Verksamhetsutvecklare inom Lön

Kansli / Organisationsutvecklarjobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Kansli i Uppsala, Solna, Strängnäs, Stockholm, Linköping eller i hela Sverige

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån - kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Kyrkokansliet i Uppsala, avdelningen för gemensamma funktioner söker nu
Verksamhetsutvecklare inom Lön
Läs gärna mer på www.svenskakyrkan.se

Vi söker dig som vill vara med och utveckla Svenska kyrkans framtida löne-processer i rollen som verksamhetsutvecklare!

Svenska kyrkan arbetar för att inom ekonomi- och löne/HR-området skapa enhetliga processer med tillhörande system för Svenska kyrkan i hela landet. Processerna ingår i tjänster som levereras av den regionala organisationen (stiften) till pastorat och församlingar. I dagsläget är det en tredjedel av Svenska kyrkans församlingar och pastorat som använder tjänsterna.

Som verksamhetsutvecklare inom gemensamt administrativt stöd på kyrkokansliet i Uppsala ingår du i ett team som arbetar för att utveckla löne- och HR-processerna samt stödja användare inom hela Svenska kyrkan inom vårt område. Teamet på nationell nivå som ansvarar för ekonomi-och löne-/HR-processerna består idag av ett 20-tal personer. Vi behöver nu utöka med två duktiga och drivande verksamhetsutvecklare med specialistkunskap inom lön till vår trevliga grupp!

Publiceringsdatum
2019-05-10

Dina arbetsuppgifter
Du arbetar med stöd till hela löneprocessen. Tillsammans med ansvarig för personaltjänsten följer du upp, förbättrar, utvecklar och kvalitetssäkrar löneprocesser med tillhörande rutiner och system samt utbildning.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:

• Driva och/eller delta i utredningar och nyutveckling av det gemensamma arbetssättet inklusive IT-stöd samt utbildningar.
• Ta fram förslag till beslutsunderlag avseende verksamhetsnytta och kostnadsbesparing - nyttoeffekter.
• Analysera och utreda förbättringsförslag, problem och incidenter.
• Bevaka omvärlden avseende lön och HR-området såsom lagar, avtal och andra påverkande faktorer. Göra riskbedömning hur detta påverkar det gemensamma arbetssättet.
• Vara lärare vid utbildningar av bland annat lönehandläggare som ska arbeta enligt gemensamt arbetssätt.
• Göra uppsättning och ändringar i systemstödet.
• Dokumentera och uppdatera rutiner, utbildningsmaterial, presentationer med mera
• Kommunicera nyheter om det gemensamma arbetssättet både muntligt och skriftligt.

Systemlösningarna kommer från Flex Applications där vi idag använder Flex HRM Time & Travel samt Flex Lön. Runt dessa system finns det integrationer med andra system, t ex inom eknomi.

Kvalifikationer
• Du är en utbildad och erfaren lönehandläggare/lönespecialist som arbetat inom området i minst 5 år.
• Som person är du ansvarstagande och noggrann med förmåga att ta initiativ, planera och prioritera uppgifter utifrån leveranstidpunkter.
• Van att arbeta strukturerat, effektivt och resultatinriktat, även under ett tidvis högt tempo.
• Du har intresse för system och har erfarenhet av arbete i Lön, HR, Tid och Reseräkningssystem som är integrerade med bland annat ekonomisystem.
• Baserat på grundförutsättningar/beslut har du förmågan att analysera och bryta ned komplexa frågor i beståndsdelar och lösa komplicerade problem samt att förstå vad som skapar effektivitet i ett större sammanhang
• Eftersom tjänsten innebär kontakter med många medarbetare runt om i landet samt att vara utbildare förutsätts att du har en mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift.
• Du är van att arbeta självständigt såväl som i grupp.
• Du har mycket goda kunskaper i MS-Office och god datorvana är ett krav.
• Du har erfarenhet av och är duktig på att tolka kollektivavtal.
• Du har erfarenhet av förändringsarbete och förstår vikten av förändringsledning för att uppnå önskad effekt vid förändring av arbetssätt.
• Tjänsten kräver att du behärskar god svenska i tal och skrift.
• Meriterande är kunskap inom HR-området.
• Vi förutsätter att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Tillträde
Snarast

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av

Enhetschef Anna Edling och gruppledare Sofia Ferm
De nås på mail eller telefon 018-16 95 00 (du kommer att få lämna meddelande för att bli uppringd).

Fackliga företrädare
Katarina Ottosson (Vision), Joakim Lindström (Jusek) och Anders Göranzon (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail.

Välkommen med din ansökan via knappen nedan. Ansökan ska ha inkommit senast den 26 maj 2019.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Varaktighet, arbetstid
• -

Ersättning
Enligt överenskommelse

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2019-05-26
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Kansli

Adress
Kansli
751
75321 Uppsala

Kontorsadress
751

Jobbnummer
4780999

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Verksamhetsutvecklare inom Lön

Prenumerera på jobb från Kansli