Verksamhetsutvecklare till Kultur- och fritidskontoret
Upplands-Bro kommun / Organisationsutvecklarjobb / Upplands-Bro
2026-02-23
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Upplands-Bro,
Järfälla,
Sollentuna,
Upplands Väsby,
Sigtuna eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Upplands-Bro kommun i Upplands-Bro,
Upplands Väsby,
Håbo,
Stockholm,
Huddinge eller i
hela Sverige I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.
Vill du vara med och utveckla Kultur- och fritidskontorets arbete och bidra till att skapa ett ännu mer levande, hållbart och inkluderande Upplands-Bro? Nu söker vi en engagerad verksamhetsutvecklare som vill ta en central roll i kontorets utveckling och samordning.
Publiceringsdatum2026-02-23Om tjänstenSom verksamhetsutvecklare blir du en viktig del av Kultur- och fritidskontorets ledningsgrupp och får ett brett och varierat uppdrag. Tjänsten innebär både strategiskt arbete och samordning av centrala processer. Du kommer att vara en nyckelperson i utvecklingen av kontorets arbetssätt och i genomförandet av större kommunövergripande uppdrag.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
- Delta aktivt i Kultur- och fritidskontorets ledningsgrupp och bidra i styrning och uppföljning. Leda arbetet med kontorsövergripande processer som nämndplan, verksamhetsrapporter, remissvar och större möten.
- Skriva texter och underlag tillsammans med samordnare och kontorschef. Hantera externa bidragsansökningar, redovisningar och omvärldsbevakning samt driva utvecklingsarbete och förbättra kontorets arbetsprocesser, samt hantera fakturor kopplade till kontorets ledning.
- Vara kontorets miljöombud och ansvara för miljöbokslut, samt representera kontoret i kommunens lokalbehovsgrupp.
- Samordna planering inför större lovperioder, exempelvis sommaraktiviteter och feriearbeten, i samarbete med andra kontor och föreningar.
- Vara huvudrepresentant i Innovationshubben och Systemsamordningsforum, samt samordna frågor kring IT och digital utveckling. Leda det lokala systemförvaltarforumet och tillhörande möten.
- Ansvara för planering, struktur, och samarbete med FRG (resursgupp) för att organisera träning för Trygghetspunkterna, vilka är Kultur- och fritidskontorets ansvar vid en krissituation.
Utöver ovan arbetar du brett med ledningsfrågor, kontorsövergripande uppdrag och representerar kontoret i kommunövergripande sammanhang där behov finns.
Vi söker dig som har:
- Akademisk examen eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
- Erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation.
- Intresse och erfarenhet av frågor kopplat till IT och digital utveckling.
- Erfarenhet av att leda och utveckla processer.
- Förmåga att självständigt driva arbete mot uppsatta mål.
- Mycket god kommunikativ och skriftlig förmåga på svenska.
- Meriterande är erfarenhet av arbete i ledningsgrupp.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, och vi ser gärna att du är lugn, stabil och lösningsorienterad. Du skapar förtroende och är duktig på att bygga relationer. Du har högt självledarskap och är strukturerad med förmåga att se helheten och förstå organisationens behov.
Vi erbjuder::
Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare
https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html.Om tjänstenTjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
Om rekryteringsprocessen
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 2 mars 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.
Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.
Varmt välkommen till Upplands-Bro kommun!
I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun.
Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.
Ersättning Fast
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-03-02
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2026/59".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Upplands-Bro kommun (org.nr 212000-0100)
Arbetsplats Kultur- och fritidskontoret
Kontakt Anette Fredriksson
08-58169000 Jobbnummer 9757079