Utvecklingsledare till Familjebostäder
Familjebostäder i Göteborg AB / Organisationsutvecklarjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Familjebostäder i Göteborg AB i Göteborg På Familjebostäder tar vi inte bara hand om våra drygt 19000 bostäder. Vi arbetar även för att våra hyresgäster ska trivas och känna sig trygga i sitt boende. Med ljus framtidstro är vår organisation öppen för utveckling. Vi söker därför engagerade medarbetare som tycker om vårt uppdrag som allmännyttigt bostadsbolag, och vår målbild; Vi skapar trivsamma livsmiljöer. Tillsammans med allt fler göteborgare.
Familjebostäder är en del av Framtidenkoncernen som ingår i Göteborgs Stad - Sveriges största allmännytta! Läs mer på
www.familjebostader.se Publiceringsdatum2021-02-16ArbetsuppgifterVi söker dig som vill vara med och arbeta för ett bättre Bergsjön och bidra till ett bättre Göteborg. Du brinner för att skapa samhälleliga förbättringar och har en gedigen erfarenhet av att i bred samverkan arbetat med områdesutveckling. Stadens uppdrag och vårt mål är att det inte ska finns några stadsdelar som definieras som särskilt utsatta 2025. I distrikt Bergsjön är utvecklingsandan hög och vi arbetar varje dag för att göra skillnad på riktigt och skapa trivsamma livsmiljöer. Tillsammans ska vi skapa en ökad känsla av trygghet och samhörighet bland de som bor och vistas i området.
För att nå målet utökar vi verksamheten med två utvecklingsledare till distrikt Bergsjön. Du har nu en unik möjlighet att bedriva utvecklingsarbete inom exempelvis sysselsättning, hälsa, bosociala projekt och fastighetsförvaltning. Organisatoriskt är du underställd distriktschefen. Du ansvarar för att leda och genomföra arbetsinsatser kopplade till utvecklingsplanen genom att planera, genomföra och processleda olika aktiviteter och projekt. I dialogarbetet med hyresgästerna förväntas du ta ledarrollen och driva arbetet tillsammans med distriktets kollegor.
Hyresgästernas inflytande, engagemang och behov kommer vara avgörande faktorer för att lyckas. Arbetsuppgifterna kommer därför att variera över tid utifrån vilka insatser och uppdrag som krävs för att lyckas nå målet. Exempel på arbetsuppgifter och uppdrag:
• Planera, genomföra mätningar och dialoger med hyresgäster inom trygghetsskapande åtgärder samt stödja arbetet med att trygghetssäkra fastigheterna.
• Planera och samordna insatser mot nedskräpning.
• Skapa strategier och rutiner för arbetet mot skadegörelse och klotter.
• Skapa engagemang och forum för boinflytande.
• Bidra till ökad sysselsättning och folkhälsa i området.
• Aktivt arbeta för att förbättra föreningars förutsättningar att utvecklas i Bergsjön.
• Samverka med områdets skolor för ökade skolresultat.
• Utveckla mötesplatser och aktiviteter för hyresgästerna.
Du kommer ha stor frihet att planera ditt arbete och påverka arbetets innehåll och riktning. Arbetet är självständigt men i distriktet är samarbetet stort. Vi drar lärdomar av varandra och jobbar tillsammans där våra frågor och uppdrag går ihop. Du är Familjebostäders representant i samverkan, samarbeten och forum med andra aktörer i området. Självklart trivs du med och känner stolthet över att representera bolaget, distriktet och stadsdelen Bergsjön i olika sammanhang.
KvalifikationerDet är av största vikt att du har ett äkta socialt engagemang. Tror på förändringens kraft och känner starkt för att utveckla området och boendemiljön i ett av Göteborgs särskilt utsatta områden.
Vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom exempelvis sociologi, offentlig förvaltning, interkulturell kommunikation alternativ inom social hållbarhet med fokus på demokratifrågor, stadsutveckling och integration. Du har också flerårig yrkeserfarenhet inom liknande jobb. Du behöver även ha gedigen erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i form av exempelvis projektledning, utvecklings- eller förändringsarbete.
En del av arbetet utgår från olika typer av mätningar som exempelvis hyresgästenkät och trygghetsundersökningar. Därför behöver du ha kompetens att bearbeta och analysera statistiskt material samt kunna omsätta statistiken i praktiska aktiviteter. Det kräver också kreativitet med förmåga att tänka nytt och annorlunda.
Arbetet grundar sig till stor del i hyresgästdialog. Därför behöver du tycka om att ha kontakt och dialog med människor. Du är öppen och bra på att skapa relationer. Är lyhörd med förmågan att anpassa din kommunikation och förmedla ditt budskap på ett målgruppsanpassat sätt.
Ordningssinne och struktur är självklara egenskaper för att lyckas i rollen då det handlar om att upprätta planer samt följa upp och säkerställa genomförandet av beslutade aktiviteter. Arbetet är till stor del självständigt och därför måste du besitta ett stort individuellt driv och målmedvetenhet. Samtidigt som du också tycker om och förstår vikten av att samarbeta med andra för att nå resultat. Möjligheten att utvecklas och växa inom rollen som utvecklingsledare är stor.
Nytänkande genom att komma med idéer och nya angreppssätt är självklart för dig. Samtidigt som du har den praktiska förmågan att omsätta dina idéer till faktiska resultat. Du har ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.
ÖVRIGT
Att jobba som utvecklingsledare är att göra skillnad på riktigt! Både för våra hyresgäster, stadsdelen Bergsjön och staden i stort. Målet är angeläget och därför satsar Framtidskoncernen 11 miljarder kronor fram till år 2030 på Göteborgs sex särskilt utsatta områden där Bergsjön är ett. Målet är tydligt. För att uppnå det så krävs det att vi agerar, tänker nytt, är modiga, har fullt fokus och gör det bästa vi kan. Vi utvecklar vårt arbete ytterligare för att långsiktigt bidra till ökad trygghet och socioekonomiska faktorer i Bergsjön. Det gör vi i vår så kallade superförvaltning. Det innebär att vi vässar vår fastighetsförvaltning ytterligare för att bidra till positiv social utveckling för våra hyresgäster så det bli ännu tryggare och mer trivsamt att bo i Bergsjön. Det är också en del av vårt uppdrag som allmännyttigt bostadsföretag. Tillsammans med våra hyresgäster och andra samarbetspartners så som Göteborgs Stad, polis, skola, föreningar samverkar vi för att nå vårt mål med att förbättra bilden av området och därmed bidrar till en mer jämlik stad.
Stämningen hos Familjebostäder är trivsam och vi erbjuder ett utmanande och ansvarsfullt arbete i ett expansivt företag som tillhör Sveriges största bostadskoncern. Som en del av staden arbetar vi aktivt för att bidra till att Göteborg ska bli en jämlik och hållbar stad. Så vill du jobba med något som är viktigt på riktigt? Sök då tjänsterna som utvecklingsledare hos oss!
Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning
ErsättningEnligt avtal.
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2021-03-07
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagFamiljebostäder i Göteborg AB
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "A1007952".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Familjebostäder i Göteborg AB (org.nr 556114-3941)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Familjebostäder i Göteborg AB
Jobbnummer 5579549
Observera att sista ansökningsdag har passerat.