HR-partner funktionsuppdrag - lönebildning och anställningsvillkor
Region Uppsala / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Uppsala i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Håbo,
Enköping eller i
hela Sverige HR-avdelningen; Akademiska sjukhuset, Lasarettet i Enköping
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region - en region för alla.
Vår verksamhet
HR-avdelningen är organiserad inom Regionkontoret och arbetar på uppdrag av regionledningen med ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet inom Region Uppsala. HR-avdelningen leds av HR-direktören och består av totalt ca 125 medarbetare. Avdelningen är organiserad i funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap, Analys och planering, Processtöd och utveckling samt Verksamhetsstöd. HR-avdelningens uppdrag är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd.
Vi söker nu en HR-partner med funktionsuppdrag lönebildning och anställningsvillkor till det gemensamma HR-teamet för Lasarettet i Enköping och Akademiska sjukhuset i Uppsala.
Ditt uppdrag
Du ingår i en mindre grupp med HR-partners med olika funktionsuppdrag och arbetar tillsammans med den större gruppen HR-partners som svarar för det generella HR-stödet till förvaltningens alla verksamhetsområden (VO). Du ansvarar för att på HR-chefens uppdrag förvaltningsgemensamt planera, driva och kvalitetssäkra följande processer för hela förvaltningen: lönebildning, anställningsvillkor, studielön och andra lönefrågor. I uppdraget ingår att säkerställa att utbildningar genomförs och att leda nätverk, förhandlingar och arbetsgrupper inom sakområdet i förvaltningen, säkerställa aktuell information till verksamheten och delta i andra utåtriktade aktiviteter. Du samordnar förvaltningens frågor inom dina ansvarsområden och är förvaltningens kontaktperson gentemot Lag och avtal och HR-center inom dina ansvarsområden.
Du kan driva förhandlingar på förvaltningsnivå inom sakområdet i samarbete med berörda chefer och Du har ett nära samarbete med förhandlingschef och biträdande förhandlingschef, andra specialister på Regionkontoret, HR-center, övriga HR-partners med funktionsuppdrag och HR-partners som arbetar verksamhetsnära liksom ett kontinuerligt samarbete med arbetstagarorganisationerna och skyddsorganisationen. Vidare arbetar du med att omvärldsbevaka inom ansvarsområdet och bedöma och analysera behov av insatser inom sakområdet i förhållande till verksamhetens behov. Du rapporterar till den övergripande ansvarige HR-chefen för Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping. Du kan också komma att ha eget ansvar som HR-partner för vissa VO inom förvaltningen.
Dina kvalifikationer och din kompetens
Vi söker dig som brinner för att utveckla, leda och koordinera arbetet med lönebildning och anställningsvillkor. Då rollen är ny behöver du trivas med att tillsammans med andra proaktivt arbeta fram nya arbetssätt och metoder. Som person är du drivande och engagerad i arbetet och lyhörd för verksamhetens behov. Du har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete samtidigt som du bibehåller fokus på mål och resultat. De förslag och konkreta åtgärder du arbetar fram i nära samarbete med olika företrädare i verksamheten håller hög kvalitet och är praktiskt tillämpbara. Du har förmågan att arbeta både strategiskt utifrån ett långsiktigt perspektiv och mer operativt utifrån verksamhetens behov här och nu. Du är trygg, stabil och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är prestigelös och har hög samarbetsförmåga. God skriftlig och muntlig förmåga i tal och skrift på svenska krävs. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För att bli aktuell för befattningen ser vi att du har universitets- eller högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis juridisk, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lönebildning och anställningsvillkor i större organisation. Flerårig erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvården. Goda kunskaper om Allmänna bestämmelser, HÖK och övrigt aktuellt regelverk. Kunskap och aktuell praktisk erfarenhet av studielöneprocessen. Det är extra meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom lönebildning och anställningsvillkor. Erfarenhet av förhandlingsarbete inom HR-området. Goda kunskaper och färdigheter i Heroma.
Vi erbjuder
Tillsvidareanställning på heltid, omplacering genom intern intresseanmälan inom regionen kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse, inriktning årsskiftet 2022/2023. Din huvudarbetsplats kommer vara på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (
https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/).Vill du veta mer?
HR-chef Torbjörn Nyberg 018-617 53 28
Biträdande HR-chef Karin Söderlund 018- 611 61 31
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln 018-611 00 00
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare, 100%, Tillträde enligt ö.k. -
Publiceringsdatum2022-10-21Ersättning•
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2022-11-14
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagREGION UPPSALA
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "RK133/2022".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Uppsala (org.nr 232100-0024)
Arbetsplats Region Uppsala
Jobbnummer 7096338
Observera att sista ansökningsdag har passerat.