Verksamhetsutvecklare ledarskap och organisation
Uppsala kommun, Stab - HR / Organisationsutvecklarjobb / Uppsala
2025-07-28
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala kommun, Stab - HR i Uppsala Om du vill vara med och forma framtidens ledarskap inom vård och omsorg i Uppsala kommun, sök nu!
Vi söker dig som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för att utveckla framtidens chefs- och ledarförsörjning inom vård- och omsorgsförvaltningen. Du får ett uppdrag där fokus ligger på att skapa långsiktigt hållbara strukturer för ledarskap i nära samarbete med förvaltningsdirektör, chefer och stödfunktioner som hr, kommunikation och ekonomi.
Ditt uppdrag
Du blir en nyckelperson i det långsiktiga arbetet med att säkra vår kompetensförsörjning och utveckla ledarskapet och därmed vård- och omsorgsförvaltningen i takt med verksamheternas behov. Arbetet sker i nära samarbete med chefer i verksamheten, hr, ekonomi och kommunikation.
Ditt uppdrag innebär att du både självständigt och tillsammans med ledning och stödfunktioner:
• analyserar nuläge, behov samt utveckling kopplat till chefs- och ledarförsörjning
• planerar och genomför strategiska och operativa utvecklingsinsatser för ledare på samtliga nivåer i förvaltningen
• driver ett kultur- och förändringsarbete som stärker vår förmåga att attrahera, behålla och utveckla chefer
• medverkar till att skapa hållbara karriärvägar och goda förutsättningar för ett utvecklande, nära och tryggt ledarskap.
Vårt mål är tydligt - vi vill att vård- och omsorgsförvaltningen ska vara en attraktiv arbetsgivare för ledare som vill växa, påverka och göra skillnad.
I rollen förväntas du initiera, samordna och driva förändrings- och utvecklingsinsatser som stärker ledarskapet inom förvaltningen. Det kan handla om att utveckla arbetssätt, skapa stödstrukturer för chefer och bidra till en kultur där lärande och förbättring är en naturlig del av vardagen.
För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att:
• se helheter och driva utveckling från strategi till operativ handling med de chefer som leder verksamheten där fokus är dem vi är till och finns för
• identifiera utmaningar och skapa lösningar som engagerar, förankras och genomförs på det sätt som möter verksamheternas behov
• anpassa arbetssätt till olika målgrupper och organisatoriska nivåer
• bidra till att bygga en kultur där tydlighet, ansvar, utveckling och trygghet är centralt
Rollen kombinerar strategisk utveckling med taktiskt och operativt genomförande - alltid med fokus på att skapa värde för verksamheten och bättre förutsättningar för våra ledare och medarbetare.
Publiceringsdatum2025-07-28BakgrundFör den här rollen söker vi dig som har en högskoleutbildning eller annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig och relevant för tjänsten. Du har flerårig, dokumenterad erfarenhet av att leda utveckling av verksamhet och organisation, med särskilt fokus på att förändra arbetssätt och beteenden kopplade till ledarskap och medarbetarskap. Vi ser också att du har erfarenhet av att leda medarbetare, chefer och hela organisationer genom olika utvecklingsfaser, både i digitala miljöer och i fysiska sammanhang - inte minst i konkreta tränings- och lärandesituationer. Det är viktigt att du har vana av att arbeta nära ledningsgrupper och av att jobba strukturerat med kommunikation i förändringsprocesser. Du har dessutom ett coachande förhållningssätt och är van att stötta både kollegor och chefer i deras utveckling.
Rollen kräver att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt att du är trygg i att arbeta i digitala miljöer och plattformar. Du har också god vana av att använda Officepaketet i ditt dagliga arbete.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som ledarutvecklare eller organisationskonsult, eller om du har haft en chefsroll med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Även erfarenhet av offentlig verksamhetsstyrning, projektledning och större förändringsinitiativ är en tillgång i den här rollen.
Utöver formella kvalifikationer och erfarenheter lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en hög grad av personlig mognad - du är trygg och stabil, har god självinsikt och förmåga att se relationer i sitt rätta sammanhang. Du kan skilja på det personliga och professionella och anpassar ditt förhållningssätt utifrån situationen. Du är självständig och har mod att agera utifrån din egen övertygelse, även när omständigheterna är utmanande. Samtidigt har du en god samarbetsförmåga - du är lyhörd, smidig i kontakten med andra och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Slutligen är du en person med starkt ledarskap, som motiverar, skapar engagemang och förutsättningar för andra att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, bidrar till tydlig riktning och blir en naturlig referenspunkt för andra i organisationen. Om du dessutom har en utbildning som personalvetare, beteendevetare eller motsvarande är det en extra fördel.
Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas.I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.
Ersättning Månadslön
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-08-17
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSN-2025-02375".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala kommun (org.nr 212000-3005)
Arbetsplats Uppsala kommun, Stab - HR
Kontakt Hr-chef
Louise Westin (v.32)
018-7262427 Jobbnummer 9439085