HR-konsult med inriktning rekrytering

Linköpings kommun / Administratörsjobb / Linköping
2021-04-13
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "HR-konsult med inriktning rekrytering" (publicerad 2022-10-30) ⬅️

Visa alla administratörsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Linköpings kommun i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Norrköping, Sundbyberg eller i hela Sverige

Om arbetsplatsen
HR-service är ett kommungemensamt stöd i HR-frågor för hela kommunen. Enheten är en del av värdekedjan för att skapa "ett HR" och enheten består av 25 medarbetare med en gemensam enhetschef. Rekryteringsservice är en del av HR-service och består för närvarande av 7 HR-konsulter.

Den kommungemensamma HR-enheten ska utifrån ett verksamhetsdrivet HR skapa värde för primärt chefer och HR-konsulter i kommunen genom att säkerställa tillgänglig kompetens, resurser och tjänster inom HR-området. Syftet är att ge förutsättningar för chefer att i högre grad fokusera på verksamhetsuppdraget och nå uppsatta mål.

Andra viktiga områden är exempelvis ansvaret för kommungemensamma utbildningar, chef- och medarbetarrekrytering, ansvar för rutiner, lathundar och tillämpningsanvisningar för HR-arbetet. Rekryteringsservice arbetar ocskå för att ständigt förbättra rekryteringsprocessen inom Linköpings kommun. I vårt arbete ingår även att vara verksamhetsnära objektspecialister när det gäller it-stöd inom rekrytering.

Hos oss arbetar du med ett eget ansvar och en stor frihet utifrån tydligt uppsatta mål och ramar. Vi har ett delegerat medarbetarskap där varje medarbetare tar ansvar för såväl verksamhetens utveckling som de egna uppdragen.

Publiceringsdatum
2021-04-13

Dina arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som vill arbeta med rekrytering och ingå i HR-service Rekryteringsservice. Du driver dina egna rekryteringar och har en sammanhållande funktion för de personer som medverkar i rekryteringen; såväl kandidater som chefer, fackliga och övriga medarbetare. Det är du som ansvarar för att rekryteringsprocessen följs och att ditt arbetssätt är ändamålsenligt, effektivt och flexibelt utifrån verksamhetens och kundernas behov. Rekryteringsgruppen jobbar mot samtliga förvaltningar och leds av chef för HR-service och samordnas av en gruppledare.

Inspireras du av en arbetsplats där du får arbeta självständigt, utvecklas och stimuleras av samarbete med drivna och glada kollegor, då kommer du att trivas hos oss! Vi HR-konsulter inom Rekryteringsservice driver alla våra egna processer men jobbar mot gemensamma mål, där vi är måna om varandra och jobbar aktivt med våra gemensamma värderingar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA/HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av liknande arbete, det vill säga operativt rekryteringsarbete och konsultativt chefsstöd. Vidare är det ett krav att du har erfarenhet i kompetensbaserad rekrytering. Erfarenhet och kunskap inom andra HR-processer samt tidigare erfarenhet av arbete med chefsrekrytering är meriterande.

Du har god vana av att arbeta i olika system, där det är önskvärt att du har erfarenhet av rekryteringsverktygen ReachMee. Ett krav är att du har god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, då du arbetar med skrivna underlag som bidrar till vårt arbetsgivarvarumärke i form av exempelvis annonser.

För tjänsten krävs att du är trygg och stabil och har en god förmåga att anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig som är serviceinriktad och tillmötesgående i ditt bemötande och har viljan och förmågan att hjälpa andra. Du motiveras av att ta ansvar för dina arbetsuppgifter samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta tidsramar. För att bli framgångsrik i tjänsten ser vi att du är utåtriktad och socialt aktiv, har lätt föra att skapa nya kontakter och underhåller relationer. Du har en god samarbetsförmåga med övriga i rekryteringsteamet men har också förmågan att arbeta självständigt.

Information om tjänsten
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 6568

Inget personligt brev i din ansökan

Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.

Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Enligt avtal

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-04-30
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Linköpings kommun

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Linköpings kommun (org.nr 212000-0449), http://www.linkoping.se/

Jobbnummer
5687032

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-konsult med inriktning rekrytering

Prenumerera på jobb från Linköpings kommun