HR-partner till Nyköpings kommun
Nyköpings kommun - Centrala funktionen / Administratörsjobb / Nyköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Nyköping,
Oxelösund,
Trosa,
Gnesta,
Flen eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Nyköpings kommun - Centrala funktionen i Nyköping Nyköpings kommuns HR-avdelning befinner sig i en intressant och spännande utvecklingsfas där vi som arbetar inom avdelningen, kan och förväntas vara delaktiga i att driva och säkra bästa möjliga förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv inom våra verksamheter. Avdelningens grunduppdrag är tydligt fokuserat på kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet och en effektiv och kvalitetssäkrad lön och pensionshantering. Nyköpings kommun eftersträvar en tillitsbaserad kultur som utgår ifrån medarbetarnas professionella omdöme och ett ledarskap som är avgörande för att driva frågor om bland annat arbetsmiljö samt att attrahera, behålla och utveckla medarbetare i hela kommunen.
HR-avdelningen består av 45 personer som arbetar inom tre enheter; Lön, Verksamhetsstöd och Stab.
Vi söker dig som vill arbeta tillsammans med oss inom Verksamhetsstöd som HR-partner. Vill du tillhöra en enhet präglad av samarbete och god sammanhållning samtidigt som du får utvecklas i din HR-roll och utveckla organisationen vidare så kan det här vara arbetsplatsen för dig!
HR-Verksamhetsstöd söker nu två kollegor till två olika roller.
Publiceringsdatum2024-01-24ArbetsuppgifterSom HR Partner arbetar du verksamhetsnära och i tät dialog med verksamhetens yttersta ledning. I ditt uppdrag ingår att bistå med HR-kompetens och erfarenhet, initiera och stödja arbetet med de årligen återkommande HR-processerna, driva både kommunövergripande och verksamhetsspecifika utvecklingsuppdrag inom HR. Du arbetar i nära och tät dialog med dina kollegor och ansvarar för att koordinera insatser inom HR-området tillsammans med övriga medarbetare inom HR-avdelningen.
Utöver det ingår du i verksamhetens ledningsgrupp där du deltar i det strategiska arbetet för att bidra med din erfarenhet och kompetens inom HR området. I rollen kommer du också att tillhandahålla arbetsrättsligt stöd, hantera LAS och MBL processer i nära samarbete med avdelningens förhandlingsansvarig. Det här arbetet delar du tillsammans med övriga HR Partners som ansvarar för andra divisioner inom kommunen. Här finns möjlighet till erfarenhetsutbyte och möjlighet till att diskutera olika frågeställningar du kommer ställas inför i din vardag.
Som HR Partner planerar du själv dina dagar och du tar ett stort ansvar för dina frågor och driver ärenden från start till mål och du har stor möjlighet att påverka det utvecklingsarbete som pågår inom avdelningen.
I rollen som HR Partner Teamleader förväntas du förutom det ovanstående även samordna och genomföra arbetsmöten och fungera som en länk i daglig drift mot enhetschefen för verksamhetsstöd men även de andra arbetsgrupperna.
HR Partner Teamleader innebär även att man är en del av den utökande ledningsgruppen för HR-avdelningen. Du förväntas i samarbete med arbetsgruppen lyfta fram behovsförslag för utveckling av verksamheten/verksamheterna inom det området/områden som arbetslaget jobbar. Du förväntas också kunna ha en aktiv dialog med enhetschefen för verksamhetsstöd om nödvändig resurssättning inom arbetsgruppen. I rollen ingår också att hantera och besluta i individfrågor som exempelvis kan handla om längre rehabiliteringsärenden eller förflyttningar och omplaceringar. Du innehar även uppdraget som resurssamordnare. Rollen innefattar inte något personalansvar eller budgetansvar.
KvalifikationerFör rollen som HR Partner söker vi dig som har:
• En akademisk utbildning inom företrädesvis HR eller inom annat relevant område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig (beteendevetenskap, arbetsrätt, ekonomi)
• Gärna ett par års yrkeserfarenhet av verksamhetsstödjande HR-arbete
• Goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift
Som person ser vi att du är ansvarstagande och självgående. Ditt intresse och förmåga att leda, coacha och motivera chefer och medarbetare är avgörande och du har lätt för att skapa kontakt med olika professioner och ser vikten av goda relationer för att lyckas i ditt arbete.
För rollen som HR Partner Teamleader söker vi dig utöver ovanstående har:
• Du har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsstödjande HR-arbete, där du har bra kunskap inom arbetsrätt och/eller rehabilitering.
Vi ser det som meriterande med tidigare arbetserfarenhet från liknade uppdrag inom den offentliga sektorn. Har du egen erfarenhet att verka som chef ser vi det som positivt.
Vi välkomnar sökande ur ett mångfaldsperspektiv,
Vi ser fram emot din ansökan!
ÖVRIGT
Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare.
Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat planeras Ostlänken, en del av Sveriges nya stambanor med resecentrum i Nyköpings centrum och vid Skavsta. Utvecklingen kommer påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice.
Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 000 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer.
• Provanställning kan komma att tillämpas.
• När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Om du önskar stöd i Visma Recruit vänligen ring supporttelefon 0771-693 693.
• Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
• Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-02-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C174514".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Nyköpings kommun (org.nr 212000-2940)
Arbetsplats Nyköpings kommun - Centrala funktionen
Kontakt Enhetschef Verksamhetsstöd HR
Carl Lundevall
carl.lundevall@nykoping.se 0155-24 81 78 Jobbnummer 8415597
Observera att sista ansökningsdag har passerat.