Personalspecialist med inriktning systematiskt arbetsmiljöarbete
Uppsala universitet, Personalavdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Personalavdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.
Personalavdelningen vid Uppsala Universitet är inne i ett spännande förändringsarbete med syfte att öka kvaliteten, effektiviteten och inte minst servicen inom HR.
Med anledning av detta söker vi nu till enheten för HR-stöd en personalspecialist, inriktning systematiskt arbetsmiljöarbete, som vill utgöra ett aktivt stöd till verksamheten och bidra till personalavdelningens fortsatta utveckling.
Som personalspecialist medverkar du till personalavdelningens övergripande mål att aktivt skapa förutsättningar för att Uppsala universitet ska vara en attraktiv arbetsgivare.
Enhetens uppdrag är att arbeta med verksamhetsnära HR stöd utifrån ett universitetsgemensamt perspektiv. Arbetssättet är konsultativt och serviceinriktat utifrån verksamhetens behov samt strategiskt styrt av universitetets uppdrag, gemensamma mål, strategier samt regler och riktlinjer.
Publiceringsdatum2015-08-14Dina arbetsuppgifterDitt arbete innebär att du tillsammans med kollegor inom och utom avdelningen och det HR-stöd som finns vid institutioner/motsvarande ger universitetets prefekter/motsvarande konsultativt stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetet innebär att medverka vid utredningar inom sakområdet, att ge konsultativt chefsstöd till chefer bland annat inför svåra samtal, vid planering, genomförande och uppföljning av arbetsmiljöundersökningar, krisstöd, riskbedömningar och genomföra utbildningsinsatser som rör systematiskt arbetsmiljöarbete.
HR-arbetet inom Uppsala universitet är i förändring vilket innebär medverkan i vidareutvecklingsarbete. Du kommer att arbeta med att vidareutveckla strategier, utbildningar och konsultativt stöd inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. I dina uppgifter ingår även att effektivisera rutiner och arbetsflöden inom sakområdet och att ge ett väl anpassat och effektivt stöd till verksamheten.
Kvalifikationskrav
Vi söker dig med relevant universitetsexamen från personal- eller organisationsinriktad beteendevetenskaplig utbildning eller motsvarande, samt minst tre års aktuell erfarenhet av liknande konsultativt arbete. Du behöver ha lätt att kommunicera väl i tal och skrift på svenska och engelska. Du förutsätts också ha intresse och förmåga att använda IT-stöd i ditt arbete.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du som person har hög servicekänsla och är trygg i din konsultativa roll. Du är prestigelös och har lätt för att samarbeta. Du är ansvarstagande, lojal och stimuleras av att medverka och driva utveckling och förbättring som ger mervärde till verksamheten. Du är drivande och strukturerad med förmåga att se till helheten. I ditt arbete är du flexibel och lösningsorienterad. Du har förmåga att inge förtroende, skapa goda kontakter och bygga långsiktiga relationer och att du samtidigt har hög personlig integritet. Då vi i perioder har hög arbetsbelastning är det viktigt att du även i dessa situationer kan upprätthålla flera samtidiga processer och är välorganiserad i ditt arbete.
Önskvärt/meriterande
Har du erfarenhet av motsvarande arbete från statlig verksamhet är det meriterande.
Erfarenhet av att skapa och genomföra utbildningar samt att medverka vid utredningar inom sakområdet är meriterande. Är du diplomerad coach/certifierad coach är detta meriterande liksom kompetens inom medling.
Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser manliga sökande till anställningen.
Period för anställning: Enligt överenskommelse - allmän visstidsanställning 2 år
Omfattning: 100 %
Upplysningar lämnas av: Personaldirektör Stina Nyström, telefon 018-471 1725 eller HR-strateg Elizabeth Neu Morén, telefon 018-471 495.
Välkommen med din ansökan senast den 6 september, UFV-PA 2015/2119.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.
Varaktighet, arbetstid
100% Visstidsanställning
ErsättningFast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-09-06
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2015/2119
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFacklig kontaktCarin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315
FöretagUppsala universitet, Personalavdelningen
AdressUppsala universitet, Personalavdelningen
Box 256
75200 Uppsala
KontorsadressBox 256
Jobbnummer 2389995
Observera att sista ansökningsdag har passerat.