Lulebo rekryterar HR-chef med engagemang för ett stolt bostadsbolag
Lulebo AB / Ekonomichefsjobb / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lulebo AB i Luleå Lulebo AB är alla Luleåbors eget bostadsföretag. Vi finns till för alla; oavsett ursprung, ålder eller inkomst, och vi arbetar för att tillhandahålla bra bostäder i de flesta delar av Luleå, där medborgarna vill bo. Vi har idag ca 7 850 hyreslägenheter, varav drygt 1 000 är studentbostäder och drygt 300 finns i våra sex trygghetsboenden. Vi har också 125 kommersiella lokaler i vårt fastighetsbestånd. Bolaget är kommunägt och ingår i Luleå Kommunföretag AB. Verksamheten utförs av ca 80 medarbetare inom många olika yrkeskategorier.
Lulebo vill erbjuda meningsfulla arbetsuppgifter och verka för en god arbetsmiljö där nuvarande och kommande medarbetare upplever arbetsplatsen som hälsofrämjande, där vi behandlar varandra med respekt och där ledorden är tillgänglighet, ärlighet och långsiktig hållbarhet.
Målet är att Lulebo ska vara en lärande organisation med medarbetare som är engagerade och stolta ambassadörer som tar ansvar för sin egen och företagets långsiktiga utveckling. God service och hög kvalitet i våra leveranser, det tycker vi skapas genom medarbetarnas delaktighet att påverka gemensamma arbetssätt. Jämställda och rättvisa villkor ska vara en självklarhet för oss alla.
Låter detta som en resa som du vill vara med på - välkommen in med din ansökan!
HR-chefens arbetsuppgifter - attrahera och utveckla för ett stolt bostadsbolag
HR-chef på Lulebo ansvarar för det strategiska organisations- och HR-relaterade området, och ger också operativt stöd till verksamhetens chefer. Du kommer i rollen att få ett stort utrymme och eget ansvar att utforma ramarna och fylla det med innehåll. Vi ser fram emot att höra dina tankar och idéer kring hur vi kan behålla och attrahera medarbetare, och göra en bra arbetsgivare ännu bättre men också skapa förutsättningar för en verksamhet och effektiva processer.
På ditt bord hamnar arbetsrättsliga frågor och du blir involverad i allt från lönekartläggning, lönerevision, rehabiliteringsärenden och dagliga frågeställningar med koppling till medarbetarna.
Lulebo har under de senaste åren utvecklats och vuxit både sett till verksamhetens utformning och antalet medarbete (från 50 till 80). Du är därför framför allt ansvarig för fortsatt anpassning, implementering, utveckling/förbättring av våra HR-processer, organisationens utformning och relaterade frågor gällande exempelvis arbetsmiljö, rekrytering, pre-, on-och offboarding samt kompetensutvecklingsplaner.
Det kommer i din roll även att finnas arbetsuppgifter som är mer personaladministrativa. Vår löneadministration är utlokaliserad till en extern leverantör, men samordningsansvar mot denna ligger i rollen.
Du ansvarar för att utveckla och förvalta våra olika HR-system kopplat till verksamhetens behov och där ingår också att ta fram statistik samt göra relevanta undersökningar och uppföljningar.
Du är en självklar och naturlig del av Lulebos ledningsgrupp där du bidrar till målstyrning och ditt kompetensperspektiv.
Din bakgrund - utbildning och tidigare erfarenhet
Lulebo söker dig som har ett genuint intresse för människor. Du har hunnit med att jobba några år med både operativa och strategiska HR-frågor. Du är trygg och lyhörd med god kommunikations- och samarbetsförmåga i kombination med prestigelöshet och integritet. Att du är van att hantera känsliga ärenden och arbeta under sekretess är givetvis ett krav. Du kan samarbeta med många olika typer av människor då du har lätt för att skapa relationer och inger förtroende.
Du är också bra på att arbeta självständigt och är van att prioritera ditt arbete, samtidigt som du är tillmötesgående och har en vilja och förmåga att hjälpa andra.
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig beteendevetenskaplig utbildning
• Gedigen erfarenhet av att ge HR-stöd och rådgivning till chefer inom hela HR-området
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, avtalsfrågor och förhandlingar
• Erfarenhet av att ha haft eget ansvar för och drivit HR-processer
• Erfarenhet av eget chef- eller personalledaransvar
• Erfarenhet av att förvalta och utveckla systemstöd
• Erfarenhet av utbildning inom HR-området riktad till chefer och medarbetare
• Erfarenhet av personaladministrativa arbetsuppgifter
Vi förutsätter att du har förmåga att kommunicera obehindrat och uttrycka dig väl på svenska i både tal och i skrift. Ytterligare språkkunskaper är meriterande liksom erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer.
Resor kan förekomma i tjänsten varför B-körkort är en förutsättning.
Publiceringsdatum2023-07-12Så ansöker duDin ansökan ska vara oss tillhanda senast 2023-08-15. Urval och intervjuer kommer på att ske efter ansökningstidens utgång.
Du är välkommen med din ansökan vi ansökningslänken som du hittar på Lediga tjänster (lulebo.se). Vänligen observera att vi inte tar emot ansökningar på annat sätt.
Om du har frågor eller funderingar om tjänsten är du förstås välkommen att kontakta nuvarande HR-ansvariga Lovisa Rosén 070-536 95 42 eller
lovisa.rosen@byhart.se.
Tjänsten avser tillsvidareanställning på 100 %. Med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Ersättning Enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-08-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lulebo AB (org.nr 556007-0541)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Jobbnummer 7959213
Observera att sista ansökningsdag har passerat.