Handläggare

Luleå kommun, Personalkontoret / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Luleå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Luleå, Boden, Piteå, Kalix, Älvsbyn eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Luleå kommun, Personalkontoret i Luleå

Luleå är norra Sveriges hjärta med storstadens utbud och småstadens närhet, universitetets kraft och näringslivets nytänkande. En riktig vinterstad med vita vidder och en somrig skärgårdsstad som toppar solligan år efter år. Luleå växer och vi blir allt fler Luleåbor.

Kommunledningsförvaltningen är en strategisk och operativ resurs för de mål och ambitioner som kommunstyrelsen har. Förvaltningens olika kontor har till uppgift att förtydliga kommunstyrelsens mål.

Personalkontoret ansvarar för Luleå kommuns personalpolitik och har det samlade arbetsgivaransvaret. Arbetet sker via samordning och utveckling av övergripande HR-processer i enlighet med antagen HR-strategi. Kontoret erbjuder service och stöd via sina specialistkompetenser. Kontoret skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och ett gott ledarskap i Luleå kommun, i syfte att skapa kundnytta för verksamheterna.

Arbetsgivaravdelningen har ett strategiskt ansvar när det gäller HR frågor. Avdelningen utarbetar, implementerar och följer upp styrande och stödjande dokument inom ramen för uppdraget.
Avdelningen arbetar huvudsakligen inom det kommunövergripande perspektivet och omvärldsbevakar, analyserar, utvecklar och följer upp inom följande områden:
• Strategisk kompetensförsörjning
• Arbetsmiljö och hälsa
• Chefs- och ledarutveckling
• Lönebildning
• Tolkning av lag och avtal
• Pensions- och försäkringsfrågor
Avdelningen erbjuder förvaltningar samt bolag rådgivning.

Publiceringsdatum
2016-03-07

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna är operativa med strategiska inslag. Din huvudsakliga arbetsuppgift är lönesättning, vilket innebär självständig analys, ställningstagande, samråd och beslut om lön vid nyanställning i kommunen.

Andra arbetsuppgifter är bland annat:
• Utveckla, utvärdera och revidera rutiner kopplat till lönesättningsprocessen
• Samordna och besluta nya och förändrade benämningar
• Aktivt bidra till planering och genomförande av årliga löneöversyner
• Omvärldsbevakning och framtagande av statistik och underlag för lönepolitiska beslut
• Göra lönepolitiken känd i organisationen genom utbildning och information
• Medverka i internt lönekartläggningsarbete
Du kommer att arbeta självständigt, men också tillsammans med andra kollegor.

Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom personal/HR, systemvetenskap och/eller styrkt arbetslivserfarenhet i liknande roll inom arbetsområdet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet då det är avgörande för uppdragen. Som person är du en "doer" samtidigt som du är strukturerad och analytisk. Du känner dig bekväm och engagerad i rollen som arbetsgivarföreträdare. Du vågar ta ställning, kan kommunicera ditt ställningstagande och stå för ditt beslut även när de ifrågasätts. Din förmåga att föra dialog med organisationens chefer och medarbetare har stor betydelse. Det är en fördel om du är förtrogen med löne- och personalsystem.

ÖVRIGT
Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö, stimulerande arbetsuppgifter och tillämpar rökfri arbetstid. För att arbeta hos oss ska du dela Luleå kommuns gemensamma värdegrund där Engagemang, Ansvarstagande och Kompetens är ledorden.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet.

Du söker jobb hos oss via ett elektroniskt ansökningsformulär. Tillsättningen av tjänsten kommer grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Har du frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV kontakta www.offentligajobb.se eller 0771-704 704.

Vi undanber oss alla erbjudanden om jobbannonsering och rekryteringshjälp, Luleå kommun har ett kommunövergripande förhållningssätt och har avtal som samordnas av personalkontoret.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Anställningen är ett föräldravikariat året ut med eventuell förlängning.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2016-03-23
Ange följande referens när du ansöker: A549736
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Kontakt
Jenny Nilsson, Avdelningschef 0920-45 37 43
Åsa Thomtén Jacobsson, HR 0920-45 31 17
Susanna Norén, Handläggare 0920-45 31 37

Facklig kontakt
Sirpa Jacobsson, Vision 070-3293698

Företag
Luleå kommun, Personalkontoret

Adress
Luleå kommun, Personalkontoret
Rådstugatan 11, 97185 Luleå
97185 LULEÅ

Kontorsadress
97185 Luleå

Jobbnummer
2710258

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Handläggare

Prenumerera på jobb från Luleå kommun, Personalkontoret