Compensation, Travel and Data Manager GSS HR Upplands Väsby
Siemens AB / Företagsekonomjobb / Ospecificerad arbetsort
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla företagsekonomjobb i Ospecificerad arbetsort eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Siemens AB i Ospecificerad arbetsort Utvecklingsinriktad, kvalitets- och processsmedveten, strategisk tänkande, problemlösande, kommunikativ, social,
entusiasmerande/coachande
Körkort krävs. Engelska.
Gedigen praktiskt erfarenhet av Compensation och Travel samt kunskap om lagar, avtal och regler inom området samt förståelse för relaterade FA/Acounting-processer.
Tidigare erfarenhet av arbetsledning samt utveckling av processer inom området, gärna i en chefsbefattning.
Praktiskt erfarenhet av HRMD/payroll system krävs, meriterande är dokumenterad HRMD-systemimplementering.
Siemens är världsledande inom elektronik och elteknik med 405 000 medarbetare i 190 länder. Med innovativa lösningar bidrar vi till att skapa en mer hållbar och effektiv energiproduktion, ökad produktivitet i industrin, kostnadseffektivare hälso- och sjukvård och smartare infrastrukturlösningar. För att hitta svaren på de stora utmaningarna i vår tid krävs öppna och nyfikna medarbetare som vågar ställa de rätta frågorna. Kanske precis som du.
Vi söker nu en Compensation, Travel and Data Manager till den centrala funktionen Global Shared Services Human Resource Sweden på Siemens AB:s huvudkontor i Upplands Väsby. I denna roll har du personalansvar för 9 medarbetare och rapporterar till GSS HR Head. Tjänsten innebär regelbundna resor, i huvudsak till Finspång.
Publiceringsdatum2011-02-01Dina arbetsuppgifter• Operativt processansvar för Compensation, Payroll, Travel och Data Management.
• Implementera, driva, utveckla och följa upp lagar, avtal, regeler, policies, processer och rutiner inom området.
• Operativt ansvara för att förmåner, löner, pensioner, resor och data hanteras enligt Siemens ramverk, guidelines, processer, mål och strategier.
• Leda och fördela arbetet inom enheten samt coacha, utveckla och stödja medarbetarna.
• Vara kontaktperson/Vendor Manager för samarbetsparters och underleverantörer
Erfarenhet och utbildningSom Compensation, Travel and Data Manager är det viktigt att du har gedigen praktisk erfarenhet av Compensation och Travel samt kunskap om lagar, avtal och regler inom området. Vidare har du förståelse för relaterade FA/Acounting-processer samt erfarenhet av HRMD/payroll-system. Har du även dokumenterad erfarenhet av HRMD-systemimplementering är detta meriterande.
Då tjänsten innefattar personalansvar ser vi även att du har erfarenhet av praktisk arbetsledning samt att du trivs med att coacha och motivera andra i sitt arbete.
Som person är du kvalitets- och processmedveten samt har ett strategiskt tankesätt. Vidare har du ett utvecklingsfokus både gällande processer och dina medarbetare. Då tjänsten innefattar mycket interna och externa kontakter är det av stor vikt att du är social och kommunikativ samt innehar B-körkort. Koncernspråk är engelska.
Intresserad?
Välkommen med din ansökan senast den 16 februari.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Caroline Björklund, GSS HR Head på telefonnummer 0707-281364.
Vill du komma i kontakt med någon facklig representant på Siemens AB maila till: :@siemens.com .
Siemens satsar på mångfald varför månfaldsfrågor har hög strategisk prioritet inom vårt företag.
Ansökan sker endast via nedanstående länk!
Arbetstider och omfattningHeltidsanställd
ErsättningEnligt Överenskommelse
Så ansöker duAnge följande referens när du ansöker: 37829
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktFöretagSiemens AB
AdressSiemens AB
Johannelundvägen 12-14
19487 Upplands Väsby
Jobbnummer 838571
Observera att sista ansökningsdag har passerat.