HR-strateg ledarskap och styrning till Ledarskapsakademin i Malmö
Region Skåne, Koncernkontoret / Administratörsjobb / Malmö
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Malmö,
Burlöv,
Lomma,
Staffanstorp,
Vellinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Skåne, Koncernkontoret i Malmö,
Lund,
Trelleborg,
Helsingborg,
Ystad eller i
hela Sverige Gör skillnad. Varje dag.
Region Skåne arbetar för att ha chefer som drivs av mötet med människor i en professionell verksamhet. Ledarskapet gör skillnad för hur väl Region Skåne lyckas med sitt samhällsbärande uppdrag i strävan mot en bättre hälsa för fler.
Ledarskapsakademin kommer vara samlingspunkten för Region Skånes ledarskapsutveckling och en kraftkälla för chefer och ledare. Med en gemensam riktning erbjuds utvecklingsinsatser som stärker regionens chefer i deras viktiga uppdrag. Och som bygger ett ledarskap som stödjer de omställningar offentlig sektor står inför.
Ledarskapsakademins kärna består av tre områden för chefer: introduktion och grundutbildning, ett profilerat utbud utifrån chefs- och ledarroller i organisationen och en digital inspirationsplats där chefer och ledare kan inhämta kunskap när behov uppstår. I ledarskapsakademins utbud finns olika utvecklingsinsatser för att leda sig själv, att leda medarbetare och verksamhet, att leda i förändring, förbättring och komplexitet.
Publiceringsdatum2024-01-12ArbetsuppgifterVill du vara med och bygga upp Region Skånes ledarskapsakademi? Vi erbjuder dig en unik möjlighet att vara med och forma din tjänst samt påverka utvecklingen av enheten.
Som HR-strateg ledarskap och styrning har du fokus på Region Skånes långsiktiga chefs- och ledarförsörjning och arbetar nära ledningen. Du ansvarar, inom ramen för ledarskapsakademin, för att driva och utveckla strategier och HR-processer för chefs- och ledarskap grundade på Region Skånes behov och utmaningar. Du är skicklig på att hitta lösningar på komplicerade frågeställningar och omvandlar dessa till strategiska handlingar.
Du använder din seniora kompetens inom ledarskapsutveckling för att bidra till utformningen av kommande utvecklingsinsatser för våra chefer och ledare inom ramen för ledarskapsakademin. Insatserna genomför du både självständigt och tillsammans med kollegor.
I dina arbetsuppgifter ingår att vara med och ta fram policys och styrande dokument för chefer och ledare. Du kommer att vara ansvarig för analys och uppföljning av ledarskapsakademins insatser och att mäta dess effekter. Du är behjälplig vid upphandling av externa leverantörer. Därtill ansvarar du för att ta fram beslutsunderlag och rapporter gentemot politik och koncernledning, som ska stödja den långsiktiga chefs- och ledarförsörjningen.
I rollen arbetar du strategiskt och framåtsyftande med fokus på omvärldsbevakning och har förmågan att ta helhetsgreppet och se flödet. Du arbetar också med uppföljning och förbättringsarbete kopplat till HR-processer.
Tjänsten är placerad på Dockplatsen i Malmö. Resor inom Skåne förekommer regelbundet.
KvalifikationerFör att lyckas i rollen ser vi att du är målfokuserad, engagerad och trivs med att driva processer framåt. Då tjänsten innebär tätt samarbete och samverkan med olika intressenter är det viktigt att du känner dig trygg i att presentera, föredra och kommunicera på många olika nivåer och har en mycket god förmåga att skapa goda relationer och förtroende. Du analyserar, ser orsakssamband och lägger dessa som grund i de utvecklingsförslag som du presenterar. Du trivs med att vara del av ett team och samarbeta med andra samtidigt som du självständigt kan driva utvecklingsarbete. Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har universitetsutbildning, gärna inom HR eller beteendevetenskap. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med ledarskapsfrågor på en strategisk nivå, gärna i en stor organisation. Vidare har du god kompetens inom analys, strategi och beteendeförändring. Därtill ser vi gärna att du har kompetens som utbildare, ledarskapskonsult, coach eller mentor. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ta fram och skriva policys och/eller styrande dokument. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att lära känna dig!
ÖVRIGT
Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt.
Koncernkontorets uppdrag är att stödja regionstyrelsen, som har ansvaret för den samlade förvaltningsorganisationen i Region Skåne. Koncernkontorets drygt 750 medarbetare arbetar bland annat med frågor som rör regional utveckling, folkhälsa och miljö, hälso- och sjukvårdsplanering, kommunikation, ekonomi och HR. Koncernkontorets arbetsplatser finns främst i Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Västra Hamnen i Malmö.
På
http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-02-04
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C169072".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Skåne (org.nr 232100-0255)
Arbetsplats Region Skåne, Koncernkontoret
Kontakt Karin Cedwall, Biträdande HR-direktör
040-675 33 77 Jobbnummer 8387621
Observera att sista ansökningsdag har passerat.