HR-konsult med inriktning mot arbetsmiljö, HR-staben, Umeå
Region Västerbotten, HR stab Västerbotten / Administratörsjobb / Umeå
2024-06-27
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Västerbotten, HR stab Västerbotten i Umeå Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.
Vid HR-staben inom Region Västerbotten arbetar runt 85 personer vid enheterna Verksamhetsnära stöd, Förhandling och villkor samt Arbetsmiljö och ledarskap. Under HR-staben ligger också vår interna Företagshälsovård. HR-stabens gemensamma uppdrag i Region Västerbotten är att bidra till ökad måluppfyllelse för verksamhet och ledning på alla nivåer genom kompetent och rätt stöd inom HR-området.
Enheten Arbetsmiljö och ledarskap består av 11 medarbetare. Vårt huvudsakliga uppdrag är att driva, stärka, samordna och utveckla i ledarskap och medarbetarskap i regionen samt driva och samordna regionens övergripande arbete inom det systematiska hälsofrämjande arbetsmiljöarbetet. Uppdraget spänner över strategisk utveckling, operativt arbete samt visst administrativt ansvar. Det kan även inkludera arbete inom övriga HR-stabens ansvarsområde vid behov då samarbete med andra roller inom HR-staben och övriga stödfunktioner är en naturlig del av vår vardag.
Vi har flexibla arbetstider och vi erbjuder möjlighet till semesterväxling. Vi uppmuntrar friskvård och erbjuder friskvårdsbidrag eller möjlighet till träning på arbetstid. Vi har en aktiv personalklubb som erbjuder en mängd olika friskvårdsaktiviteter och rabatter på olika träningsanläggningar i länet.
Nu söker vi en HR-konsult till enheten Arbetsmiljö och ledarskap med placering i Umeå, resor inom länet ingår i uppdraget. Vill du vara med och göra skillnad för ledare och medarbetare i Region Västerbotten? Då är du den vi söker!
Publiceringsdatum2024-06-27ArbetsuppgifterSom HR-konsult hos oss skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och en stark framtid.
I den här rollen ligger fokus på tidiga förebyggande insatser, arbetsanpassning och rehabilitering. Du tar fram statistik från våra system och stödjer med analys av till exempel frånvaro, olycksfall och tillbud. Din roll är både operativ, strategisk och konsultativ. För att kunna bidra med rätt stöd till dina kollegor inom HR och verksamheten förväntas du ha spetskompetens inom arbetsmiljöområdet.
Du ger råd och stöd i frågor som rör arbetsmiljö, styrning, ledning och fungerar som rådgivare och sakkunnig till framför allt det verksamhetsnära HR-stödet och ibland även direkt mot chefer. Du är också en viktig del i arbetet med att driva och utveckla vår interna verksamhet samt bidrar till att hela HR-staben utvecklas och stöttar verksamheten i att leverera värde till invånarna.
Du kommer delvis att arbeta på regionövergripande nivå där du bidrar till att vidareutveckla Region Västerbotten som en attraktiv arbetsgivare utifrån ett arbetsmiljöperspektiv. Tyngdpunkten i uppdraget är att omsätta lagstiftning och strategiska ställningstaganden på ett lättillgängligt sätt för våra chefer. Det ska vara lätt att göra rätt. Konkret innebär detta att du är aktiv i arbetet med att vidareutveckla verktyg, metoder och processer för arbetet med hållbara och hälsofrämjande arbetsplatser.
KvalifikationerVi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal-/HR-området eller andra erfarenheter och kvalifikationer som vi bedömer likvärdiga.
För att kunna bidra med rätt stöd till dina kollegor inom HR och verksamheten förväntas du ha spetskompetens inom arbetsmiljöområdet vilket innebär:
• Erfarenhet av att ur ett arbetsgivarperspektiv utveckla, koordinera och implementera strategier och processer på övergripande nivå inom arbetsmiljöområdet.
• Goda kunskaper inom arbetsmiljörelaterad- och arbetsrättslig lagstiftning.
• Kunskaper och erfarenhet av att arbeta med tidiga förebyggande insatser, arbetsanpassning och rehabilitering.
• Kunskap om att ta fram och analysera statistik inom till exempel frånvaro, skador och tillbud.
• Kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
Det är meriterande om du har arbetat inom en större politiskt styrd organisation och har fördjupade teoretiska kunskaper inom arbetsmiljöområdet.
Som HR-konsult hos oss tror vi att du är positiv, driven och att du trivs med att arbeta med komplexa utmaningar. Du är professionell i ditt arbets- och förhållningssätt och bidrar med din kompetens i såväl strategiskt som operativt utvecklingsarbete. Som person har du lätt för att skapa kontakt, har god samarbetsförmåga, kan bygga förtroendefulla relationer och kan sätta dig in i behov utifrån flera perspektiv. Det krävs vidare att du har god förmåga att självständigt lägga upp ditt arbete med olika frågor och uppdrag parallellt. God kommunikativ och pedagogisk förmåga är en förutsättning. Du har en vilja att utvecklas i ditt yrkesområde.
Flexibel placeringsort kan tillämpas där så är möjligt.
ÖVRIGT
Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formanerVi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-08-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C200146".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Västerbotten (org.nr 232100-0222)
Arbetsplats Region Västerbotten, HR stab Västerbotten
Kontakt Enhetschef
Carina Larsson
carina.larsson@regionvasterbotten.se 090-785 13 93 Jobbnummer 8772269