Utvecklingsledare med inriktning Fastighet samt risk, säkerhet o
Göteborgs stad, SDF Askim-Frölunda-Högsbo / Administratörsjobb (offentlig verksamhet) / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb (offentlig verksamhet) i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs stad, SDF Askim-Frölunda-Högsbo i Göteborg Askim-Frölunda-Högsbo är, med sina ca 54 000 invånare och ca 3 900 medarbetare, Göteborgs mest sydligt belägna stadsdelsförvaltning. Stadsdelsområdet består av en spännande blandning av kustnära småhusbebyggelse och storstadsurban stadsmiljö. Invånarna har nära till såväl salta bad som rik kultur och samhällsservice och med shopping och naturupplevelser alldeles inpå knutarna.
Vår ambition att utveckla och värna det långsiktiga, strategiska arbetet är mycket hög. Vi organiserar oss på ett sätt där helheten liksom det operativa respektive strategiska ansvaret tydliggörs. Vill du vara med och påverka det spännande arbetet med att bygga en ny stadsdelsförvaltning?
Vi söker dig som drivs av en vilja att arbeta för ett långsiktigt hållbart Göteborg. Stadsdelsförvaltningen bedriver kärnverksamhet inom fyra sektorer; Utbildning, Äldreomsorg/Hälso- och sjukvård, Individ & Familjeomsorg/Funktionshinder samt Kultur & Fritid. Som utvecklingsledare kommer du att arbeta vid en av förvaltningens stödfunktioner - utvecklingsavdelningen, där det finns utvecklingsledare med olika specialistkompetenser och med inriktning på arbete i team.
Publiceringsdatum2011-03-04ArbetsuppgifterSom utvecklingsledare med fördjupningsområdet fastighet samt risk, säkerhet och kris, ger du specialist- och metodstöd i sektorernas arbete inom processerna lokalutvecklig, säkerhet, kris och beredskap.
Du har ansvar för den strategiska lokalplaneringen på förvaltningsnivå och är ett stöd till chefer i samband med förändring och utveckling av lokaler samt nybyggnation. I uppdraget ingår att vara representant för förvaltningen i kommunens lokalförsörjningsplanering samt i bygg- och inhyrningsprojekt. Du skriver uppdragsbeskrivningar till Lokalsekretariatet och tjänsteutlåtanden i samband med ovanstående.
Som utvecklingsledare ansvarar du för att utveckla, processa och strukturera förvaltningens risk-, säkerhet- och krisarbete så att verksamheten uppnår en hög säkerhet. Detta sker genom systematiskt arbete för att förebygga, begränsa och förhindra olyckor och skador på människor, miljö, egendom och tillgångar. Arbetet ska bedrivas med tyngdpunkt på förebyggande aktiviteter och ska resultera i att medborgare och anställda känner trygghet. Området omfattar riskhantering, personsäkerhet, fysisk säkerhet, informationssäkerhet, och krishantering.
Arbetsuppgifterna innefattar utveckling och förvaltning av stadsdelens planer, program, rutiner och riktlinjer inom ansvarsområdet. Du ser till att riskanalyser genomförs och är förvaltningens kris- och beredskapssamordnare. Du utbildar och informerar samt samordnar övningar och fortbildning för förvaltningens krisledningsgrupper. Du deltar i uppföljningar och revisioner och ser till att beslut tas avseende försäkringslösningar. Du är ett stöd vid hot och våld mot politiker och tjänstemän.
En viktig uppgift för utvecklingsledaren är att skapa effektivitet och kvalitet för de insatser som görs inom området i förvaltningen. Syftet är att risk-, säkerhets- och krishanteringsarbetet ska utvecklas, processas och struktureras så att verksamheten alltid har en förväntad och anpassad säkerhet till rätt kostnad och rätt kvalitet.
Som utvecklingsledare deltar du i stadsövergripande aktiviteter och ska inom området bidra till den gemensamma utvecklingen samt vara förvaltningens kontakt- och samverkansperson och medverka i nätverk inom staden. Utvecklingsledaren ska kontinuerligt följa utvecklingen inom området och bidra till att förvaltningens kompetens hålls på en hög nivå.
KvalifikationerUtbildningsbakgrundHögskoleutbildning med relevant inriktning.
KvalifikationerUtöver specifik kompetens inom fastighets-, risk-, säkerhets- och krishanteringsområdet så behövs en god förmåga att;
• ta initiativ och motivera till förändring och utveckling inom området
• förstå hur staden styrs och organisationens sätt att fungera och utvecklas, exempelvis hur visioner, mål, värderingar, strategier, strukturer, regler och kulturer inverkar och påverkar genomförandet av uppdraget
• leda och driva såväl uppdrag som grupper mot angivna mål samt slutföra uppdrag på utsatt tid
• skapa och tillämpa relevanta system och metoder
• samarbeta och skapa och arbeta i nätverk samt att lösa konflikter
• kunna dela sin kompetens med andra samt att kunna uttrycka sig väl i tal och skrift
• nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
Den personliga lämpligheten är av stor vikt.
ErfarenheterMinst två års dokumenterad erfarenhet av fastighets- samt risk- och/eller säkerhetsarbete samt erfarenhet av att arbeta med mål och uppföljning. Chefserfarenhet samt erfarenhet av att leda projekt, utvecklings- och förändringsarbete.
Arbetstider och omfattningHeltid. Dagtid. Tillsvidareanställning, tillträde: 2011-04-01 Snarast
ErsättningMånadslön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2011-03-18
Ange följande referens när du ansöker: A206043
Ansökan kan tyvärr inte göras via e-post.
Ansökan sker via företagets webbplats.
KontaktUtvecklingschef Sylvia Thomsen, 0736 664190
Facklig kontaktEva Dalerstedt, 031-366 26 89
FöretagGöteborgs stad, SDF Askim-Frölunda-Högsbo
AdressGöteborgs stad, SDF Askim-Frölunda-Högsbo
40482 Göteborg
Jobbnummer 866952
Observera att sista ansökningsdag har passerat.