HR-Chef till Business Unit SmeBox inom Ovako

Ovako Smedjebacken / Ekonomichefsjobb / Smedjebacken
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla ekonomichefsjobb i Smedjebacken, Ludvika, Fagersta, Norberg, Säter eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Ovako Smedjebacken i Smedjebacken

Vi söker en HR-chef med placering Smedjebacken.

Som HR-chef erbjuds du en spännande ledarroll i ett branschledande företag som befinner sig på en större förändringsresa. Du ingår i ledningsgruppen och får tydligt mandat med stora möjligheter att påverka och utveckla arbetet inom HR och i förlängningen också verksamheten. HR-chefen rapporterar till Business Unit Manager (VD) för SmeBox.

Rollen karakteriseras av ledarskap, handlingskraft, utveckling av organisation, grupp och individ, stort affärsfokus samt strategiskt så väl som operativt arbete. HR-organisationen inom Business Unit SmeBox består idag av två medarbetare. Du kommer även att jobba mycket nära HR-kollegorna på de andra affärsområdena och på den centrala staben.

Publiceringsdatum
2017-05-04

Dina arbetsuppgifter
I rollen har du det yttersta ansvaret för HR i Business Unit SmeBox, vilket innefattar sajterna Smedjebacken (ca 350 medarbetare) och Boxholm (ca 200 medarbetare). HR på Ovako är i stor förändring - att gå från ett traditionellt dagligt problemlösande till att agera framåtriktat och affärsstödjande. Detta kräver nya sätt att tänka kring ledning och utveckling av organisation och personal och som HR-chef arbetar du operativt och strategiskt inom alla HR processer i organisationen.

Orternas säkerhetsansvariga rapporterar till dig. Det innebär att du är ytterst ansvarig för säkerhetsarbetet samt att rapportera och driva säkerhetsarbetet i ledningsgruppen.

Utveckling och förändringsarbete: Utveckla organisationen, grupper och individer i sättet att leda, agera och arbeta. Driva och utveckla verksamhetsstödjande processer såsom kompetensförsörjning, ledar- och grupputveckling, förändringsledning, prestationsprocesser och ersättningsfrågor, kompetensutveckling, hälsoarbete och samverkansfrågor. Aktivt driva ledar- och grupputvecklingsinitiativ och bidra till utvecklingen av ledningsgruppsarbetet.

Operativt arbete: Ansvara för förhandlingar med de fackliga organisationerna, fungera som coach och bollplank till chefer samt vara deras stöd i arbetsrättsliga frågor. Du kommer vara företagets kontaktperson mot olika myndigheter och kommuner. Driva arbetet för att synliggöra företaget som en attraktiv arbetsgivare i Sverige och på orten. Du ansvarar även för att driva säkerhetsfrågor i ledningsgruppsarbetet men behöver själv inte vara specialist på området. I rollen ansvarar du även för organisationens kommunikation, både internt och externt.

Krav/kvalifikationer
Vi söker dig med gedigen erfarenhet av HR, på strategisk såväl som operativ nivå, i en industriell/tillverkande miljö. Du har varit med och drivit organisationsutveckling och implementerat HR-processer. Du trivs med att samtidigt arbeta nära cheferna i organisationen och stötta dem i deras dagliga arbete. Du är van att arbeta i förändring, leda projekt och arbeta i en organisation med många kontaktytor.

Kvalifikationer
- Erfarenhet från brett HR-arbete inom industrin
- Relevant akademisk examen
- Erfarenhet av att arbeta med organisationsförändringar, gärna både i en ledande och deltagande roll
- Förhandlingsvana
- Goda kunskaper i både svenska och engelska

Meriterande
Ledarerfarenhet är meriterande

Som person
Som HR-chef bidrar du med driv, energi och mod att möta förändringar. Ditt förhållningssätt är proaktivt och driftigt och du skapar trygga och välgrundade resultat. Du har förmågan att fånga upp verksamhetens behov och hittar kreativa lösningar för att effektivt bemöta dessa. Genom att vara lyhörd och prestigelös samt besitta gedigen erfarenhet av HR frågor, vinner du snabbt förtroende i organisationen. Du är van att arbeta självständigt i en decentraliserad organisation, samtidigt som du gillar att arbeta med ledarskap och verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Du har tydligt mandat och stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. I och med en omfattande kundplattform och fortsatta expansionsplaner finns det också goda utvecklingsmöjligheter om du lyckas väl i din roll.

Ansökan och information
I den här rekryteringen samarbetar vi med Harvey Nash. Vid frågor är du välkommen att kontakta Emeli Bergenhag eller Annelie Öfverdahl på +46 73 036 89 44 eller annelie.ofverdahl@harveynash.se. Vi arbetar med löpande urval så ansök så snart som möjligt genom att skicka CV och personligt brev, till ansokan@harveynash.se. Sista ansökningsdag 19/5. Märk din ansökan med ref.nr 5269.

Ovako utvecklar högteknologiska stållösningar till och tillsammans med kunder inom kullager-, transport- och tillverkningsindustrin. Med vårt stål blir våra kunders slutprodukter mer bärkraftiga och deras livslängd förlängs - vilket i slutänden ger smartare, energisnålare och miljövänligare produkter. Vår produktion är baserad på återvunnet skrot och omfattar stål i form av stänger, rör, ringar och förkomponenter. Ovako finns representerat i mer än 30 länder med säljkontor i Europa, Nordamerika och Asien. Omsättningen 2016 uppgick till 781 miljoner euro och antalet anställda var i slutet av året 2773. För mer information besök oss på www.ovako.com

Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse tillsvidareanställning

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-05-19
Ange följande referens när du ansöker: 2017/68
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Ovako Smedjebacken

Adress
Ovako Smedjebacken
Smedjegatan
77780 Smedjebacken

Kontorsadress
Smedjegatan

Jobbnummer
3477657

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

HR-Chef till Business Unit SmeBox inom Ovako

Prenumerera på jobb från Ovako Smedjebacken