HR-strateg till Flygvapnet

Försvarsmakten / Administratörsjobb / Uppsala
2021-07-18
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-strateg till Flygvapnet" (publicerad 2023-04-13) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Försvarsmakten i Uppsala, Sigtuna, Håbo, Enköping, Upplands Väsby eller i hela Sverige

Vill du stödja Flygvapnet och dess förband i den tillväxtresa som väntar där HR-arbetet är en mycket viktig del kan detta vara tjänsten för dig.

Om enheten
Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och lednigsförband. Med stöd av flygstaben leder flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare varav ca 280 på Flygstaben.
Klicka HÄR för att läsa mer om vår verksamhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som HR-strateg har du en betydande roll och är, tillsammans med FV HR-chef, Flygvapnets främsta företrädare inom lönebildning, kollektivavtal och arbetsrätt. Vidare verkar du tillsammans med övriga HR-chefer i Flygvapnet i arbetet med att utveckla HR och HR-organisationen i hela Flygvapnet.
De leder utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag, tillser att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och framtida kompetensförsörjning.
Rollen som HR-strateg är konsultativ och utvecklingsorienterad. Fokus ligger på strategiska frågor och förändringsarbete. Då det är en ny roll i Flygvapnet finns det stör möjlighet att utforma innehållet i befattningen.

Publiceringsdatum
2021-07-18

Kvalifikationer
• Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• God strategisk förmåga och kunskap om operativ/taktisk verksamhet med flerårig erfarenhet av HR-arbete.
• Erfarenhet av lönebildning inom staten.
• Erfarenhet från det arbetsrättsliga området och förhandlingar.
• Mycket god kommunikationsförmåga i det svenska språket.

Meriterande

• Erfarenhet från arbete inom HR-området i Försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
• Erfarenhet av arbete med personalekonomi inom statlig förvaltning
• Erfarenhet av SAP HR-system
• Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning

Dina personliga egenskaper
Vi söker en HR-strateg med hög integritet som är beredd att leda en bred verksamhet i en komplex och snabb utvecklingstakt. Du är flexibel och trivas med ett tempo där du har flera frågor på ditt bord samtidigt.
Du har ett coachande förhållningssätt i ditt ledarskap och är en förebild för medarbetare och chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer, såväl internt inom Försvarsmakten som externt.
Du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund och synen på alla människors lika värde.
Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Upplysningar om befattningen
Chef Flygstaben, Dennis Hedström
HR-Chef Flygvapnet, Lena Stenlund
Personalchef Flygstaben Elin Ulriksson
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel, 08-788 75 00, i och med semestertider kan kontaktpersonerna tidvis vara svåra att nå. Lämna i sådana fall gärna ett meddelande.

För information om rekryteringsprocessen
HR specialist, Carla Vidén, 0769. 635 53 15

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inledds med sex månaders provanställning
Heltid
Arbetsort: Uppsala

Fackliga företrädare
Officersförbundet OFR/O, Matz Jakobsson
Försvarsförbundet OFR/S, Clarence Ahlstedt
SACO FM, Borka Hedlund Medjed
SEKO, Simon Uppgren
Samtliga nås via Försvarsmaktens växel på 08-788 75 00.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-08-15. DIn ansökan bör innehålla CV samt ansökningsprocessen där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
• -------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 250 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 4000 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-08-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Försvarsmakten

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Försvarsmakten (org.nr 202100-4615), http://www.forsvarsmakten.se/sv/

Jobbnummer
5866918

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-strateg till Flygvapnet

Prenumerera på jobb från Försvarsmakten