HR-strateg
Tekniska Verken i Linköping AB (Publ) / Administratörsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Tekniska Verken i Linköping AB (Publ) i Linköping,
Mjölby,
Katrineholm eller i
hela Sverige Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 900 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord, drivande, positiva och trovärdiga. Vi tycker att det är viktigt att vår arbetsplats speglar samhället och värdesätter därför en jämn könsfördelning och mångfald i rekryteringsprocessen.
HR-avdelningen arbetar med både långsiktigt och operativt verksamhetsnära stöd till ledningsgrupper och
chefer inom koncernen. Vi bidrar till att skapa en resurseffektiv organisation
och ökad produktivitet. Vårt uppdrag innebär att utveckla, samordna, följa upp,
förvalta samt säkerställa koncerngemensamma HR-processer. Vi arbetar både med
operativ och strategisk HR. Nu söker vi en HR-strateg med fokus på ledarutveckling.
Vårt erbjudande
Som HR-strateg med fokus på ledarutveckling har du ansvar för arbetet och utvecklingen av
koncernens strategiska ledarutveckling och ledarförsörjning. Vi står även inför
ett införande av ett HR-system där du kommer vara en aktiv projektdeltagare. Inom
avdelningen arbetar vi processinriktat och i befattningen ingår det att arbeta
efter men också att tillsammans med kollegor ständigt utveckla koncernens
gemensamma HR-processer.
Vem är du?
Vi söker dig som är självständig, drivande och lösningsfokuserad. Du vill ta
ägarskap för helheten i uppgifter. Vidare är du kommunikativ och tydlig i ditt
budskap men även inlyssnande gällande verksamhetens behov. Du trivs i en social
roll där du skapar många professionella relationer. Du är strukturerad i ditt
arbete och har lätt för att prioritera. Att ha erfarenhet av att driva projekt
och att arbeta med förändring är ett krav, likaså erfarenhet av processarbete.
Du har flera års erfarenhet av brett arbete inom HR, exempelvis som HR-partner. Men vi ser också att du har erfarenhet av arbete
som specialist inom ledarutveckling. Du har en relevant utbildning inom HR på
universitetsnivå. Det är meriterande om du har en utbildning inom
projektledning och också om du har erfarenhet av att ha arbetat
i ett HRM eller LMS system.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och
färdigheter, samt på de sätt som du kan komplettera vårt befintliga team.
Vill du veta mer?
Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att
kontakta Lisa Wenåker, HR-direktör, 013-20 82 25. Facklig information lämnas av
Carina Norberg, Unionen, 013-20 92 46, eller Henrik Kruuse af Verchou,
Akademikerföreningen, 013-20 83 56.
Välkommen med din ansökan
Vi arbetar med en löpande urvalsprocess, skicka därför in din ansökan snarast
möjligt, dock senast 2020-02-14.
Läs också gärna mer om hur det är att jobba hos oss på tekniskaverken.se/hososs
Kontaktinformation
Elisabeth Wenåker, HR-direktör, 013-20 82 25,
elisabeth.wenaker@tekniskaverken.seArbetsplats
Brogatan 1
58115 Linköping
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidare.
Publiceringsdatum2020-01-27Ersättning•
Fast lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-02-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagTekniska Verken i Linköping AB (Publ)
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "4186212250".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Tekniska Verken i Linköping AB (Publ) (org.nr 556004-9727),
http://www.tekniskaverken.se Arbetsplats Tekniska verken i Linköping
Jobbnummer 5063857
Observera att sista ansökningsdag har passerat.