HR-specialist till förvaltningen för Kultur & Fritid
Kungsbacka Kommun / Administratörsjobb / Kungsbacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kungsbacka,
Mölndal,
Göteborg,
Härryda,
Partille eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kungsbacka Kommun i Kungsbacka,
Göteborg,
Halmstad,
Laholm,
Hylte eller i
hela Sverige Kungsbacka är en dynamisk kommun där både människor och företag växer. Nu söker vi fler kollegor som också drivs av mod, ansvar och nytänkande. Vill du bli en av oss?
Om oss på förvaltningen för Kultur & Fritid i Kungsbacka
Kultur & Fritid ansvarar för kommunens arbete med bad-, idrotts-, motions-, och kulturanläggningar, bidrag, folkhälsa och turism.
Vi är runt 250 medarbetare som arbetar inom en rad olika områden, allt från bibliotek och kulturskola till fritidsgårdar och skötsel av fotbollsplaner.
HR-specialist på Kultur & Fritid
Vi söker nu en HR-specialist vars uppdrag i förvaltningen är att driva, utveckla och säkerställa HR-arbetet och fungera som stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen och en del i arbetet mot målet att vara en attraktiv och omtänksam arbetsplats!
Arbetet som HR-specialist är omväxlande och självständigt, och spänner över de flesta av förekommande HR-områden. Tjänsten kommer innebära att få ansvara för vissa strategiska frågor men rollen innebär även att ge kvalificerat HR-stöd till chefer inom förvaltningen. Du är med i ledningsgruppen för förvaltningen.
I rollen kommer du bland annat vara ansvarig för:
- Arbetet med lönebildning inklusive löneöversyn
- Att vi har en god rättssäkerhet inom de arbetsrättsliga frågorna
Publiceringsdatum2017-09-18ProfilVi söker dig som har en högskoleexamen inom personalområdet och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har lätt för att förstå och tolka lagar och avtal samt har god förståelse för hur en offentlig verksamhet styrs. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet av kommunal eller annan offentlig verksamhet. Du har god kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning. Erfarenhet av förändringsledning är meriterande.
Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv, du kan analysera, resonera, identifiera och prioritera. Du har en god administrativ och pedagogisk förmåga, uttrycker dig väl i tal och skrift samt känner dig bekväm med att arbeta med deadlines. Ett proaktivt förhållningssätt är viktigt, med nytänkande sida vid sida med förankring i HR-kompetens och kommungemensamma riktlinjer och förhållningssätt. Vi ser gärna att du har ett speciellt intresse för och kunskaper om förebyggande friskvård med tanke på att våra medarbetare ska spegla förvaltningens ansvarsområden.
Som person är du lyhörd, prestigelös, orädd och positiv. För att trivas i uppdraget är det viktigt att du kan skapa förtroendefulla relationer på samma gång som du med hög integritet hanterar arbetsgivarperspektivet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde så snart som möjligt efter överenskommelse.
Välkommen med din ansökan senast 1 oktober 2017.
Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning
Ersättningmånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-10-01
Ange följande referens när du ansöker: 2017/692
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktChristian Carlund, rekryteringsspecialist 0300-83 42 44
FöretagKungsbacka kommun
AdressKungsbacka kommun
Storgatan 37
43432 Kungsbacka
KontorsadressStorgatan 37
Jobbnummer 3704644
Observera att sista ansökningsdag har passerat.