Vikarierande HR-strateg
Hylte kommun / Administratörsjobb / Hylte
2025-06-17
Visa alla administratörsjobb i Hylte,
Värnamo,
Alvesta,
Ljungby,
Växjö eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Hylte kommun i Hylte Välkommen till den lilla och styrkebaserade kommunen med stora möjligheter - där ditt arbete gör skillnad!
Här har du chansen att bidra med samhällsviktiga tjänster, till dem vi är till för, tillsammans med dina kollegor. Vi utgår från friskfaktorer och har ett styrkebaserat förhållningssätt som fokuserar på människors och organisationens styrkor. Det är också det vi kommunicerar och ger återkoppling på. Du ges hållbara arbetsvillkor, förutsättningar att växa och bidra till det kollegiala lärandet. Vi vägleds av utvecklingskraft, stolthet och medmänsklighet och det förväntar vi oss att du också gör.
Kom och gör skillnad med oss!
Vikarierande HR-strateg
Publiceringsdatum2025-06-17Dina arbetsuppgifterKul att du är nyfiken på tjänsten! Om du väljer att söka behöver du inte skicka in något CV eller personligt brev. Istället ombeds du besvara sju urvalsfrågor som är kopplade till de kompetenser vi söker. Mer information hittar du under rubriken "Om denna rekryteringsprocess". Nedan kan du läsa mer om själva uppdraget.
Om uppdraget:
Tjänsten är ett vikariat och du kommer tillsammans med dina HR-strategkollegor att stötta chefer i arbetsrätt, arbetsmiljörätt, ledarskap och i Hyltes personalpolitik. Respektive HR-strateg har återkommande kontakt med våra fackliga organisationer och ansvarar särskilt för stöd till en eller två förvaltningar. Du kommer sannolikt bland annat att ansvara för stödet till cheferna på barn- och ungdomsförvaltningen och delta i samverkan samt i central samverkansgrupp. Rollen är till viss del formbar och kan utvecklas utifrån dina intressen och styrkor.
Du behöver också ha ett intresse för teknik, AI och digitalisering samt vilja tillämpa ett datadrivet och styrkebaserat förhållningssätt. Detta är ett område som vi på personalavdelningen håller på att stärka oss i för att förbättra vår leveransförmåga. På kommunledningsförvaltningen arbetar vi dessutom just nu med att stärka oss tillsammans i friskfaktorn kompetensutveckling. Likt övriga kollegor på kommunledningsförvaltningen ska du, utifrån ett HR-perspektiv, arbeta stödjande, samordnande och ledande med ett tydligt uppdrag gentemot våra kärnverksamheter/kommunen.
Om företagetVår HR-avdelning består av tre lönekonsulter, en verksamhetsutvecklare HR & digitalisering, fyra HR-strateger, en löneassistent och en personalchef. Hos oss ser vi kollegors styrkor, gör varandra bättre och bidrar tillsammans utifrån våra kompetenser för att stärka vår leveransförmåga. Varje måndag har vi på personalavdelningen veckoincheckningar där vi fångar upp varandra genom att checka in med:
hur en mår/arbetsbelastning
om en behöver eller kan bistå med hjälp
ber om eller delger varandra info
Övrig information
Anställningsform: Detta är ett vikariat på ett år med eventuell möjlighet till förlängning. Start from augusti eller enligt överenskommelse.
Om denna rekryteringsprocess:
Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsprocess, vilket innebär att vi utgår från en tydlig kravprofil och bedömer alla kandidater utifrån förutbestämda och relevanta kompetenser för rollen. För att skapa en rättvis, strukturerad och träffsäker process använder vi därför urvalsfrågor som är direkt kopplade till de kompetenser vi söker. På så vis får du möjlighet att visa din erfarenhet och din förmåga på ett konkret sätt - och vi som arbetsgivare kan fatta välgrundade beslut. Det innebär också att vi inte ber om personligt brev och inte heller om CV vid ansökningsförfarandet. Du söker istället genom att svara på sju urvalsfrågor som alla kandidater får. Vi har uppskattat att den tid som behöver avsättas för att besvara frågorna är cirka 20-40 minuter. De fem första frågorna består av ja/nej-alternativ med en möjlighet att utveckla ditt svar, medan de två sista är fritextfrågor där vi ber dig ge kortfattade svar (max 500 tecken vardera). Vi uppskattar tydliga och reflekterade svar som ger oss en god bild av dina erfarenheter och kompetenser. Efter urvalet sker kortare teams-intervjuer och slutligen har vi fysiska intervjuer med slutkandidaterna. Vid den fysiska intervjun kommer ett arbetsprov (ej logiskt test eller personlighetstest) att göras. . Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.
Vår ambition är att du som söker ska känna dig väl bemött, bli bedömd på lika villkor - och att vi hittar den person som bäst matchar det vi verkligen behöver.
Ömsesidig referenstagning:
Du kan givetvis ta referenser på rekryterande chef och arbetsplatsen. Om du vill göra det kan du höra av dig till Kontaktcenter så kopplar dem dig vidare till rätt person: 0345 180 00. Referenser tas på slutkandidaten eller möjligen på de två sista slutkandidaterna. Du informeras innan referenstagning sker.
KvalifikationerVi söker dig som:
Är driven och har ett stort intresse för HR-frågor och ser kopplingar mellan teknikutveckling, människor (beteenden) och organisation. Du är intresserad av att jobba med din och andras potential, du vill lära om och lära nytt, förbättra arbetssätt samt arbeta proaktivt. Det är viktigt för oss att du är en lagspelare som snabbt kan sätta dig in i rollen och bidra både strategiskt och operativt. Du arbetar självständigt, tar ansvar och driver såväl dina egna som våra gemensamma frågor framåt.
Om du dessutom har ett coachande förhållningssätt, hög arbetskapacitet och trivs i en dynamisk och föränderlig miljö, är du den rätta personen för oss.
Det är meriterande om du:
Har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som bedöms vara relevant för tjänsten.
Har ett genuint intresse för hälsofrämjande arbetsmiljöarbete utifrån hela medarbetarresan, samt respekt för den svenska partsmodellen och har kunskaper i arbetsrättsliga frågor.
Har arbetat med AI, digitalisering av arbetsprocesser och HR analytics för att förbättra HR-stöd och verksamhetsutveckling.
Så ansöker duLogga in/skapa en användare först innan du fyller i din ansökan.
Ersättning Individuell
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-07-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "Hylte:2025:074".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Hylte kommun (org.nr 212000-1207)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Hylte Kommun
Kontakt Rekryterande chef
Morales, Ronja
Jobbnummer 9393388