HR partner med inriktning arbetsrätt och förhandling
Lunds kommun / Administratörsjobb / Lund
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Lund,
Lomma,
Staffanstorp,
Burlöv,
Kävlinge eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Lunds kommun i Lund,
Malmö eller i
hela Sverige Lund skapar framtiden - med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?
Barn- och skolförvaltningen arbetar för att skapa likvärdighet och goda förutsättningar för barn och elever att nå målen. Vi arbetar för en enhetlig och tydlig styrning för skola och förskola och en ändamålsenlig och effektiv organisation. Vidare strävar vi efter att skapa förbättrade förutsättningar för utveckling och kvalitet i verksamheten.
Publiceringsdatum2020-04-28Om företagetBarn- och skolförvaltningen gick in i en ny organisation den 1 januari 2018.
HR-avdelningen har påbörjat en utvecklande, lärande och spännande resa där arbetet att formera avdelningen och dess stöd till förvaltningens chefer är under uppbyggnad. Målet är skapa attraktiva arbetsplatser som levererar likvärdig utbildning och undervisning med jämn och hög kvalité för våra barn och elever.
Vill du vara med och bidra på denna resa tillsammans med oss?
Som förhandlare stödjer du organisationens HR-funktion och chefer med avtalstolkning, lönebildning och andra viktiga frågor. Tillsammans sitter vi i centrala, ljusa och moderna lokaler och det finns goda pendlingsmöjligheter. Vi har flextidsavtal och det är en självklarhet för oss att du ska ha god balans mellan arbete och fritid.
Dina arbetsuppgifterVälkommen till ett kompetent HR-team som behöver förstärka teamet inom arbetsrätt och arbetsvillkor. I dig söker vi en specialistkompetens som kan initiera och driva förändrings- och utvecklingsprojekt i samarbete med HR-enheten i dessa frågor.
En central del i ditt uppdrag som förhandlare kommer bl a att vara att driva arbetsrätt-, arbetsvillkors- samt lönebildningsfrågor inom förvaltningen. Det i sin tur kan innebära kartläggning och analys av komplexa processer, där du sedan i nästa steg arbetar med process- och metodutveckling med syfte att utveckla vårt HR-erbjudande till förvaltningens chefer.
Vi söker dig som
Vi söker dig som drivs av nyfikenhet, engagemang och en vilja att göra skillnad genom att uppnå resultat som bidrar till en bättre verksamhet. I dig söker vi en positiv kraft som gärna tar initiativ och som kan arbeta självständigt men också gärna i team. För att lyckas krävs ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att arbeta med flera olika parallella projekt och arbetsuppgifter. Du har en god analytisk förmåga, kan lätt se helheter och du kan enkelt sätta dig in i komplexa sammanhang. Vi vänder oss till dig som har relevant högskoleutbildning samt stor erfarenhet av förhandling, arbetsrätt och av lönekartläggning.
Tidigare arbetslivserfarenhet inkluderar erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i offentlig verksamhet är en förutsättning, liksom erfarenhet av processledning av arbetsgrupper. En mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift är en förutsättning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa och bibehålla goda relationer med fackliga organisationer. Stödja och coacha både chefer och HR-kollegor i frågor kring arbetsrätt och lönebildning.
Övrig informationVi kommer att tillämpa löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag!
Varaktighet, arbetstid
100 %. Tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Tillsvidareanställning
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2020-05-12
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagLunds kommun
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2020/342".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Lunds kommun (org.nr 212000-1132)
Arbetsplats HR-avdelningen
Jobbnummer 5207213
Observera att sista ansökningsdag har passerat.