Research Manager till Swedish Match

HRM Affärsutveckling Swedish Match / Läkarjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos HRM Affärsutveckling Swedish Match

Visa alla läkarjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos HRM Affärsutveckling Swedish Match i Göteborg

Swedish Match är en global koncern med ett brett sortiment av marknadsledande varumärken inom rökfri tobak, cigarrer, piptobak och tändprodukter. Koncernens sammanlagda omsättning uppgick 2009 till 14 204 MSEK. Smokefree Division är en av fem divisioner och ansvarar för de strategiska och globala processerna inom den rökfria verksamheten vilket innefattar R&D, Supply chain, Brands & Marketing, Market research och Scientific affairs. Läs mer på www.swedishmatch.com.
Research Manager till R&D Smokefree division
Forskningen inom området Smokefree division, R&D syftar till att ge ökad kunskap om ingående komponenter och deras inbördes samverkan och därmed bidra till ökad produktkännedom. Kunskapen kommer att användas i den pågående produktionen, vid produktionsstörningar samt vid produktutvecklingsarbete. Vi söker nu vår nya Research Manager som ska vara med och etablera och upprätthålla en forskningsgrupp som stödjer produktutveckling med framtagande av behövlig vetenskaplig grund för detta. Du rapporterar till V P Research & Development och tjänsten är placerad i Göteborg.

Publiceringsdatum
2010-08-13

Dina arbetsuppgifter
I rollen som Research Manager kommer du att:
• På uppdrag av produktutvecklingsavdelning initiera och driva arbete i projektform och vara uppdaterad om Swedish Match strategiska planer för att säkerställa leverans i alla forskningsprojekt
• Samverka med Avdelningen Kemisk analys samt Produktutvecklingsavdelning och verka för att Swedish Match, och framförallt, FoU:s totala resurser används på bästa sätt
• Leda och övergripande ansvara för projekt och utvecklingsarbete inom gruppen
• Verksamhets-, drifts- och ledaransvar för gruppens arbets- och ansvarsområden
• Ha personalansvar innefattande rekrytering, personalutveckling, medarbetarsamtal, lönesamtal, internrapporter och medverka vid lönesättning
• Tillsammans med V P R&D sätta mål för gruppens verksamhet
• Sätta delmål för gruppens verksamhet i samråd med gruppledare och gruppmedlemmar
• Samordna insatser; samordna personresurser inom gruppen, prioritera bland gruppens arbetsuppgifter och verka för samarbete inom och mellan grupper
• Ge tydlig och kontinuerlig information i verksamhetsfrågor
• Verka för ändamålsenlig utrustning och arbetsmiljö

Bakgrund
Du har eftergymnasial utbildning motsvarande Doktorsgrad i kemi eller livsmedelskemi. Eventuellt Fil./Tekn.Lic eller Fil./Tekn om det kompletteras med gedigen relevant praktisk erfarenhet. Vidare har du erfarenhet från livsmedels- eller läkemedelsindustrin och har erfarenhet av användning av sofistikerad instrumentation för forskningsändamål, speciellt relaterade till fiberteknologi eller yt- och kolloidkemi. Du har arbetat med projektarbete inom forskning och har publicerat vetenskapliga artiklar. Du har tidigare haft personalansvar och trivs i chefs- och ledarrollen. Då avdelningen är nyetablerad och under uppbyggnad vill vi att du är en person som utmanas och har erfarenhet av att utveckla och växa en verksamhet där långsiktig och stabil kompetensuppbyggnad är av avgörande betydelse. Har du även erfarenhet av patent är det meriterande.

Dina personliga egenskaper
Du är mål- och resultatinriktad och har ett innovativt förhållningssätt. Som person är du strukturerad och noggrann och har förmåga att prioritera samtidigt som du har en helhetssyn. För att kunna säkerställa att våra processer drivs på ett optimalt sätt bör du ha förmåga att ifrågasätta traditionella arbetssätt och se nya möjligheter. Du är utåtriktad, social och med en vilja och intresse för att utveckla och skapa förändringar. Du är van att arbeta i ett högt tempo och är lugn, stabil och fokuserad i stressade situationer.  Du är en ledare!
För mer information
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. För mer information är du välkommen att kontakta Peter Borg på 08-556 088 67 eller Rebecka Södergren på 08-556 088 62.
För att ansöka
Vi intervjuar löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt dock senast 5 sept. 2010.

Arbetstider och omfattning
Heltid/Tillvidare

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2010-09-05
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.

Kontakt
Rebecka Södergren, +46 8 556 088 62, +46 735 20 46 74

Företag
HRM Affärsutveckling Swedish Match

Adress
HRM Affärsutveckling Swedish Match
Grevgatan 20
11453 Stockholm

Jobbnummer
709095

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från HRM Affärsutveckling Swedish Match

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos HRM Affärsutveckling Swedish Match: