Vikarierande HR-samordnare till Riksbyggen Norr
Riksbyggen / Administratörsjobb / Umeå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Umeå,
Vännäs,
Nordmaling,
Vindeln,
Robertsfors eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Riksbyggen i Umeå,
Örnsköldsvik,
Skellefteå,
Härnösand,
Vilhelmina eller i
hela Sverige Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar attraktiva boendemiljöer i nyproduktion. Vi är samtidigt en av Sveriges största fastighetsförvaltare med såväl bostadsrättsföreningar och företag som offentliga fastighetsägare som kunder. Vår verksamhet finns över hela landet och i dag är vi cirka 2 300 medarbetare som arbetar mot samma mål - att vara ledande i utveckling, produktion och förvaltning av rummen som du bor och arbetar i. Med vår kooperativa värdegrund är Riksbyggen en attraktiv arbetsgivare som erbjuder medarbetarna möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Här får du ett jobb med rum för hela livet!
Riksbyggens HR funktion består av en central HR enhet samt ett antal regionala HR samordnare. HR enheten ansvarar för att identifiera, utforma och utveckla gemensamma processer, modeller och verktyg inom HR området samt att driva utvecklingsfrågor inom HR. De regionala HR samordnarna är placerade ute i verksamheten och arbetar brett inom hela HR området. Som HR samordnare rapporterar man till en regionchef och ansvarar för en eller flera regioner och verksamheter.
Vi söker nu en vikarierande HR samordnare som ska ansvara för region Norr inom affärsområdet Fastighetsförvaltning.
Vad ska du göra?
Som HR-samordnare arbetar du brett inom hela HR-området och stöttar chefer med att implementera och driva HR-frågorna i verksamheten. Detta innebär att du utgör ett stöd och bollplank till chefer inom områden som till exempel arbetsrätt, förhandlingar, kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering mm. I ansvarsområdet ingår även till exempel introduktion av nyanställda, utbildning till chefer, samordning av insatser kring arbetsmarknadsdagar, arbete med lönerevision och facklig samverkan.
Administrativa arbetsuppgifter kopplat till HR-området ingår också i rollen samt att du har en viktig roll i arbetet med planering och uppföljning av strategiska HR-frågor. I din roll har du ett nära samarbete med Riksbyggens centrala HR-enhet och du ingår i ett nätverk som består av övriga HR-samordnare.
Vem är du?
Vi söker dig som har högskoleexamen inom personalområdet och några års arbetslivserfarenhet från arbete med frågor inom hela HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrättsfrågor.
Som person är du drivande, målinriktad och tydlig men samtidigt lyhörd och sympatisk i din framtoning. Du är en engagerad och självgående person samt en skicklig kommunikatör i tal och skrift. Du är bra på att skapa förtroende och du har en bredd i din HR-kompetens och en god förmåga att arbeta med många frågor parallellt.
Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat på heltid fram till och med den 20 augusti 2014. Tillträde till tjänsten bör ske senast 1 augusti 2013.
Placeringsort för tjänsten är Umeå. I tjänsten ingår resor inom regionen samt i viss mån till vårt huvudkontor i Stockholm. I regionen ingår 7 marknadsområden med Faulun/Borlänge, Gävle, Sundsvall, Östersund, Umeå, Skellefteå och Luleå som huvudorter.
Låter detta intressant? Skicka din ansökan till oss via
www.riksbyggen.se, under jobb & Karriär. Vi vill ha din ansökan senast 20 maj 2013.
Publiceringsdatum2013-04-22Arbetstider och omfattningDag , Heltid , Tillsvidareanställning
Så ansöker duAnsökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRiksbyggen
AdressRiksbyggen
10618 Stockholm
Jobbnummer 1530035
Observera att sista ansökningsdag har passerat.