Vårdenhetschefer, Neo IVA, Barn- och ungdomssjukhuset
Region Östergötland / Sjukvårdschefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla sjukvårdschefsjobb i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Region Östergötland i Linköping,
Mjölby,
Åtvidaberg,
Finspång,
Motala eller i
hela Sverige Barn- och kvinnocentrum är en länsövergripande produktionsenhet inom Region Östergötland. Barn- och ungdomssjukvården sker inom två kliniker, dels vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping och vid Barn- och ungdomssjukhuset i Linköping/Motala. Enheterna vårdar barn i åldrarna 0-18 år. På Barn- och ungdomssjukhuset i Linköping, BAVA, vårdas barn med i huvudsak infektionssjukdomar. Denna enhet ansvarar även för klinikens jourverksamhet. På BOND vårdas barn med diabetes, onkologiska och neurokirurgiska sjukdomar. På barnkirurgisk avdelning vårdas barn med behov av kirurgisk kompetens inom områdena hand- och plastikkirurgi, barnkirurgi, ortopedi samt ryggkirurgi. Vården närmast barnet och familjen sker i form av PNV, patientnära vård. Samtliga medarbetare ingår i team baserade på de olika pediatriska diagnoserna.
Neonatal IVA (Neo IVA) är en avdelning som bedriver högspecialiserad intensivvård. Den består av 8 IVA-platser, 8 samvårdsplatser samt neonatal hemvård. Upptagningsområde är hela sydöstra sjukvårdsregionen. Neo IVA är ett av sex neonatalcentra i Sverige. Utvecklingsstödjande vård med familjen i fokus är grundpelaren i all omvårdnad. Utvecklingsarbete bedrivs fortlöpande och som första avdelning i Sverige är Neo IVA NIDCAP certifierad.
Arbetet på Neo IVA präglas av ett gott och nära samarbete mellan olika yrkeskategorier och stor delaktighet av familjerna i omvårdnaden. Det råder en god stämning och stort engagemang i vården av barn och familjer. Personalen deltar i olika arbetsgrupper med kvalitets- och förbättringsarbeten. Neo IVA växer. Avdelningen ska utöka med två IVA platser och flera medarbetare. April 2017 flyttar avdelningen till nya fina och ändamålsenliga lokaler vilket ger stora möjligheter till förbättringsarbete. Avdelningen har en egen apotekare. Som schemamodell används poängmodellen.
Neonatal IVA är en vårdenhet med runt 100 medarbetare. Denna rekrytering är en utökning från en till tre vårdenhetschefer på enheten. Det innebär att vi inför ett samledarskap vilket skapar förutsättning för ett närvarande ledarskap och för att stötta och lära av varandra.
Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som i team med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och övriga vårdenhetschefer på Neonatal IVA vill leda arbetet för en högkvalitativ och säker neonatalvård. Som vårdenhetschef har du ett delegerat verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.
Du ska vara en god ledare, ha patient och familjen i fokus och skapa bra förutsättningar för en god arbetsmiljö och arbetsglädje. Du är en ledare med ett strategiskt tänkande där visioner och handlingskraft är en del av ledarskapet. Du kommer att ingå i Barn- och ungdomssjukhusets chefsgrupp. Rollen innebär ett nära samarbete med neonatalavdelningen på ViN och kvinnoklinikerna i länet.
Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, med minst fem års yrkeserfarenhet. Har du dessutom arbetat som ledare och/eller har erfarenhet från barnsjukvård eller neontalvård ser vi det som en merit. Erfarenhet av organisationsutveckling och förbättringsarbete ses även det som meriterande liksom erfarenhet av personalsocialt arbete och systematiskt arbetsmiljöarbete.
Personliga egenskaper
Du är en person med goda ledaregenskaper med en mycket god samarbetsförmåga samt ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmåga att se din egen roll som chef. Du har förmåga att tänka strategiskt och att prioritera och strukturera ditt arbete. Du har ett tydligt patientfokus och ett starkt engagemang i ditt arbete och kan motivera och entusiasmera dina medarbetare. Kvalitet och patientsäkerhet är viktigt för dig i alla situationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
I rollen ingår ett samledarskap vilket gör att vi lägger extra vikt vid de personliga egenskaperna i denna rekrytering.
Anställning och information
Vi söker två vårdenhetschefer. Chefsuppdraget är tidsbegränsat till fyra år. Din grundanställning är på heltid vid Barn- och ungdomssjukhuset, Linköping/Motala med placering på Universitetssjukhuset i Linköping.
Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Biträdande verksamhetschef Lena Forsén, 010-103 33 79.
Fackliga upplysningar:
Vårdförbundet Malin Gerdin Detterfelt, 010-103 45 05.
SACO Birgitta Lander, 010-103 17 03.
Kommunal Emelie Samuelsson, 010-103 45 05.
Läkarföreningen Malin Jedefalk, 010-103 13 31.
Ansökan
Sista ansökningsdag är den 5 mars 2017. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi arbetar med löpande urval i denna rekrytering så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.
Om du behöver teknisk support kontakta MTIT-akuten på 010-103 30 00 under kontorstid.
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.
Region Östergötland
Varaktighet, arbetstid
Chefsförordnande på 4 år. Grundanställning på Region Östergötland. Ej specificerat
Publiceringsdatum2017-02-09ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2017-03-05
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagRegion Östergötland
AdressRegion Östergötland
Region Östergötland
Barn- och ungdomssjukhuset
58191 Linköping
KontorsadressBarn- och ungdomssjukhuset, Linköping
Jobbnummer 3311669
Observera att sista ansökningsdag har passerat.