Verksamhetsutvecklare till Digitalisering och verksamhetsutveckling, RVN
Region Västernorrland / Datajobb / Sollefteå
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla datajobb i Sollefteå,
Kramfors,
Ragunda,
Mark,
Härnösand eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Västernorrland i Sollefteå,
Kramfors,
Härnösand,
Örnsköldsvik,
Timrå eller i
hela Sverige Region Västernorrland är en av länets största arbetsgivare med cirka 6500 medarbetare. Tillsammans arbetar vi för att utveckla regionen, hälso- och sjukvården och tandvården. Hos oss får du möjlighet till ett arbete där du gör skillnad för invånarna, i ett län som erbjuder både aktivitet och avkoppling.
Område IT, MT och digitalisering har i uppdrag att utveckla och förvalta övergripande och gemensamma processer för området, ansvarar också för tjänster inom IT, Medicinteknik (MT) och telefoni. Området samordnar regionens digitaliseringsarbete. Vår verksamhet finns i huvudsak representerad i Sundsvall, Härnösand och Örnsköldsvik.
Verksamhet digitalisering och verksamhetsutveckling ska bidra till förnyelse inom Region Västernorrlands prioriterade utvecklingsområden. Uppdraget handlar om att leda, styra och utveckla verksamheterna i regionen genom att använda resurser så effektivt som möjligt för att i slutänden nå uppsatta mål. Det sker exempelvis genom att arbetssätt, metoder och processer som utgör grunden för verksamheten förbättras och effektiviseras. Verksamhetsutveckling utgår alltid från verksamhetens och medborgarens behov. I arbetsprocesser med verksamhetsutveckling behöver innehållet därför alltid anpassas och skräddarsys utifrån dessa behov.
ROLLEN SOM VERKSAMHETSUTVECKLARE
Verksamhetsutvecklaren har ansvar för att stödja och möjliggöra verksamhetsutveckling i nära samarbete med chefer, strategiska roller och vårdens aktörer. Hen har befogenhet att styra hur arbetet för att uppnå utveckling ska läggas upp, men inte vad som ska utvecklas. Val av metoder för utvecklingsarbetet tar alltid hänsyn till vad som bedöms som mest effektivt för måluppfyllelse.
Verksamhetsutveckling ska jobba med att stötta den övergripande förflyttning av organisationen inom området digitalisering.
Verksamhetsutvecklaren ansvarar för att känna till och tillämpa regionens utvecklingsprocess samt bidra till att kunskap om utvecklingsprocessen sprids och att den efterlevs.
Verksamhetsutvecklaren ansvarar för att utföra sitt arbete självständigt utifrån de uppgifter som tilldelas samt att identifiera behov av andra kompetenser och tillse att dessa involveras i rätt sammanhang och vid rätt tidpunkt.
Arbetsuppgifter som kan förekomma är:
• Processledning, exempelvis genom att leda en arbetsprocess för verksamhetsutveckling.
• Processanalys, kartlägga arbetsprocesser och stötta verksamheten i effektivering av arbetssätt via exempelvis RPA-teknik.
• Metodstöd, exempelvis ge stöd till medarbetare och chefer vid utformning av utvecklingsuppdrag och användning av förbättringsverktyg.
Exempelvis genom att stödja verksamhet inom området nyttorealisering, nyttokalkyl och nyttorealiseringsplaner.
• Handledning, exempelvis handleda medarbetare och chefer under ett utvecklingsuppdrag i syfte att bygga kompetens som främjar fortsatt verksamhetsutveckling.
• Projekt- och uppdragsledning.
• Operativt stöd till behovsägare, exempelvis kartlägga nuläge, identifiera problem och behov, fånga idéer och skissa på lösningar samt föreslå en riktning framåt.
• Omvärldsbevakning inom regionens prioriterade utvecklingsområden i syfte att, på ett systematiskt sätt, samla och sprida goda exempel som kan inspirera och implementeras i regionen.
Basen i uppdraget är det som beskrivs som arbetsuppgifter ovan. I tillägg till den basen kommer vissa spetskompetenser vara extra viktiga över tid för att stötta utveckling för just förnyelse. Det kan vara exempelvis kompetens inom tjänstedesign, digitalisering, förändringsledning, implementering och nyttorealisering.
Om några år kan det vara andra spetskompetenser som är avgörande för att vi ska kunna jobba med förnyelse utifrån de förutsättningar som råder då.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort Örnsköldsvik, Sollefteå, Sundsvall eller Härnösand enligt överenskommelse.
Du har för tjänsten relevant högskoleutbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
Krav
• Kunskap i och erfarenhet av organisationsövergripande process- och projektledning.
• Kunskap i och erfarenhet av att välja ut och tillämpa modeller och verktyg för analys och förbättringsarbete.
• Kunskap i och erfarenhet av att ge metodstöd.
• Kunskap i och erfarenhet av att sammanställa underlag och skriva rapporter.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling i komplexa och multiprofessionella organisationer.
• Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
• Kunskap och färdighet i Office-paketet.
Meriterande
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård och regional utveckling.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling som involverar både interna och externa aktörer.
• Kunskap i och erfarenhet av projekt- och processmodeller som tillämpas inom regioner eller motsvarande.
• Kunskap i och erfarenhet av att utbilda.
• Kunskap i och erfarenhet av förändringsledning, i bemärkelsen att leda människor genom en förändring med hjälp av en systematisk och strukturerad förändringsledningsmodell.
Då det förekommer resor i tjänsten är körkort för manuellt växlad bil ett krav. Du är flytande i svenska i både tal och skrift.
Du trivs i samarbetet med kollegor där du förstår vikten av att skapa och underhålla relationer. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. För rollen krävs att du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samtidigt om du vågar ta egna initiativ och hanterar ovisshet med nyfikenhet. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Du får tillgång till regionens friskvårdsanläggningar i Sundsvall, Härnösand, Örnsköldsvik samt Sollefteå. Genom din anställning hos oss har du flera anställningsförmåner som exempelvis tillägg till föräldraförsäkringen, extra semesterdagar när du fyllt 40 år, möjlighet att löneväxla till tjänstepension. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. Region Västernorrlands arbetsplatser är rökfria och vi tillämpar rökfri arbetstid.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2024-01-21
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "80:2023:294".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Region Västernorrland (org.nr 232100-0206)
Körkort För detta jobb krävs körkort.
Arbetsplats Region Västernorrland
Kontakt Enhetschef
Jonas Bylund
jonas.bylund@rvn.se +4661180259 Jobbnummer 8380252
Observera att sista ansökningsdag har passerat.