HR-konsult till Region Mitt

Polismyndigheten, Polisregion Mitt / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.


Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Polismyndigheten, Polisregion Mitt i Uppsala, Östhammar, Enköping, Knivsta, Tierp eller i hela Sverige

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.

De gemensamma avdelningarna tillgodoser ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd samt stöd av mer administrativ karaktär för hela Polismyndigheten. Avdelningarnas enheter ska tillsammans skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt stöd för hela Polismyndigheten.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna samt för myndighetens personalansvarsnämnd.

Till HR-avdelningen söker vi nu en HR-konsult med inriktning mot arbetsmiljö till polisregion Mitt som ska kunna arbeta brett över hela HR, placering i Uppsala.

Publiceringsdatum
2015-10-28

Arbetsuppgifter
HR-konsultens huvudsakliga uppdrag är att omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten genom att stödja cheferna i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. I uppdraget ingår också att identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten.

I uppdraget ingår även att delta i bl.a. nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med erfarenhet och kompetens samt lokal och regional kännedom. Utöver det kommer du att ha ett särskilt ansvar för implementering och förvaltning av policys, processer, riktlinjer och verktyg inom arbetsmiljöområdet. Du kommer även att ansvara för, alternativt delta i, nationella utvecklingsarbeten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området, eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt samt kunskaper inom arbetsmiljölagstiftningen
• Erfarenhet av att ge chefsstöd/arbeta i en konsultativ roll samt av utveckling och stöd till större chefskollektiv
• Erfarenhet av samarbete med arbetstagarorganisationer
• Flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljöområdet såsom systematiskt arbetsmiljöarbete, fysisk, psykisk och social arbetsmiljö, arbetsskador och tillbud eller hälsofrämjande arbete, både på strategisk och operativ nivå

Meriterande
Det är meriterande om du har:
• God kännedom om polisens organisation
• Goda kunskaper om den statliga arbetsgivarpolitiken
• Erfarenhet av förändrings-, utvecklings- och implementeringsarbete i en större verksamhet

Dina personliga egenskaper
I rekryteringsarbetet kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
De förmågor som vi främst efterfrågar är följande:
• förmåga att omsätta nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten genom att utgöra ett aktivt stöd till cheferna
• förmåga att identifiera och genomföra HR-aktiviteter som stödjer den lokala verksamheten
• förmåga att stödja chefer i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter
• förmåga att genom konsultation förstå chefers och verksamhetens behov och att välja aktiviteter utifrån främsta verksamhetsnytta
• förmåga att arbeta parallellt med såväl projektarbete som linjearbete och låta båda erfarenheterna influera varandra

Förutom ovanstående, även god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och ha ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Förmåga att inhämta, värdera och systematisera information. Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift.

ÖVRIGT
Vi erbjuder
Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.

Mer om anställningen
Som medarbetare inom Polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för Polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för Polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för Polisen.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.

Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta:
Ulrika Thakén, HR-chef i polisregion Mitt, tel: 010-567 70 59

Besök gärna Polisens webbplats www.polisen.se .

Varmt välkommen med din ansökan!

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Dagtid. Anställningen är tills vidare och inleds med sex månaders provanställning. I huvudsak tillämpas flextid, men alternativet kan vara förtroendearbetstid med enskild överenskommelse. Tillsvidareanställning

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-11-10
Ange följande referens när du ansöker: C3392/2015
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Ulrika Thakén, HR-chef Region Mitt 010-567 70 59

Facklig kontakt
Anna Owens, SACO, tfn 076-767 44 70; Sofia Ask,

Företag
Polismyndigheten, Polisregion Mitt

Adress
Polismyndigheten, Polisregion Mitt
Box 3007
75003 Uppsala

Kontorsadress
Svartbäcksgatan 49 75003 Uppsala

Jobbnummer
2501853

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Polismyndigheten, Polisregion Mitt

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Polismyndigheten, Polisregion Mitt: