuksköterskejobb i Lycksele, Norsjö, Malå, Vindeln, Bjurholm eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sens Care / MixMedicare AB i Lycksele, Malå, Åsele, Storuman, Vännäs eller i hela Sverige

Om uppdraget
Nu söker vi en sjuksköterska för uppdrag till rehab och strokevården i Lycksele
Tidsperiod: 20211001 tom 20220330
Arbetstid: Dag/Kväll/Natt tjänstgöring enligt schema

Publiceringsdatum
2021-09-13

Arbetsuppgifter
Förekommande arbetsuppgifter vid en stroke/rehab avdelning utifrån konceptet obruten vårdkedja. Övervägande patienter med stroke, rehabiliteringsbehov (av olika slag och orsaker) frakturer samt mån-fre 4-6 platser för proteskirurgi.

Profil
Minst 2 års erfarenhet från liknande verksamhet.
Journalsystem: NCS Cross, Auricula, Prator, PMO

Om företaget
Sens Care AB är ett bemanningsföretag inom vård och socialt arbete. Vi har lång erfarenhet och har funnits sedan 2002.Hos oss kan du känna dig trygg då vi är ett auktoriserat företag med kollektivavtal och tjänstepension. Konsultcheferna hos oss har alla en bakgrund från sjukvården. Vi bemannar med omtanke!

Varaktighet, arbetstid
Heltid Visstid, 3-6 månader

Ersättning
Fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-10-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Sens Care / MixMedicare AB

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "1171".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Sens Care / MixMedicare AB (org.nr 556682-1335), https://senscare.se/

Arbetsplats
Sens Care AB

Jobbnummer
5963582

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Sens Care / MixMedicare AB

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Sens Care / MixMedicare AB: