HR-partner
Norrbottens Läns Landsting / Administratörsjobb / Gällivare
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Gällivare,
Jokkmokk,
Kiruna,
Pajala,
Överkalix eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Norrbottens Läns Landsting i Gällivare,
Jokkmokk,
Kiruna,
Pajala,
Överkalix eller i
hela Sverige Arbetsplats: Enligt överenskommelse
Referensnummer: 192192
Om arbetsplatsen
Division Service har ett samlat ansvar för service inom landstinget. Vi bedriver ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete i alla processer för att uppnå hög kvalitet i våra tjänster. Våra övergripande mål är att underlätta för våra kunder att nå sina mål samt utveckla kloka lösningar för en effektiv verksamhet med fokus på patienten. Vi ska fungera som kompetenscentrum inom våra ansvarsområden och ge god service genom att verka för hög kvalitet, effektivitet, tillgänglighet, en väl fungerande samverkan och ständig utveckling. Verksamheten utförs dels i landstingets egen regi dels genom entreprenadverksamhet. Ledorden helhetssyn, samverkan och flexibilitet ska genomsyra all vår verksamhet och vägleda oss i hur vi levererar tjänster till våra kunder så att kundens krav och förväntningar uppfylls. Inom divisionsstaben finns kompetens inom områdena HR, ekonomi, information, planering, uppföljning samt utvecklings- och förbättringsarbete.
Publiceringsdatum2015-08-24Dina arbetsuppgifterLandstingets HR-partner är ett nära operativt stöd till chefer inom hela HR-området. Som HR-partner arbetar du i samarbete med chefer för att bygga en ingående kunskap om de olika verksamheterna och bidra med HR-kompetens i utvecklingsarbetet. HR-partnern utbildar och arbetar coachande och stödjande gentemot chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen. Du arbetar riktat gentemot divisionernas verksamheter framförallt med rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering samt arbetsrätt och samverkan. Det kommer att finnas möjlighet att till del kombinera det operativa arbetet med strategiskt arbete inom de fördjupningsområden som finns inom HR Verksamhetsstöd och NLL. Din närmaste chef är verksamhetschefen för HR Verksamhetsstöd som har personalansvar för din arbetsmiljö och kompetensutveckling. Planering och prioritering av HR-arbetet kommer att ske i ett nära samarbete med divisionens HR-chef. Som HR-partner ingår du i lednings- och samverkansgrupper.
BakgrundDu har högskoleexamen inom HR-området eller motsvarande samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom gedigen erfarenhet inom HR-området. Du har ett självständigt arbetssätt, känner dig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare. Ditt arbetssätt präglas av helhetssyn, initiativrikedom, drivkraft och struktur. Du är kommunikativ i både tal och skrift och ser samarbete som en naturlig arbetsform och framgångsfaktor.
Anställningsfakta
En tillsvidareanställning, heltid, dagtid. Tjänstgöring i Gällivare och Kiruna med placering i Gällivare(alternativt Kiruna). Tillträde enligt överenskommelse. Landstinget tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vill du veta mer?
Kontakta verksamhetschef HR Verksamhetsstöd Monica Östling, 070-343 80 83,
monica.ostling@nll.se .
Fackliga företrädare
Kontakta Anita Vikström, Vision, 0920-28 28 12 eller Maria Sjöberg, SACO, 0920-28 43 59.
Sista ansökningsdag är den: 2015-09-20
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidare.
ErsättningIndividuell lönesättning.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2015-09-20
Ange följande referens när du ansöker: 192192
Klicka på denna länk för att göra din ansökanKontaktMonica Östling 0920-28 23 26
monica.ostling@nll.seFöretagNorrbottens läns landsting
AdressNorrbottens läns landsting
Robertsviksgatan 7
97189 Luleå
KontorsadressRobertsviksgatan 7
Övriga kontaktuppgifter Jobbnummer 2401612
Observera att sista ansökningsdag har passerat.