HR-strateg med chefsansvar
Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice / Ekonomichefsjobb / Östersund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla ekonomichefsjobb i Östersund,
Krokom,
Åre,
Ragunda,
Ånge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice i Östersund I Region Jämtland Härjedalen är livskvaliteten i fokus. Här är den storslagna naturen alltid nära. Här bor du trivsamt och kan fylla din fritid med upplevelser. Vår vision är god hälsa och vi vill vara en region som du längtar till och växer i. Hos oss jobbar du med kollegor från många yrken. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter.
Region Jämtland Härjedalen är en region för de ca 128 000 invånarna i Jämtlands län. Regionen ansvarar för en tillgänglig och god hälso-, tand- och sjukvård, samt för den regionala utvecklingen av länets kultur, näringsliv samt miljö och klimat.
HR-avdelningen organiseras centralt i regionen och består av ca. 40 medarbetare fördelade inom HR-enheten, Löneservice samt övergripande HR. Avdelningen ansvarar för regiongemensamma personal- och arbetsgivarfrågor av både strategisk och stödjande karaktär med uppdrag att bidra till verksamhetens utveckling och resultat. HR-avdelningen utvecklar och implementera regiongemensamma HR-processer i verksamheten och stödjer verksamhetens chefer inom hela det arbetsgivarpolitiska området.
Publiceringsdatum2023-08-28ArbetsuppgifterI rollen som enhetschef för Löneservice ingår ansvar för verksamhet, ekonomi och personalansvar för enhetens medarbetare som är ca 12 st. Du ansvarar för att organisera, utveckla, planera och följa upp enhetens arbete och att säkerställa att IT-systemens funktionalitet, processer och arbetssätt är effektiva och utvecklas över tid. I rollen ingår att arbeta tvärfunktionellt med andra grupper inom HR, IT, ekonomi och regionens kärnverksamhet. I rollen som enhetschef ingår du i HR-avdelningens ledningsgrupp.
Löneservice administrerar regionens samtliga ca. 4 200 löneutbetalningar och ger stöd till i första hand chefer och administrativa assistenter i frågor gällande lön och ersättningar samt pension. Enheten ansvarar för strategisk utveckling och förnyelse av löneutbetalningsprocessen i sin helhet bland annat genom digitalisering och förbättring av arbetsrutiner. Regionen använder i dagsläget lönesystemet Heroma och dess förvaltning och utveckling är central i det framtida utvecklingsarbetet.
Inom ramen för uppdraget som HR-strateg har du ett nära samarbete med regionens förhandlingsansvariga HR-strateg. Ni ansvarar t.ex. för regionens övergripande löneöversynsprocess och tillsammans driver arbetet framåt i frågor kring regionens löne- och anställningsvillkor. Tolkning av lag, avtal och ersättningsfrågor överlag är andra vanligt förekommande arbetsuppgifter. Du kommer även att samarbeta med övriga HR-strateger i arbetet att gemensamt utveckla regionens HR-processer.
KvalifikationerVi söker dig som har relevant akademisk examen eller motsvarande kompetens relevant för ansvarsområdet. Tjänsten förutsätter att du har erfarenhet av förhandlingar enligt MBL samt att tolka och tillämpa kollektivavtal.
Om du är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet inom HR-området kan detta vara en roll för dig. Vi ser också att du har erfarenhet från arbete inom systemförvaltning och löneproduktion. Då rollen innebär att både kontinuerligt och i projektform driva enhetens utveckling bör du ha erfarenhet av att leda förändringsarbete och digitaliseringsutveckling.
Som person är du utvecklingsorienterad, strukturerad och resultatinriktad då du utifrån helhetsförståelse för
verksamhetens behov formar din egen verksamhet. Om du trivs med att självständigt driva, utveckla och följa upp verksamheten tror vi att du kan trivas i denna roll. Som person har du ett eget driv och har genom ett gott ledarskap förmåga att engagera och utveckla dina medarbetare i linje med verksamhetens mål. Du har positiv attityd med förmåga att samarbeta och bygga goda relationer, utan att göra avkall på din integritet och professionalitet.
ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev snarast, då urval och intervjuer sker löpande.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Jämtland Härjedalen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller i pappersformat.
Här hittar du mer information om Region Jämtland Härjedalen:
http://www.regionjh.se/Läs mer om att bo och leva i Östersunds kommun:
http://www.ostersund.se/Välkommen till Jämtland Härjedalen:
http://www.jamtland.seVi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "Persr/676/2023".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Jämtland Härjedalen (org.nr 232100-0214)
Arbetsplats Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice
Kontakt HR-direktör
Krister Eriksson
krister.eriksson@regionjh.se 063-14 75 08 Övrig information om företaget/organisationen Offentliga upphandlingar genomförda av Region Jämtland Härjedalen, HR och Löneservice Jobbnummer 8064371
Observera att sista ansökningsdag har passerat.