Chefsutvecklare
Uppsala universitet, HR-avdelningen / Administratörsjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, HR-avdelningen i Uppsala Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor.
HR-avdelningen söker en chefsutvecklare som vill vara med och stödja utvecklingen av universitetets chefer och ledare.
Uppdraget är att samordna och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser och bidra till att chefer och prefekter har goda förutsättningar i sitt uppdrag. Chefs- och ledarutvecklingen bedrivs utifrån beprövad och forskningsbaserad metodik. HR-avdelningen stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. Uppdraget är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad.
Arbetsuppgifter: HR-avdelningen erbjuder chefer stöd och utvecklingsinsatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Som chefsutvecklare stödjer du universitetets chefer i sin utveckling och bidrar till att stärka chefernas kompetens i ledarskap, medarbetarskap samt arbetsgivarfrågor. Utgångspunkten är verksamhetens behov samt universitetets mål och strategier. Du planerar, samordnar och genomför chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer inom universitetet, både självständigt och i samarbete med andra. Du handleder och utbildar chefer, såväl enskilt som i grupp samt genomför insatser för ledningsgruppsutveckling. Du kommer att arbeta aktivt med samarbeten inom universitetet och med externa leverantörer. Du bidrar också till utvecklingen av HR-avdelningens stöd till verksamheten. Du är anställd som HR-strateg, rapporterar till HR-direktören och arbetar i team med bl.a. chefsutvecklare och en utbildningssamordnare.
Kvalifikationskrav: Du har relevant högskoleexamen inom beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har aktuell flerårig erfarenhet av att genomföra chefsutbildning, konsultativt stöd till chefer, handledning och kvalificerad chefsutveckling. Du har god aktuell kunskap om ledarskap, chefskap, organisationspsykologi, systemteoretiskt förhållningssätt samt organisatorisk och social arbetsmiljö samt kan bidra med perspektiv utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Du har erfarenhet av att utveckla goda samarbetsformer med interna såväl som externa aktörer. Du har dokumenterat goda färdigheter i att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska som arbetsspråk samt är en van användare av IT-stöd.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad, omvärldsintresserad, initiativtagande och självgående. Du har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du förtroendeingivande, ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och i den konsultativa rollen och har god pedagogisk och kommunikativ förmåga såväl som god förmåga att bygga långsiktiga relationer.
Önskvärt/meriterande i övrigt: Det är meriterande om du har erfarenhet av planering och genomförande av chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser till chefer i universitets- och högskolesektorn, samt utformning och design av e-utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer i frågor om social och organisatorisk arbetsmiljö. Det är dessutom meriterande om du har egen chefserfarenhet.
Om anställningen: Anställningen är tillsvidare, provanställning kan tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala.
Upplysningar om anställningen lämnas av: HR-direktör Eliane Forsse, tel. 018-471 1725, e-post
eliane.forsse@uu.se, alternativt gruppchef Pär Cederholm, tel. 018-471 1659, e-post
par.cederholm@uu.se.
Välkommen med din ansökan senast den 24 november 2021, UFV-PA 2021/4163.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.
Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: Enligt överenskommelse Tillsvidareanställning
Publiceringsdatum2021-11-04ErsättningIndividuell lönesättning
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-11-24
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, HR-avdelningen
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2021/4163".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)
Arbetsplats Uppsala universitet, HR-avdelningen
Jobbnummer 6093888
Observera att sista ansökningsdag har passerat.