Utvecklingsledare med inriktning barnrätt och föräldraskapsstöd
Kungsbacka Kommun / Administratörsjobb / Kungsbacka
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
Visa alla administratörsjobb i Kungsbacka,
Mölndal,
Göteborg,
Härryda,
Partille eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Kungsbacka Kommun i Kungsbacka,
Göteborg,
Halmstad,
Laholm,
Hylte eller i
hela Sverige Kungsbacka är en växande kommun där både människor och företag utvecklas.
Hos oss arbetar människor som vill, vågar och kan. Vill du bli en av oss?
Vi söker nu efter en utvecklingsledare med inriktning barnrätt och föräldraskapsstöd. Varmt välkommen att söka tjänsten!
Rollen som utvecklingsledare med inriktning Barnrätt och Föräldraskapsstöd hos oss
I rollen som utvecklingsledare med inriktning barnrätt och föräldraskapsstöd, kommer du att jobba i hela kedjan från strategisk till operativ nivå. Du kommer att vara en del av ett kunnigt och engagerat team som, utifrån ett främjande och förebyggande perspektiv, arbetar för ett social hållbart Kungsbacka. Samarbete och samverkan med medarbetare inom kommunen, men också med Region Halland, externa myndigheter, organisationer och invånare är centralt.
Din inriktning är att arbeta med barnrätt och hur kommunen arbetar med stöd till föräldrar, men du förväntas kunna jobba brett och ibland skifta fokus utifrån de behov och utmaningar som finns i kommunen.
I tjänsten förväntas du bland annat:
- Medverka i kommunens strategiska arbete inom området social hållbarhet.
- Med utgångspunkt i barnkonventionen, utveckla, stödja och följa upp kommunens arbete så att barn och ungas rättigheter efterlevs och tillvaratas och att vi har ett adekvat föräldraskapsstöd.
- Etablera kontakter och samverka med aktörer inom och utanför Kungsbacka kommun. Ingå i tvärsektoriella nätverk, både internt och externt.
- Initiera initiativ, leda projekt och arbetsgrupper.
- Anordna kompetenshöjande insatser.
- Omvärldsbevaka och aktivt arbeta med att dela relevant information och insikter i organisationen.
- Vara ett stöd till förvaltningarna i deras utvecklingsarbete kopplat till social hållbarhet och mer specifikt barn och ungas rättigheter och föräldraskapsstöd.
- Utveckla de digitala verktyg som finns för att underlätta medarbetares prövning av barnets bästa.
- Arbeta aktivt med kommunens hållbarhetsbokslut, bland annat med analys och uppföljning.
- Delta i löpande arbetsuppgifter såsom att svara på remisser och ta fram beslutsunderlag.
Publiceringsdatum2023-09-06ProfilVi söker dig som har lätt för att samarbeta, är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroende och ta ansvar. Jobbet innebär en hög grad av självständigt arbete. Det är viktigt med förståelse för olika perspektiv och förmåga att se helheten. Rollen är mångsidig och kräver därför öppenhet, flexibilitet och förmåga att skapa goda arbetsrelationer och att kunna sätta sig in i och arbeta med olika frågor. Du har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift och är drivande i ditt arbetssätt. Du är van vid att leda utvecklingsinitiativ och arbetsgrupper. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper så som förståelse för rollen, ett förtroendeingivande sätt, engagemang för uppdraget samt tidigare erfarenhet och kunskap som kan bidra till arbetsgruppens mångfald.
Vi söker dig som:
- har relevant akademisk examen, exempelvis med inriktning mot statsvetenskap, folkhälsovetenskap, eller beteendevetenskap alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig.
- har erfarenhet av arbete med barnrätt och föräldraskapsstöd på strategisk såväl som på praktisk nivå.
Det är meriterande:
- om du har erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation.
- om du är väl bekant med målsökande innovationsarbete och medskapande arbetssätt.
Läs gärna mer om oss
På enheten Utveckling & Social hållbarhet arbetar vi med utvecklingsfrågor för förvaltningen Kultur & Fritid men även mer specifikt med att leda, driva och utveckla hela kommunens arbete inom området social hållbarhet. Sammantaget består enheten av 15 medarbetare.
Läs gärna mer om Förvaltningen Kultur och Fritid genom att klicka
https://kungsbacka.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar-och-namnder/forvaltningar/forvaltningen-for-kultur--fritid.Vårt erbjudande och övrig information
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.
Hos oss har vi flextidsavtal vilket betyder att du har möjlighet att påverka din arbetstid, där vårt förhållningssätt är frihet under ansvar utifrån ett utvecklande ledarskap från din chef.
Hos oss får du en arbetsplats där du har möjlighet att påverka, göra skillnad och att ta ansvar. Vi hjälper varandra och har roligt tillsammans.
Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här:
https://www.kungsbacka.se/Kommun-och-politik/Sa-har-ar-det-att-jobba-hos-oss/Intresserad?
Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 20 september 2023.
Vi strävar efter en transparent och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få svara på ett antal frågor i samband med att du skickar in din ansökan. Detta innebär att du inte skall bifoga ett personligt brev utan endast ditt CV. Svaren på frågorna kommer objektivt och strukturerat att användas som del i urval.
#LI-KUNGSBACKA
Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.
Ersättning Individuell lönesättning.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-09-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "2023/660".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Kungsbacka kommun (org.nr 212000-1256)
Kontakt Lisa Håkansson, Enhetschef
0300-834822 Jobbnummer 8090829
Observera att sista ansökningsdag har passerat.