HR-partner till Nyköpings kommun
Nyköpings kommun - Centrala funktionen / Administratörsjobb / Nyköping
2022-12-15
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-partner till Nyköpings kommun" (publicerad 2024-01-24) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Nyköping,
Oxelösund,
Trosa,
Gnesta,
Flen eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Nyköpings kommun - Centrala funktionen i Nyköping Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Avdelningens grunduppdrag är tydligt fokuserat på kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet och en effektiv och kvalitetssäkrad lön och pensionshantering. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen.
HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter, Lön-, Verksamhetsstöd och Strategienheten.
Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom Verksamhetsstöd som HR-partner. Vill du tillhöra en enhet präglad av samarbete och god sammanhållning samtidigt som du får utvecklas i din HR-roll och utveckla organisationen vidare så kan det här vara arbetsplatsen för dig!
Publiceringsdatum2022-12-15ArbetsuppgifterEnheten består av 16 medarbetare som arbetar som HR-specialister, HR-partner och HR-administratörer som på ett serviceinriktat och professionellt sätt förser cirka 230 chefer med råd, stöd och riktning inom det breda HR-perspektivet. Hos oss i Nyköpings kommun arbetar cirka 4 500 tillsvidareanställda och HR-avdelningen hanterar frågor som berör alla dessa medarbetare.
Ditt primära uppdrag är att agera chefsstöd inom ett specifikt verksamhetsområde. Du kommer att stötta cheferna i personalfrågor, allt från rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö till arbetsrätt. Vårt arbete inom HR utgår från våra grunduppdragsprocesser; kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet samt lön och pension. Där har du en viktig del att tillsammans med kollegorna inom avdelningen driva, samordna och ständigt förbättra HR:s rutiner, metoder, verktyg, utbildningar och övrigt stödmaterial till verksamheternas chefer.
Du kommer också tillsammans med dina HR-kollegor ingå i arbetet kring de årligen återkommande HR-processerna och verksamhetsspecifika uppdrag såsom löneöversyn, arbetsmiljömätningar, samverkan med fackliga organisationer och aktuella projekt inom HR-avdelningen. Just nu har vi stort fokus på projekt att implementera ledningssystem för arbetsmiljö och översyn av kommunens samverkansavtal.
KvalifikationerVi söker dig som har:
• En akademisk bakgrund inom företrädesvis Personalvetenskap eller annan universitets-/högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi)
• Gärna ett par års yrkeserfarenhet av verksamhetsstödjande HR-arbete
• Goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift
Viktigt för oss är att du gillar samarbete och att bygga goda och förtroendefulla relationer samt har lätt för att samverka med de kontakter som förekommer i din yrkesroll. Rollen innebär mycket frihet under ansvar och kräver att du är självgående, strukturerad och driver arbetet framåt. Är du dessutom prestigelös och ser glädjen i ett varierande arbete tror vi att du kommer trivas hos oss.
Även om det är en bred HR-roll så ser vi gärna att du har extra erfarenhet eller intresse för något eller några av följande områden: arbetsrätt, arbetsmiljö, lönesättning/lönekartläggning, kompetensförsörjning, HR-statistik eller samverkansavtal.
Välkommen till en HR-avdelning där vi erbjuder ett spännande och varierande arbete. Du kommer vara omgiven av glada kollegor med hög kompetens och en vilja att lära av varandra. Vi utvecklar tillsammans våra erfarenheter och kompetenser!
Vi ser att mångfald är en styrka och uppmuntrar därför alla med rätt kompetens att söka denna tjänst!
Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden!
ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
Provanställning kan komma att tillämpas.
Om du önskar stöd i Visma Recruit/Offentliga Jobb vänligen ring supporttelefon 0771-693 693 .
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-01-08
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C117438".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Nyköpings kommun (org.nr 212000-2940),
https://nykoping.se/jobb-och-arbetsmarknad/var-arbetsplats Arbetsplats Nyköpings kommun - Centrala funktionen
Kontakt HR chef
Katarina Högström Hadfy
katarina.hogstrom.hadfy@nykoping.se Jobbnummer 7261668
Observera att sista ansökningsdag har passerat.