HR-partners med gedigen och bred erfarenhet

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Stab HR, Klostergatan

Är du intresserad av att få arbeta på kvalificerad nivå med en bredd av HR-frågor? Trivs du med att arbeta i en stor organisation? Om du dessutom ser fram emot att få arbeta självständigt och samtidigt ingå i en stor HR-organisation med professionella kollegor och tillgång till specialister - då ska du läsa vidare!

HR-funktionen är organiserad inom Kommunledningskontoret i en gemensam HR-stab för Uppsala kommun. Vi vidareutvecklar ständigt HR-organisationen för att - på ett värdeskapande och effektivt sätt - kunna stödja kommunens chefer och verksamheter så att vi tillsammans kan förverkliga vision och mål för kommunen. HR Ledningsstöd är fr o m 1 maj uppdelad i tre enheter med strax över 30 medarbetare totalt där HR-chefer och HR-partners arbetar tillsammans för att säkra det verksamhetsnära stödet. Inom HR-staben ingår också specialistenheter - Arbetsgivarenheten, Kompetensförsörjningsenheten, en enhet för Chefs- och ledarutveckling samt Löneservice.
Film om vårt värdegrundsarbete. (https://youtu.be/uOlK1RtZ0E8)

Publiceringsdatum
2018-03-29

Dina arbetsuppgifter
Vi söker HR-partners till HR-stabens team som arbetar verksamhetsnära med att stödja chefer inom någon/några av våra förvaltningar. Du kommer att arbeta brett inom HR-området med i stort sett samtliga HR-processer. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där ni ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. Vi arbetar tillsammans i olika konstellationer; projekt, nätverk mm; för att utveckla och dela "best practice".

HR-stödet ska anpassas och utvecklas så att det inom ramen för kommunens arbetsgivarepolitik stödjer verksamhetens behov och bidrar till att chefer lyckas i sin arbetsgivarroll och verksamheten kan nå målen.

Din huvuduppgift är att stödja chefer i såväl de dagliga som de mer långsiktiga strategiska HR-frågorna inom ramen för våra HR-områden/HR-processer. Vår ambition är att det ska vara lätt att göra rätt som chef. Som HR-partner bidrar du till detta genom att stödja och bidra till utveckling av chefskap och ledarskap inom kommunen. I din roll ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer.

Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR-staben som t ex Arbetsgivarenheten och Kompetensförsörjningsenheten, där du kan inhämta specialiststöd.

Du kommer tillsammans med övriga HR-kollegor att arbeta med att ständigt förbättra och utveckla våra HR-processer, metoder och verktyg samt även riktlinjer och rutiner. Likaså ingår utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området. En viktig uppgift är att bidra med din/er analys av verksamhetens utmaningar och behov för att utveckla HR-processerna och stödet där ni tillsammans stödjer förvaltningen.

Som del i det kontinuerliga förbättringsarbetet genomför vi löpande gemensamma utvecklingsinsatser inom HR Ledningsstöd, men även tillsammans med övriga enheter inom HR-staben. Syftet är att ytterligare vidareutveckla vår HR-professionalitet och därmed även våra processer och arbetssätt.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet/motsvarande högskoleutbildning kombinerad med adekvat erfarenhet inom HR-området eller har motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området i kombination med mångårig och gedigen erfarenhet av att arbeta med en bredd av HR-frågor och HR-processer. Du är mycket van att fungera som kvalificerat chefsstöd och har kunskap och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och metoder liksom du har mångårig erfarenhet och kunskap i att arbeta med frågor kopplade till det arbetsrättsliga området.

Vidare vill vi att du har erfarenhet av att arbeta med ett coachande förhållningssätt och att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten. Det är också viktigt att du har förmåga att skapa förtroende och nå resultat. Har du tidigare arbetat med HR i större mer komplexa organisationer är det en fördel liksom erfarenhet av att arbeta med liknande verksamheter och avtal.

Personliga förmågor som uppskattas i denna roll är bland annat att du är bra på att strukturera och organisera ditt arbete men samtidigt är flexibel och hellre ser möjligheter i förändringar än tvärtom. Att se hur saker hänger ihop på ett större plan och problemlösningsförmåga värdesätts också. Du behöver även ha en god samarbetsförmåga och vara både tydlig och lyhörd i din kommunikation.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Karin Källman Svärd, enhetschef HR Ledningsstöd Team 1&3, 018 727 68 25, Hanna Holtz Wärenfeldt, enhetschef HR Ledningsstöd Team 2, 018-727 41 22 alternativt Kajsa Angerdal Skoglund, HR-specialist, 072-593 28 06.

Fackliga företrädare: SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24, Vision, Jennie Eriksson 018-727 24 39

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-04-15
Ange följande referens när du ansöker: KSN-2018-1178
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Kajsa Angerdal Skoglund, HR-specialist 072-593 28 06

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
4055402

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-partners med gedigen och bred erfarenhet

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun