Utvecklingsledare med fokus på på uppföljning och analys av komp - Göteborgs kommun - Administratörsjobb i Göteborg
Utvecklingsledare med fokus på på uppföljning och analys av komp
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla administratörsjobb i Göteborg, Mölndal, Partille, Kungälv
Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg

I grundskoleförvaltningen har vi en trygg och tillitsfull kultur. Vi bryr oss om våra elever och varandra. Vi finns till för eleverna, vi samarbetar med vårdnadshavarna och varandra, och vi är öppna för nya tankar och idéer. Här skapar vi bra förutsättningar för den pedagogiska utvecklingen.

Bli en av oss!

Nu söker vi dig som har ett stort engagemang för att utveckla en modern verksamhet där vi har fokus på att:
* öka kvaliteten i undervisningen för att öka elevers lärande.
* skapa tydligare ansvar, styrning och ledning för att öka elevers kunskapsresultat.
* öka likvärdighet mellan skolor för att alla elever ska få tillgång till undervisning av hög kvalitet samt kompensera för deras olika förutsättningar.

Göteborgs grundskoleförvaltning är en av de största skolförvaltningarna i Sverige och ansvarar för stadens kommunala skolor från förskoleklass till årskurs nio, grundsärskolan och fritidshem. I förvaltningen finns 162 kommunala grundskolor där nästan 61 000 elever varje dag går i skolan. Hela förvaltningen har cirka 8 800 medarbetare som gemensamt arbetar med att utveckla och ta hand om verksamheten - tillsammans banar vi väg för framtidens skola.

Följ gärna vår resa på Linkedin https://www.linkedin.com/company/goteborgs-grundskoleforvaltning


Publiceringsdatum
2021-01-26

Arbetsuppgifter
På Grundskoleförvaltningen har vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället, här arbetar vi engagerat för att alla elever ska nå målen i skolan. Grundskoleförvaltningen bildades för ca 2,5 år sedan och vi är fortfarande i ett spännande skede där vi tillsammans utvecklar vårt stöd och våra processer. För att göra detta på bästa sätt och skapa de bästa förutsättningarna för de vi är till för är vi nyfikna och öppna för nya tankar och idéer.

Grundskoleförvaltningens HR-avdelning består av ca 38 medarbetare som är indelade i enheterna HR-enheten och Kompetensförsörjningsenheten. Till avdelningen hör också enheterna för rekrytering och bemanning, dessa är organisatoriskt placerade på förskoleförvaltningen.

Kompetensförsörjningsenhetens uppdrag är att stärka förutsättningarna för skolorna att tillgå den kompetens verksamheten behöver för samtliga skol- och verksamhetsformer. Vi samordnar verksamhetsförlagd utbildning (VFU) för lärare och arbetsmarkansåtgärder, samordnar utbildningsinsatser, samverkar med lärosäten och arbetar för att stärka förvaltningens arbetsgivarvarumärke.

Uppföljning och analys av behov och befintlig kompetens är grunden för planering av våra insatser. Eftersom förvaltningen är ny får du en viktig roll i att medverka till att etablera innehåll och systematik i arbetet. Du kommer att ha ett brett nätverk av samverkanspartners internt i förvaltningen inom HR-avdelningen, enheten för uppföljning och analys och digitaliseringsenheten.

Dina främsta arbetsuppgifter blir att:

* etablera en systematik i uppföljning och analys av kompetensförsörjningsfrågorna som underlag för planering på såväl nämnd/förvaltnings- som skolenhetsnivå.
* utveckla förutsättningarna för förvaltningen att, via befintliga eller nya IT-stöd, erhålla de data som behövs i uppföljningsarbetet, bland annat för legitimations- och behörighetsuppföljning för lärare.
* bistå med uppföljning och analys i rapportering till nämnd och utifrån förvaltningens planeringsbehov.
* medverka i andra på enheten förekommande arbetsuppgifter.



Kvalifikationer
Vi söker dig med högskoleutbildning inom HR gärna i kombination med utbildning inom statistik och/eller analys.

Du har minst två års erfarenhet av strategiskt uppföljnings- och analysarbete inom HR gärna från offentlig förvaltning och/eller inom utbildningsområdet.

Du har god erfarenhet och kunskap av att självständigt sammanställa stora mängder data för presentation för olika målgrupper, göra analyser och arbeta processorienterat samt erfarenhet och kunskaper om IT-stöd kopplat till uppföljning inom HR-området.

I rollen krävs en god analytisk förmåga och att självständigt strukturera, planera och organisera arbetet.

Du skall ha god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Du är även van att kommunicera och engagera på olika nivåer i organisationen och är trygg och säker i sociala sammanhang.

Genom humor och prestigelöshet bidrar du till vår goda stämning på enheten!

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Varaktighet, arbetstid
Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse.

Ersättning
Enligt avtal.

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2021-02-09
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Göteborgs kommun

Jobbnummer
5542601

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Sökord


Prenumerera
Fyll i din e-postadress för att få e-postnotifiering när det dyker upp fler lediga jobb hos Göteborgs kommun: