Vill du bli Upplands-Bro kommuns nya personal- och HR-chef?
Upplands-Bro kommun / Ekonomichefsjobb / Upplands-Bro
2025-11-06
Visa alla ekonomichefsjobb i Upplands-Bro,
Järfälla,
Sollentuna,
Upplands Väsby,
Sigtuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Upplands-Bro kommun i Upplands-Bro,
Upplands Väsby,
Håbo,
Stockholm,
Huddinge eller i
hela Sverige I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Efter många år av engagerat ledarskap kommer vår nuvarande personalchef snart att gå i pension.
Vi söker därför en kommunikativ och handlingskraftig efterträdare, som vill ta ett kommunövergripande ansvar för att driva HR-arbetet framåt tillsammans med oss. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad, varje dag.
Om rollen:
Personalavdelningen hör till kommunledningskontoret. HR-chefen ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören. Som avdelningschef för personalavdelningen har du ett övergripande ansvar för ca 16 medarbetare, varav en lönechef och en förhandlingschef. På avdelningen finns bred kompetens och mycket arbetsglädje. Du är närmsta chef för ett team med tio medarbetare med olika spetskompetenser inom HR-området.
Avdelningens uppgift är att underlätta för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.
Du kommer att:
- Ta det övergripande och strategiska ansvaret för Upplands-Bros arbetsgivarfrågor
- Driva och utveckla personal- och ledarskapsfrågor, arbetsrättsliga frågor och lönebildning
- Ansvara för samverkan och samarbetet med de fackliga organisationerna. Du inser vikten av goda fackliga relationer
Du deltar även vid behov i regionala arbetsgrupper och projekt.
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget
- Dokumenterad chefserfarenhet
- Gedigen erfarenhet från tidigare HR-roller, gärna i offentlig sektor och politiskt styrd organisation
- God kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och arbetsmiljölagstiftning
- Vana att leda i förändring och driva förbättringsarbete tillsammans med verksamheten
- Ett brett samhällsintresse där omvärldsbevakning ingår som en självklar del
Publiceringsdatum2025-11-06Dina personliga egenskaperVi vill att du är en trygg, synlig HR-chef som på ett förtroendeingivande och modigt sätt fattar nödvändiga beslut, i syfte att utveckla verksamheten. Befattningen kräver att du är skicklig på att kommunicera och har förmågan att på ett strukturerat sätt handskas med verksamhetsövergripande frågor. Du behöver även vara handlingskraftig och utvecklingsinriktad och hantera förändringar i omvärlden.
Ditt ledarskap präglas av närvaro och dialog, där du på ett naturligt sätt bygger relationer och skapar en arbetsmiljö där dina medarbetare känner sig sedda och inkluderade. Du skapar tydlighet kring mål, förväntningar och riktning. Du förstår också vikten av uppföljning och återkoppling, på både grupp- och individnivå.
Ledarfilosofi:
Vi tror på att "laget går före jaget", att vara modig, att kommunicera öppet och att få saker gjorda. Som personalchef är du en kulturbärare och förebild för dessa värderingar.
Tjänstens omfattning och tillträde: Heltid, tillträde enligt ök. Provanställning kan komma att tillämpas.
Lön: Individuell lönesättning
Vi erbjuder dig:
- Ett varmt välkomnande team där vi stöttar och inspirerar varandra
- Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet och kommunens aktiva arbete med friskfaktorer
- Chansen att vara med och bygga vidare på en stark kultur - vår organisationsfilosofi - där helhetssyn, engagemang och professionalitet värdesätts och efterlevs
- En modig organisation som vågar sticka ut och vara unik
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare
https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.Om rekryteringsprocessen:
Vi ser fram emot din ansökan senast 23 november 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval sker löpande.
Vi planerar att genomföra kompetensbaserade intervjuer med kandidater som går vidare efter testning under tiden 1-10 december.
Samverkan är en viktig del av våra chefstillsättningar. Slutkandidater kommer därför att träffa kommundirektör Ida Texell och personalchef AnnCatrin Brattström, samt fackliga parter från vår centrala samverkansgrupp.
Det kommer att genomföras en bakgrundskontroll på slutkandidat. Godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning. Säkerhetsintervju kan tillkomma innan anställning.
Välkommen till Upplands-Bro kommun!
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Ersättning Fast
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-11-23
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2025/317".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Upplands-Bro kommun (org.nr 212000-0100)
Arbetsplats Kommunledningskontoret , Personalavdelningen
Kontakt Ida Texell
08-58169000 Jobbnummer 9592255