Erfaren HR-partner med driv att utveckla

Uppsala kommun / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala kommun i Uppsala, Södertälje eller i hela Sverige

Kommunledningskontoret och utbildningsförvaltningen

Som HR-partner för utbildningsförvaltningen bidrar du till att alla barn och ungdomar med Uppsala som hemkommun ska nå bästa möjliga kunskapsresultat utifrån sina unika förutsättningar. Du och dina kollegor fungerar som kvalificerat chefsstöd i alla typer av HR-frågor inom förvaltningen. Du ingår i Stab HR på kommunledningskontoret och arbetar aktivt med att utveckla kommunens HR-stöd för att på bästa sätt stödja våra verksamheter. Intresserad? Läs då vidare här.

HR-funktionen är organiserad inom Kommunledningskontoret i en gemensam HR-stab för Uppsala kommun. Vi vidareutvecklar ständigt HR-organisationen för att - på ett värdeskapande och effektivt sätt - kunna stödja kommunens chefer och verksamheter så att vi tillsammans kan förverkliga vision och mål för kommunen.

Ditt uppdrag
Din huvuduppgift är att stödja chefer i såväl de dagliga som de mer långsiktiga strategiska HR-frågorna inom ramen för våra HR-områden/HR-processer. Vår ambition är att det ska vara lätt att göra rätt som chef!

Du kommer att arbeta brett inom HR-området med i stort sett samtliga HR-processer. Du arbetar i team med HR-chef och HR-partners där ni ingår i och stödjer ledningsgrupper på olika nivåer. HR-stödet anpassas och utvecklas så att det, inom ramen för kommunens arbetsgivarepolitik, stödjer verksamhetens behov och bidrar till att chefer lyckas i sin arbetsgivarroll och verksamheten kan nå målen. Du bidrar till utveckling av chefskap och ledarskap inom kommunen. I din roll ingår också samverkan och förhandling med fackliga organisationer.

Vi arbetar tätt ihop med specialistenheterna inom HR-staben som t ex Arbetsgivarenheten och Kompetensförsörjningsenheten, där du kan inhämta specialiststöd. Vi arbetar tillsammans i olika konstellationer; projekt, nätverk mm; för att utveckla och dela "best practice". Som del i stabens kontinuerliga förbättringsarbete genomför vi löpande gemensamma utvecklingsinsatser inom enheten, men även tillsammans med övriga enheter inom HR-staben.

En viktig del är att tillsammans med övriga HR-kollegor arbeta med att ständigt förbättra och utveckla HR-processer, metoder och verktyg samt även riktlinjer och rutiner. Likaså ingår utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området. Du bidrar med analys av verksamhetens utmaningar och behov för att utveckla HR-processer och stöd till förvaltningen.

Publiceringsdatum
2018-10-11

Bakgrund
Vi söker dig som har gått personalvetarprogrammet eller motsvarande högskoleutbildning kombinerad med adekvat erfarenhet inom HR-området. Alternativt har du motsvarande utbildning/erfarenhet förvärvad inom HR-området i kombination med mångårig och gedigen erfarenhet av att arbeta med en bredd av HR-frågor och HR-processer på strategisk och operativ nivå. Du är mycket van att fungera som kvalificerat chefsstöd och har kunskap och erfarenhet av att använda olika HR-verktyg och metoder. Du har mångårig erfarenhet och kunskap i att arbeta med frågor kopplade till det arbetsrättsliga området.

Vi efterfrågar värdefull erfarenhet av att arbeta med ett coachande förhållningssätt och vana av att göra självständiga bedömningar kopplat till helheten. Det är viktigt att du har förmåga att skapa förtroende och nå resultat. Har du tidigare arbetat med HR i större, komplexa organisationer är det en fördel liksom erfarenhet av att arbeta med liknande verksamheter och avtal. Vi uppskattar intresse och erfarenhet av att driva förbättringsfrågor.

Personliga förmågor som uppskattas i denna roll är bland annat att du är bra på att strukturera och organisera ditt arbete men samtidigt är flexibel och hellre ser möjligheter i förändringar än tvärtom. Att se hur saker hänger ihop på ett större plan och problemlösningsförmåga värdesätts också. Du behöver även ha en god samarbetsförmåga och vara både tydlig och lyhörd i din kommunikation.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Anette Johansson, enhetschef HR Ledningsstöd Team 3, 018 727 82 50, alternativt Kajsa Angerdal Skoglund, HR-specialist, 072-593 28 06.

Fackliga företrädare: SACO-rådet, Maria Persson 018-727 24 24, Vision, Jennie Eriksson 018-727 24 39

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på staber för kommunikation, kansli, HR, IT, ekonomi, kvalitet och utveckling och gemensam service samt våra tre hållbarhetsavdelningar. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.

Varaktighet, arbetstid
Tillsvidare. 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2018-10-25
Ange följande referens när du ansöker: KSN-2018-3001
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Uppsala kommun

Adress
Uppsala kommun
•
75375 Uppsala

Kontorsadress
•

Jobbnummer
4397886

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Erfaren HR-partner med driv att utveckla

Prenumerera på jobb från Uppsala kommun