Vårdenhetschef, Neontal IVA

Region Östergötland / Sjukvårdschefsjobb / Linköping
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla sjukvårdschefsjobb i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Region Östergötland i Linköping, Mjölby, Åtvidaberg, Finspång, Motala eller i hela Sverige

Barn- och kvinnocentrum (BKC) är en länsövergripande produktionsenhet inom Region Östergötland. Barn- och kvinnocentrum består av fyra kliniker med verksamheter vid RÖ:s samtliga sjukhus samt mindre mottagningar över hela länet. BKC bedriver en omfattande läns- och regionsjukvård. Centrumet har cirka 900 medarbetare med läkare, sjuksköterskor/ barnmorskor, undersköterskor/ barnsköterskor, läkarsekreterare/ vårdadministratörer och socialterapeutisk personal. BKC ger klinisk utbildning till cirka 200 studenter per år, inkluderat specialist - och utbytesstudenter.

På H.K.H Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus vårdas barn och ungdomar mellan 0-18 år för både medicinska och kirurgiska sjukdomar. Vi bedriver länssjukvård och högspecialiserad region-och rikssjukvård. Forskning och utvecklingsarbete är högprioriterat på vårt barn- och ungdomssjukhus. Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper tillsammans med målet att ge barnen och ungdomarna bästa möjliga vård och omhändertagande.

Neonatal IVA (Neo IVA) är en avdelning som bedriver högspecialiserad intensivvård. Den består av 8 IVA-platser, 7 samvårdsplatser samt neonatal hemvård. Upptagningsområde är hela Sydöstra sjukvårdsregionen. Neo IVA är ett av sex neonatalcentra i Sverige. Utvecklingsstödjande vård med familjen i fokus är grundpelaren i all omvårdnad. Utvecklingsarbete bedrivs fortlöpande och som första avdelning i Sverige är Neo IVA NIDCAP certifierad. Arbetet på Neo IVA präglas av ett gott och nära samarbete mellan olika yrkeskategorier och stor delaktighet av familjerna i omvårdnaden. Det råder en god stämning och stort engagemang i vården av barn och familjer. Personalen deltar i olika arbetsgrupper med kvalitets- och förbättringsarbeten. Avdelningen har en egen apotekare. Som schemamodell används poängmodellen. Vi flyttade i våras in i nya fina och ändamålsenliga lokaler vilket ger stora möjligheter till förbättringsarbete.

Neonatal IVA är en vårdenhet med runt 100 medarbetare. Vi söker nu en vårdenhetschef. Som vårdenhetschef ingår du i ett samledarskap, du blir en av tre chefer. Samledarskap skapar förutsättning för ett närvarande ledarskap och för att stötta och lära av varandra.

Publiceringsdatum
2017-11-24

Dina arbetsuppgifter
Vi söker dig som i team med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och övriga vårdenhetschefer på Neonatal IVA vill leda arbetet för en högkvalitativ och säker neonatalvård. Som vårdenhetschef har du ett delegerat verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du ska vara en god ledare, ha patient och familjen i fokus och skapa bra förutsättningar för en god arbetsmiljö och arbetsglädje. Du är en ledare med ett strategiskt tänkande där visioner och handlingskraft är en del av ledarskapet. Du kommer att ingå i Barn- och ungdomssjukhusets chefsgrupp. Rollen innebär ett nära samarbete med neonatalavdelningen på vrinnevisjukhuset och kvinnoklinikerna i länet.

Erfarenhet och utbildning
Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, med minst fem års yrkeserfarenhet. Har du dessutom arbetat som ledare och/eller har erfarenhet från barnsjukvård eller neontalvård ser vi det som en merit. Erfarenhet av organisationsutveckling och förbättringsarbete ses även det som meriterande liksom erfarenhet av personalsocialt arbete och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Dina personliga egenskaper
Du är en person med goda ledaregenskaper med en mycket god samarbetsförmåga samt ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmåga att se din egen roll som chef. Du har förmåga att tänka strategiskt och att prioritera och strukturera ditt arbete. Du har ett tydligt patientfokus och ett starkt engagemang i ditt arbete och kan motivera och entusiasmera dina medarbetare. Kvalitet och patientsäkerhet är viktigt för dig i alla situationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen ingår ett samledarskap vilket gör att vi lägger extra vikt vid personliga egenskaperna i denna rekrytering.

Anställning och information
Vi söker en vårdenhetschef. Chefsuppdraget är tidsbegränsat till fyra år. Din grundanställning är på heltid vid Barn- och ungdomssjukhuset med placering på Universitetssjukhuset i Linköping.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Verksamhetschef Christina Karlsson, 010-103 65 53.

Fackliga företrädare:
Vårdförbundet, Malin Gerdin Detterfelt, 010-103 45 05.
SACO, Linda Everborn, 010-103 39 54.
Kommuna,l Emelie Samuelsson, 010-103 45 05.
Läkarföreningen, Malin Jedefalk, 010-103 13 31.

Så ansöker du
Sista ansökningsdag är den 11 december 2017. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi arbetar med löpande urval i denna rekrytering så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Om du behöver tenisk support kontakta MTIT-akuten på 010-103 30 00 under kontorstid.

Vid rekrytering till tjänster inom barn- och ungdomssjukvård har Region Östergötland som rutin att alltid göra ett utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänst.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.

Region Östergötland

Varaktighet, arbetstid
Heltid/ Ej specificerat

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2017-12-11
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Region Östergötland

Adress
Region Östergötland
Barn- och ungdomssjukhuset, US, plan 15
58191 Linköping

Kontorsadress
Barn- och ungdomssjukhuset, US, plan 15

Jobbnummer
3820129

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Vårdenhetschef, Neontal IVA

Prenumerera på jobb från Region Östergötland