Vikarierande universitetslektor i medicinsk etik

Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens / Högskolejobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på nya jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens

Visa alla högskolejobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens i Uppsala, Gotland eller i hela Sverige

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 45 000 studenter, 6 800 anställda och en omsättning på 6,3 miljarder kronor.

Bakgrund

Centrum för forsknings- & bioetik vid Uppsala universitet är en mångvetenskaplig forsknings- och undervisningsmiljö med 25 seniora och juniora forskare associerad till Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap.

Vi bedriver undervisning i bl.a. medicinsk etik, vårdetik, forskningsetik och folkhälsoetik. Centret är involverat i projekt inom klinisk etik, forskningsetik, neuroetik, medicinsk rätt, etiska och legala aspekter kring forskning med biobanker och register samt kommunikation av genetisk riskinformation inom hälso- och sjukvården.

Publiceringsdatum
2015-09-14

Dina arbetsuppgifter
Undervisning och forskning. Undervisning är främst i medicinsk etik på läkarprogrammet i Uppsala och folkhälsoetik. Även andra föreläsningar i bio- och forskningsetik kan bli aktuella. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av studentuppsatser samt deltagande i seminarieverksamhet.

Behörighet

Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet samt har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

Bedömningsgrunder

Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Vetenskaplig skicklighet kommer att tillmätas vikt, även administrativ skicklighet och förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.

Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Se även Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci (RB) § 8.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse. Se även (RB) § 7

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten vid Centrum för forsknings- & bioetik. Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och män inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.

För ytterligare information se universitetets anställningsordning: Mål och regler för Uppsala universitet och fakultetens riktlinjer för anställning: http://www.medfarm.uu.se/download/dokument/Regler_och_riktlinjer/Rekrytering/Riktlinjer_och_bedomningsgrunder_for_rekrytering_o.pdf

Upplysningar om anställningen lämnas av Föreståndaren för Centrum för forsknings- & bioetik, professor Mats Hansson, Tfn 0763-412050,  Mats.Hansson@crb.uu.se .

För information om centrets verksamhet se www.crb.uu.se .

Välkommen med Din ansökan senast Söndag, 11e oktober.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Varaktighet, arbetstid
50. Tillträde: 2016-01-01 Visstidsanställning

Ersättning
Individuell lönesättning tillämpas

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2015-10-11
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2015/2302
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Facklig kontakt
Carin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

Adress
Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap
Box 256
75200 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
2428611

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens

Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för folkhälso- och vårdvetens: