Utvecklingsledare HR med inriktning kompetensförsörjning - vikariat
Göteborgs kommun / Administratörsjobb / Göteborg
2023-05-23
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Utvecklingsledare HR med inriktning kompetensförsörjning - vikariat" (publicerad 2023-07-28) ⬅️
Visa alla administratörsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs kommun i Göteborg,
Härryda,
Tjörn,
Alingsås,
Uddevalla eller i
hela Sverige Göteborgs Stads Förskoleförvaltning ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 360 kommunala förskolor. Förvaltningen har cirka 8 900 medarbetare som tillsammans arbetar med barnens lärande och utveckling i centrum. Förskoleförvaltningen söker dig som vill vara med att utveckla en trygg och lärorik förskola för alla barn.
Hos oss ger du barnen möjligheter till en bra framtid, varje dag! Välkommen till världens viktigaste jobb. Du är Göteborg.
Följ gärna vår resa på LinkedIn:
https://se.linkedin.com/company/f%C3%B6rskolef%C3%B6rvaltningen-g%C3%B6teborgs-stadPubliceringsdatum2023-05-23ArbetsuppgifterFörskoleförvaltningens HR-avdelningen består av 95 medarbetare som är indelade i enheterna HR partner, rekrytering, bemanning, kompetens och arbetsmarknad. Enhetens kompetens och arbetsmarknad uppdrag består av flera olika processer inom strategisk kompetensförsörjning och verksamhetsstöd i Timecare.
Enhetens uppdrag är att stödja förvaltningens arbete med kompetensförsörjning genom olika insatser för att attrahera, utveckla och behålla medarbetare i vår förvaltning. Tjänsten är ett föräldravikariat under perioden 2023-09-01 till 2024-08-31 och placerad på enheten kompetens och arbetsmarknad. På enheten arbetar 15 engagerade medarbetare med hög kompetens inom förskola och kompetensförsörjning. Vi söker nu en driven och engagerad utvecklingsledare.
Som utvecklingsledare hos oss har du stora möjligheter att påverka och utvecklas i din roll. Vi arbetar i processteam som en del i lärande, utveckling och minskad sårbarhet. Arbetsuppgifterna och uppdraget kan komma att variera och justeras utifrån att din kunskap och tid investeras där den gör mest nytta för grunduppdraget. Uppdraget innebär i korthet att samordna och driva förskoleförvaltningens arbete med strategisk kompetensförsörjning. Nedan följer några exempel på arbetsuppgifter som kan komma att ingå i uppdraget.
Konkreta arbetsuppgifter som ingår är till exempel:
• vara delaktig i arbetet med att ta fram en plan för förvaltningens kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
• samordna och genomföra kompetensutbildningar och insatser för utbildningar och kompetensutvecklingsinsatser.
• implementera förvaltningens program för arbetsgivarvarumärket.
• samordna arbetsplatsförlagt lärande (APL), verksamhets- och arbetsplatsförlagt lärande (VFU) samt lärlingsutbildningar.
Du behöver anpassa budskap, dialog och kommunikation efter olika målgrupper på olika nivåer såsom chefer, stödfunktioner, fackliga parter och externa intressenter. Uppdraget omfattar planering, genomförande, uppföljning, analys, administration och samordning. Det kan det bli aktuellt att genomföra utredningar och skriva tjänsteutlåtanden.
KvalifikationerFör uppdraget krävs att du har:
• akademisk examen (lägst 180 hp) med inriktning mot personal- organisation, beteendevetarområdet eller motsvarande inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.
• erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet.
• minst två års erfarenhet av att arbete med kompetensförsörjningsfrågor och / eller verksamhetsutveckling.
• erfarenhet av att hantera komplexa frågor och uppdrag inom verksamhetsutveckling.
• förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
• erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling inom förskola alt. grundskola.
• utbildning på avancerad nivå inom exempelvis arbetslivspedagogik, kommunikation, organisation eller motsvarande.
För att passa i den här rollen behöver du effektivt sätt kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Vidare har du förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Samtidigt har du förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.
Du upprättar tydliga mål och planerar projekt i god tid samt följer upp slutresultatet. Slutligen tar du fasta på möjligheten att tänka nytt i arbetsrelaterade sammanhang och reflekterar regelbundet över vad som kan utvecklas i din verksamhet.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.
Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida.
Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2023-06-06
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "STC141116".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Kommun (org.nr 212000-1355)
Arbetsplats Göteborgs Stad , Förskoleförvaltningen
Kontakt Enhetschef kompetens och arbetsmarknad
Åsa Holmstrand
031-3676646 Jobbnummer 7808126
Observera att sista ansökningsdag har passerat.