Verksamhetschef till LSS boende för unga
Viljan Asperger Centrum AB / Sjukvårdschefsjobb / Surahammar
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla sjukvårdschefsjobb i Surahammar,
Hallstahammar,
Västerås,
Köping,
Sala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Viljan Asperger Centrum AB i Surahammar Nu söker vi en verksamhetschef inom Team Olivia, till vår fantastiska verksamhet Viljan Asperger center LSS boende. Du är en ledare som med en trygg och fast hand vill driva och utveckla verksamheten. Vårt kunniga team skapar förutsättningar för unga i behov av extra stöd, att kunna leva ett mer självständigt liv.
Viljan LSS boende drivs i egen regi och vänder sig till målgruppen ungdomar med neuropsykiatrisk funktionsvariation, främst inom autismspektrum/högfungerande autism. Viljan är i de allra flesta fall en helhetslösning där vi erbjuder både boende och skola. Samtliga ungdomar som bor på Viljan LSS boende går på Viljans friskola, och verksamhetschefer och rektor har ett nära samarbete.
Verksamheten finns lokaliserad i Ramnäs, 3 mil norr om Västerås med närhet till fin natur och goda kommunikationer. Boendet har 29 boendeplatser fördelat på fyra hus. Viljans ledord, individanpassning, delaktighet, struktur och förutsägbarhet skapar en trygg och meningsfull vardag för alla boende.
Om rollen
Som verksamhetschef leder och driver du arbetet på LSS-boendet. Du ansvarar för verksamhetens medarbetare, ekonomi och kvalitet. Utifrån ett närvarande ledarskap ute i verksamheten skapar du en god relation till medarbetare, ungdomar och anhöriga.
I din roll ingår du i vårt affärsområde Omsorg och vårt marknadsområde Individ och familj. I ditt arbete kommer du att ingå i ett team med andra verksamhetschefer, stödresurser, regionchef och VD. Största delen av din tid är förlagd i verksamheten för att möjliggöra det nära ledarskapet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Leda arbetet på boendet med ansvar för verksamhet, personal och budget
• Ansvara för kvalitets- och verksamhetsutveckling på enheterna
• Ansvara för att bedriva det systematiska och strategiska arbetet
• Skapa relationer med både befintliga och nya kunder samt uppdragsgivare
• Bidra i företagets operativa ledningsgrupp
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du ha arbetat med målgruppen barn och unga med funktionsvariation med erfarenhet inom LSS. Vi tror att du har arbetat några år som ledare och känner dig trygg i ledarrollen. Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet.
För att lyckas i rollen gillar du att arbeta nära verksamheten. Du arbetar metodiskt, lösningsinriktat och på ett engagerat sätt. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation samt tillämpar ett aktivt och närvarande ledarskap. Samtidigt har du goda kunskaper om budget och ekonomisk uppföljning.
Publiceringsdatum2023-06-02Kvalifikationer• Högskoleutbildning likt socionom, beteendevetenskap eller likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO)
• Väl förtrogen med lagar, förordning och föreskrifter inom området (LSS & SoL)
• Tidigare chefserfarenhet från LSS-boenden enligt LSS 9:8
• Erfarenhet av budget samt analysera och följa upp resultat
• Grundläggande kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Meriterande:
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och leda verksamheter i förändring
• Erfarenhet av arbete hos privat aktör inom vård och omsorg
• Utbildningar inom metodik inom socialt arbete tec tydliggörande pedagogik
Övrig information• B-körkort
• Flytande kunskaper i det svenska språket
• Goda datorkunskaper
Vår ledarskapskompass
För att vi gemensamt ska kunna utveckla vår verksamhet krävs ett enhetligt, samspelande och utvecklande ledarskap. Därmed använder vi oss av vår modell Ledarskapskompassen, som består av fyra viktiga egenskaper; teamorientering, samarbetsorientering, affärsorientering och förändringsorientering. Dessa egenskaper krävs för att kunna bygga ett engagerat team med ryggrad. Det tydliga, nära och målinriktade ledarskapet skapar förutsättningar för att verksamheten utvecklas
Vi erbjuder
Hos oss får du friheten att utforma ditt arbete tillsammans med ett kunnigt team. Du har coachande chefer nära dig samt stödfunktioner inom Team Olivia koncernen. Samtidigt får du möjlighet att vara med och utveckla ett av branschens ledande företag. Vi satsar på kompetensutveckling och erbjuder våra medarbetare kontinuerligt utbildningar.
Om rekryteringsprocessen
Sista ansökningsdag 18 juni. Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden.
Vi tillämpar provanställning och genomför bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns.
Har du frågor om tjänsten?
Varmt välkommen att kontakta
Regionchef Johanna Deblén,
johanna.deblen@viljan.se (mailto:
jenny.johnsson@teamolivia.se)
Rekryterare, Jenny Johnsson,
jenny.johnsson@teamolivia.seVi ser fram emot din ansökan!
Om företagetViljan, en del av Team Olivia
Utgångspunkten för Team Olivia är att omsorgsbesluten ska fattas nära individen utifrån kunskap om deras behov och situation. Team Olivia har därför valt en decentraliserad affärsmodell. Team Olivias styrka ligger i att kombinera det lilla företagets flexibilitet, lokalt entreprenörskap, engagerade medarbetare och närhet med det stora företagets resurser, nätverk och finansiella stabilitet.
Läs gärna mer om oss på våra hemsidor
https://www.viljan.se/ ,
www.teamolivia.se (
http://www.teamolivia.se/) Ersättning Lön enligt överenskommelse
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-06-18
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Viljan Asperger Centrum AB (org.nr 556597-5421),
https://www.viljan.se/sv Arbetsplats Viljan Asperger Centrum
Kontakt Johanna Deblén
johanna.deblen@viljan.se Jobbnummer 7850074
Observera att sista ansökningsdag har passerat.