Utvecklingsledare till Center för LedarUtveckling
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Uddevalla eller i
hela Sverige Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information:
http://www.goteborg.se/intraservicePubliceringsdatum2023-06-22ArbetsuppgifterVi är Göteborg! Nu behöver vi dig som är utbildad psykolog eller beteendevetare och vill arbeta tillsammans med oss som som bedömningsledare i Assessment Center samt med olika chefsutvecklingsinsatser.
Center för LedarUtveckling (CLU) arbetar med att identifiera, rekrytera och utveckla chefer på alla nivåer. Vi genomför uppdrag för förvaltningar och bolag i Göteborgs Stad, men också för andra kommuner inom Göteborgsregionen. Vårt huvuduppdrag är att genomföra rekryteringsbedömningar av chefer med hjälp av bedömningsmetoden Assessment Center. CLU:s Assessment Center är certifierat enligt ISO 10667:2 Bedömningstjänster i arbetslivet, men vi arbetar även med andra utvecklingsinsatser som chefer efterfrågar.
Exempel på andra uppdrag som CLU genomför olika typer av ledar- och grupputvecklingsinsatser, såsom chefsutbildningar, chefshandledning i grupp och övriga uppdrag. Vi ansvarar också för samordningen av arbetspsykologiska test inom Göteborgs Stad.
Som utvecklingsledare på CLU kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter vara att:
• agera bedömningsledare och bedömare i Assessment Center
• genomföra olika grupp- och ledarutvecklingsinsatser inom området chefsförsörjning
• vid behov genomföra olika chefsutbildningsinsatser
• medverka till att utveckla metoder och arbetssätt.
Att vara bedömningsledare i Assessment Center är en arbetsledande funktion och innebär bland annat att du ansvarar för centret den dagen. Det innebär att hålla ihop centret med bedömare - både interna och externa, och att hålla kontakt med beställare och kandidat när det gäller återkoppling av resultat från både Assessment Center och andra tester. Som bedömare i Assessment Center kommer du att agera i olika övningssituationer som kandidaten ska genomföra. Du kommer också att ge återkoppling till kandidaterna på deras resultat.
Då vi får förfrågningar om olika chefsutvecklingsinsatser kommer du också att få arbeta med chefsutvecklingsuppdrag. Det kan vara ledningsgruppsutveckling, ren utbildning, olika typer av work-shops med mera.
Vi tillämpar löpande urval och intervjuer i syfte att effektivisera processen, så ansök gärna så fort du har möjlighet. Dock kommer alla ansökningar inom ansökningstiden att beaktas.
KvalifikationerVi söker dig som är högskoleutbildad psykolog eller beteendevetare. Du har erfarenhet av urval, rekrytering och bedömning samt av att ha genomfört olika utvecklingsuppdrag och andra chefsutvecklingsinsatser.
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• testanvändning och/eller bedömningar
• chefsutvecklingsinsatser
• arbete som programansvarig för chefutvecklingsprogram eller motsvarande
• att själv ha arbetat som chef.
I ditt arbete möter du i en konsultliknande roll beställare, kandidater och grupper från många delar av Göteborgs Stad. Det är därför viktigt att du är serviceinriktad. Arbetsuppgifterna innebär samarbete med flera olika parter och din kommunikativa förmåga och lyhördhet är avgörande för att samarbetet ska fungera.
På CLU är hög personlig integritet ett måste. Vi hanterar dagligen känsliga situationer och uppgifter. Vår verksamhet kräver din flexibilitet då våra insatser ofta behöver anpassas efter person och situation. Du kommer att ställas inför situationer då du behöver ge konkret och tydlig feedback. Det kräver att du som person är stabil och att du inger förtroende.
Vi ser också att du är en person som tänker nytt och vill bidra med dina utvecklingstankar och idéer.
ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.
På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.
Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!
Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-07-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C146232".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Intraservice
Kontakt Enhetschef Ledar- och medarbetarutveckling
Katarina von Homeyer
Övrig information om företaget/organisationen Offentliga upphandlingar genomförda av Göteborgs kommun Jobbnummer 7905949
Observera att sista ansökningsdag har passerat.