HR-strateg med inriktning chefsfrågor sökes till HR-strategiska

Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv, Lerum eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen i Göteborg, Mölndal eller i hela Sverige

Tillsammans skapar vi på Sahlgrenska Universitetssjukhuset vård av högsta kvalitet med patienten i fokus. Med stort engagemang och ständigt lärande är vi ett av landets ledande universitetssjukhus. Vi bedriver allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. Genom intressant forskning har vi en inriktning mot framtidens sjukvård. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har - Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.



Om Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Sahlgrenska Universitetssjukhuset (SU) är med sina drygt 16 500 anställda, ett av Europas största Universitetssjukhus, med flera rikssjukvårdsuppdrag.

SU:s verksamhet är organiserad i sex områden med verksamhet på Sahlgrenska sjukhuset, Östra sjukhuset, Mölndals sjukhus, Högsbo sjukhus och på ett stort antal öppenvårdsmottagningar i Göteborgsområdet. I vårt uppdrag ingår, utöver sjukvård, att bedriva omfattande verksamhet inom forskning, utbildning, utveckling och innovation i nära samverkan med flera externa aktörer, främst Sahlgrenska akademin vid Göteborgs Universitet.

SU har en egen styrelse och de sex områdena leds av områdeschefer där det i varje stab ingår funktioner för HR, ekonomi och verksamhetsutveckling. Inom den sjukhusgemensamma administrationen ingår funktioner för ekonomi och marknad, HR och säkerhet, FoUUI, kansli samt kommunikation och kvalitetsutveckling.

Om verksamheten

HR-strategiska avdelningen arbetar på uppdrag av HR-direktören med strategiska HR-frågor. Vårt arbete syftar till att stödja sjukhusets uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat HR-stöd till sjukhusledningen och HR-avdelningarna på sjukhusets sex områden. Detta gör vi genom att förse sjukhuset med effektiva verktyg och metoder, och ett ständigt förbättrings- och utvecklingsarbete inom HR. Arbetet innebär att initiera, implementera och följa upp sjukhusets och Västra Götalandsregionens HR-strategier. Detta förutsätter tillgängliga, innovativa och kundfokuserade medarbetare med rätt kompetens, välutvecklade interna och externa samarbetsformer samt en vilja till kontinuerlig utveckling och omvärldsbevakning inom HR-området.

I avdelningens uppdrag ingår även att företräda sjukhuset i olika sammanhang på regional nivå. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har - vi arbetar tillsammans men också i mindre konstellationer inriktat mot olika strategiska områden inom HR. Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter.

Publiceringsdatum
2017-10-26

Om tjänsten
Brinner du för strategiska chefsfrågor och söker ett utvecklande, kvalificerat och roligt arbete?

I den här tjänsten leder du, tillsammans med tre kollegor på avdelningen, det strategiska HR-arbetet inom chefsfrågeområdet på Sahlgrenska Universitetssjukhuset. En stor del av arbetet handlar om att projektleda, samordna, utveckla och hålla i utbildningar som är riktade till framför allt chefer. Avdelningen samordnar externa utbildningsinsatser men driver också egna interna chefsutvecklingsprogram - vilket innebär planering, innehållsutformning, genomförande med mera. Du är föredragande i sjukhusledningen, funktionsgrupper inom HR och i samverkansgrupper.

Stöd till HR-chefer och specialister på områdesnivå är en viktig del, och du arbetar för att vara i framkant och väl omvärldsorienterad inom området. Du har ansvar för att upprätta rutiner och dokument samt att projektleda olika processer. Samverkan mellan stabsfunktioner och andra förvaltningar i Västra Götalandsregionen ingår också i befattningen. Kompetensutveckling, sakkunskap och ständigt lärande är viktigt för oss och kontinuerliga kompetensutvecklingsmöjligheter ingår som en del av tjänsten.

Vem trivs hos oss?

Vi söker dig som har högskoleutbildning med personal/beteendevetenskaplig inriktning eller annan högskoleutbildning som är adekvat för arbetsuppgifterna och uppdraget. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt har god kunskap inom det strategiska chef- och ledarskapsområdet. Du har goda erfarenheter med dig från arbete med internutbildningar, workshops, grupputveckling eller motsvarande. Erfarenhet av att självständigt driva övergripande projekt är meriterande. Även egen ledarerfarenhet är meriterande.

Då tjänsten innebär att ofta vara föredragande, utbildande och utvecklande i olika grupper är det viktigt att du känner dig van och bekväm i den rollen och att du har en inspirerande och pedagogisk förmåga.

Att arbeta strukturerat ser du som en självklarhet och du trivs i en roll där du får utlopp för din kreativa och analytiska sida. Med tanke på variationen i arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du är en inspirerande, tydlig och modig person som genom ditt engagemang i frågor om chefers förutsättningar kan påverka din omgivning. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift samt har en väl utpräglad förmåga till helhetsförståelse, strategiskt tänkande och professionalism.

Vi värnar om ett arbetsklimat som bygger på ett stort engagemang, en positiv grundinställning, delaktighet samt ständigt lärande.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Så ansöker du
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Individuell lönesättning

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-11-09
Ange följande referens när du ansöker: 2017/7326
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
HR-chef, Jerker Gussmo 073-022 36 44

Företag
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Adress
Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen
HR-servicecenter, Torggatan 1 A
43135 Mölndal

Kontorsadress
HR-servicecenter, Torggatan 1 A

Jobbnummer
3768415

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Sahlgrenska Universitetssjukhuset, HR-strategiska avdelningen: