HR-business partner inom området Chefsutveckling
Vattenfall AB / Administratörsjobb / Östhammar
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Östhammar,
Uppsala,
Heby,
Tierp,
Sala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Vattenfall AB i Östhammar,
Uppsala,
Tierp,
Sala,
Enköping eller i
hela Sverige Forsmarks Kraftgrupp AB ingår i Vattenfallskoncernen. Våra tre kärnkraftsreaktorer står för en sjättedel av Sveriges elproduktion, vilket motsvarar ett års elbehov för tre städer av Stockholms storlek. I Forsmark satsar vi på framtiden och gör mångmiljardinvesteringar i anläggningen för att säkerställa produktion och säkerhet i minst 20 år till. Forsmark har drygt 850 anställda och ligger i Östhammars kommun, vid den uppländska ostkusten.
Mer information om Forsmarks Kraftgrupp AB och Östhammars kommun finner du på
www.vattenfall.se/forsmark och
www.osthammar.seForsmarks Kraftgrupp AB söker
HR-business partner inom området Chefsutveckling
Personalavdelningens uppgift är att stödja chefer med att samordna och utveckla personalfrågor inom företaget.
Personalavdelningen ansvarar för personalprocessen, vars mål är att:
• säkerhetsställa företagets behov av tillräcklig kompetens på lång och kort sikt så att anläggningarna kan drivas och underhållas på ett säkert och tillförlitligt sätt
• utveckla en lärande organisation där engagemang och ansvarstagande skall finnas på alla nivåer som innebär att alla tar ett personligt ansvar för säkerheten
• ge en effektiv administrativ hantering av personalfrågor
Publiceringsdatum2008-05-16Dina arbetsuppgifterDina främsta arbetsuppgifter som HR-business partner inom området chefsutveckling, på Forsmark, kommer att vara att ansvara för att ta fram, utveckla och följa upp chefsutveck-lingen inom företaget utifrån identifierade behov. Du kommer att få utveckla målprofiler utifrån chefernas arbetsuppgifter och vara ett aktivt stöd inför deras målsamtal. Du kommer även att arbeta proaktivt med chefsutveckling för framtiden och ansvara för My Opinionundersökningen inom företaget. Rollen innebär mycket interna kontakter men även externa kontakter med övriga i koncernen och utbildningsleverantörer. Du kommer även att ansvara för och driva egna projekt inom området.
KvalifikationerVi söker dig som har en akademisk examen inom PA-området, ekonomiområdet eller teknisk bakgrund. Ett krav är att du ska ha erfarenhet från HR-området gärna med inriktning kompetensutveckling. Meriterande är om du är van att driva egna projekt. Du ska ha god förmåga att formulera dig i svenska och engelska i både tal och skrift. Som person är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har ett stort engagemang samt känner ansvar för dina arbetsuppgifter. Du ska även ha god kommunikationsförmåga.
Placeringsort
Forsmark
För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Christina Sandström tele. 0173-81 000 (vx). För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Mattias Edholm tele. 08-739 50 00 (vx).
Vattenfall ska ha alkohol- och drogfria arbetsplatser och tillämpar därför drogtestning före nyanställning.
I Vattenfall är vi övertygade om att mångfald leder till utveckling. Vi arbetar därför för en jämn könsfördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i ålder och etnisk/kulturell bakgrund hos våra medarbetare.
Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 3 juni via vår rekryteringskanal på
www.vattenfall.se/jobb.Fackliga representanter är Lovisa Wallin, Sveriges ingenjörer, Torbjörn Wikman, Ledarna, Christer Friberg, SEKO, Inger Berglund, Unionen, samtliga nås på 0173-810 00 (vx).
Vi ser fram emot din ansökan!
Arbetstider och omfattningTillsvidare
Heltid
Heltid/Tillsvidare
ErsättningFast lön
Fast lön enligt överenskommelse
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2008-06-03
FöretagVATTENFALL AB
AdressVATTENFALL AB
16287 STOCKHOLM
KontaktuppgifterTelefonnummer: 08-7395000
Jobbnummer 224688
Observera att sista ansökningsdag har passerat.