Utvecklingsorienterad HR Business Partner till Coor i Stockholm
Coor Service Management AB / Administratörsjobb / Stockholm
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Stockholm,
Solna,
Lidingö,
Sundbyberg,
Danderyd eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Coor Service Management AB i Stockholm,
Solna,
Sundbyberg,
Huddinge,
Järfälla eller i
hela Sverige Vill du arbeta i ett tillväxtföretag inom Facility Management där vi ser medarbetarna som vår största tillgång och stöttar varandra till framgång?
Till vår HR-avdelning som i Sverige består av drygt 40 medarbetare söker vi nu en HR Business Partner till vår affärsenhet Fastighet & Säkerhet där också vårt dotterbolag Addici Security ingår. Vi växer inom detta affärsområde och behöver nu förstärka med ytterligare en HR stjärna.
Om rollen
Som HR Business Partner arbetar du nära affären; strategiskt, taktiskt och operativt i samarbete med chefer inom Coors affärsenhet för Fastighet & Säkerhet och med kollegor inom HR-teamet. Dina arbetsuppgifter kommer att spänna över hela HR-området med ett extra fokus på arbetsrätt, förhandling samt uppstart/avslut av verksamhet.
Du kommer ingå i ledningsgruppen inom några av affärsenhetens kontrakt och samarbeta nära din HR Business Partnerkollega som är en del av affärsenhetens strategiska ledningsgrupp.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvar:
• Ansvara för HR-arbetet inom ramen för HR Business Parters område inom affärsenheten genom att genomföra, utveckla och proaktivt driva strategiska och operationella HR-frågor och HR-relaterade projekt som stödjer företagets affärsplan och verksamhetsutveckling.
• Som del i kontraktens ledningsgrupp medverka i samtliga strategiska beslut och driver sedan den regionala HR-verksamheten utefter dessa beslut.
• Att tillhandahålla professionellt stöd vid "nya affärer" - både vid upphandling/anbud och uppstart/integration samt vid avslut av kontrakt.
• Att i tätt samarbete med övriga funktioner inom HR säkra ett konsultativt och framåtdrivande stöd i HR-relaterade frågor såsom arbetsrättsliga, kompetens- och ledarskapsutveckling, rekrytering, Employer Branding, säkerhetsskydd och HR-administration.
• Säkerställa att uppsatta rutiner och arbetssätt efterlevs i samverkan med fackliga parter.
• Initiera, delta och driva HR-relaterade projekt inom ramen för HR Business Partners område.
Du rapporterar till HR-chef och har placering på Coors huvudkontor i Kista. Tjänsten är på heltid och vi har ett flexibelt sätt att se på arbetsplatsen, men vi bygger vår kultur starkare genom att ses, så ett par dagar per vecka ser vi dig gärna IRL.
Vår kandidat
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom kvalificerat HR-arbete. Har du dessutom erfarenhet av att vara ledare, varit del av en ledningsgrupp samt varit verksam inom fastighet och säkerhet så är det starkt meriterande. Vi värdesätter en bred HR-bakgrund där du har extra intresse och mycket goda färdighet inom arbetsrätt, uppstart/avslut av verksamhet sam förhandlingar.
Publiceringsdatum2023-02-03Dina personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du ha ett affärsmässigt tänk, en hög arbetskapacitet och ett genuint intresse för verksamheten. Du är initiativrik, drivande och gillar att arbeta i en miljö som ständigt förändras. Som person är du duktig på att skapa förtroende och långsiktiga relationer. Du har lätt för att samarbeta samtidigt som du på ett handlingskraftigt och självständigt sätt driver processer och arbete framåt. För att vara ett bra stöd till cheferna är du balanserad, beslutsam, prestigelös och kan hantera starka viljor. Som HR Business Partner har du en viktig roll att spela i din ledningsgrupp där du både är drivande i HR-frågorna men är också involverad i alla övriga affärsrelaterade frågor.
Stämmer detta in på dig?
Vi erbjuder
Som HR Business Partner på Coor får du arbeta i en miljö som kännetecknas av en öppen, hjälpsam, och välkomnande miljö med både omtänksamma och kunniga kollegor. Du blir en del av en större HR organisation i ett bolag som är på stark tillväxt och där du har en roll med möjlighet att påverka Coors framtida framgång. Coor erbjuder en trygg, säker och trivsam arbetsplats. Vi erbjuder fast lön enligt kollektivavtal med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom föräldralön, arbetstidsförkortning och friskvårdsbidrag. På Coor arbetar vi aktivt med kompetens- och karriärutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas och nyttja dig fulla potential. Då Coor är ett stort och expansivt företag kan du utvecklas både inom arbetsgruppen såväl som inom andra delar av verksamheten.
Kontaktuppgifter och övrig information
Urvalet pågår löpande så skicka därför in din ansökan snarast möjligt. Tjänsten är en heltidstjänst och tillträde sker efter överenskommelse. Coor tillämpar alltid 6 månaders provanställning.
För frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Terese Pettersson,
terese.pettersson@coor.com.
Om Coor
Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer - smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2022 blev Coor utnämnda till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är fortsatt ett karriärföretag enligt Karriärföretagen.
Ersättning Lön enligt kollektivavtal
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-03-03
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Coor Service Management AB (org.nr 556084-6783)
Arbetsplats Coor Service Management
Jobbnummer 7412557
Observera att sista ansökningsdag har passerat.