HR-strateg Ledarutveckling
Landstingets ledningskontor/Landstinget i Uppsala län / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Landstingets ledningskontor/Landstinget i Uppsala län i Uppsala HR-avdelningen
Landstinget i Uppsala län är en politiskt styrd organisation där landstingsfullmäktige är högsta beslutande organ. Landstingets huvudverksamhet är hälso- och sjukvård.
Landstinget i Uppsala län omfattar Akademiska sjukhuset, Primärvården, Folktandvården, Lasarettet i Enköping, Habilitering och hjälpmedel, Kollektivtrafikförvaltningen, Kultur i länet, Landstingsservice, Varuförsörjningen, Landstingets resurscentrum samt Landstingstingets ledningskontor. Totalt ca 11 500 medarbetare.
Vår verksamhet
HR-avdelningen vid Landstingets ledningskontor arbetar på uppdrag av landstingsledningen och har ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet. Avdelningen ska initiera och utveckla nya tankar och idéer, ge kvalificerad rådgivning och information samt leda, samordna och följa upp olika projekt. I fokus står arbetsgivarfrågor, personal- och kompetensförsörjning, chefs- och ledarskap samt arbetsmiljöfrågor. Allt med ett uttalat syfte att vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare. Utvecklingsarbetet sker i nära samarbete med förvaltningarnas HR-funktioner.
Vår nuvarande HR-strateg går i pension i höst och därför söker vi nu en efterträdare som vill fortsätta att driva och vidareutveckla verksamheten.
Uppdraget
Du är underställd HR-direktören och har det övergripande ansvaret för chefs- och ledarutveckling samt chefsförsörjning.
Du arbetar såväl strategiskt som operativt med dessa frågor och leder HR rådet för Ledarskap.
Du driver och utvecklar de olika chefsutvecklingsprogram som erbjuds landstingsgemensamt samt leder organisationsutvecklingsprojekt.
Din kompetens
Du har lämplig högskoleutbildning och mångårig erfarenhet inom området på strategisk nivå.
Du har förmågan att analysera en organisation/verksamhet och omsätta detta i konkreta utvecklingsbehov. Du är en god handledare, pedagog och presentatör som skapar ett bra samarbetsklimat.
Du har god kompetens inom ledarskapsområdet och har egen chefserfarenhet.
Erfarenhet från offentlig sektor är en merit.
Frågor och ansökan
Frågor om den här tjänsten besvaras av HR-direktör Eva Wikström tfn 018- 611 61 09,
eller avgående HR-strateg Mats Kjellman tfn 018- 611 60 74
Fackliga företrädare nås på telefon 018-611 00 00
Välkommen med din ansökan och CV senast den 30 april via länken.
Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare
Publiceringsdatum2013-03-28Arbetstider och omfattning100, Tillsvidare, Tillträde snarast
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2013-04-30
Ange följande referens när du ansöker: CK08/2013
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLandstingets ledningskontor/Landstinget i Uppsala län
AdressLandstingets ledningskontor/Landstinget i Uppsala län
Box 602
75125 Uppsala
Jobbnummer 1507057
Observera att sista ansökningsdag har passerat.