Utvecklingsledare
Göteborgs universitet / Marknadsföringsjobb / Göteborg
2025-03-06
Visa alla marknadsföringsjobb i Göteborg,
Mölndal,
Partille,
Kungälv,
Lerum eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Göteborgs universitet i Göteborg,
Partille,
Lysekil,
Uddevalla,
Vänersborg eller i
hela Sverige Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Kommunikationsenheten har ett övergripande ansvar för att kvalitetssäkra, samordna och utveckla universitetets kommunikation. En viktig del av detta uppdrag är att samordna utvecklingen och förvaltningen för universitetsgemensamma system och digitala plattformar inom kommunikationsområdet. Vi söker nu en utvecklingsledare med erfarenhet av en liknande roll som genom sin strategiska och operativa kompetens inom digital förvaltning och utveckling kan bidra till att Kommunikationsenheten når sina mål.
Arbetsuppgifter
Göteborgs universitet har ett flertal system och applikationer som stödjer vårt arbete inom kommunikationsområdet. Utvecklingsledaren ansvarar för att samordna och skapa synergier mellan enhetens olika produkter och system. Tyngdpunkten ligger på samordningen av förvaltning och utveckling av universitetets CMS-verktyg Drupal, som är plattform för universitetets externwebb, studentportalen och vårt webbhotell, samt SharePoint som plattform för universitetets Medarbetarportalen.
Som utvecklingsledare fungerar du som enhetens digitala expert och samordnare. I din roll identifierar du behov och möjligheter inom det digitala området och samarbetar med andra enheter för en helhetsbild av hur olika system och digitala processer påverkar varandra. Du är ett stöd till linjechefer och systemägare i hanteringen av lagkrav och säkerhetsbestämmelser inom det digitala området. Tillsammans med enhetens övriga kompetenser som systemförvaltare, produktägare, sökspecialist, UX och huvudredaktörer ansvarar du för den övergripande kvaliteten på Kommunikationsenhetens produkter och att våra system skapar nytta och mervärde för verksamheten och våra målgrupper..
Exempel på arbetsuppgifter
• Ansvara för övergripande koordinering av aktiviteter för enhetens produkter och system
• Koordinera och samordna utveckling och säkerhet inom vår systemförvaltning
• Skapa strategier inom det digitala området i enlighet med Kommunikationsenhetens övergripande mål
• Utveckla processer för att stödja och optimera förvaltnings- och utvecklingsarbete
• Ta emot och bereda digitaliseringsinitiativ tillsammans med systemägare och ansvariga linjechefer
• Bereda beslutsunderlag
• Samordna arbetet så att enheten följer lagar och säkerhetsbestämmelser relaterade till informationsförvaltning och IT-säkerhet
• Koordinera arbetet så att enhetens produkter följer webbriktlinjerna för offentlig sektor
• Säkerställa efterlevnaden av arkivering, dokumentation och gallring
Kvalifikationer
För att passa i rollen som utvecklingsledare behöver du se helheter och samband mellan olika processer och system. Du ska vara lyhörd och ha en pedagogisk förmåga för att effektivt kommunicera med kollegor och chefer, bygga relationer och skapa förtroende. Att du trivs i en samordnande roll och värdesätter samarbete är avgörande, eftersom mycket av ditt arbete handlar om att koordinera insatser både inom Kommunikationsenheten och med andra enheter i verksamheten.
Du bör vara en problemlösare som trivs med att hantera komplexa frågor. Du behöver ha förmågan att arbeta operativt och hantera dagliga utmaningar, samtidigt som du kan driva långsiktig förändring. Det är också viktigt att du har förmågan att anpassa dig, eftersom du kommer att navigera i en förändringsbenägen miljö där nya utmaningar kan dyka upp. Du bör vara noggrann och kvalitetsmedveten och ha en god förståelse för de lagkrav som styr verksamheten. Sammanfattningsvis handlar det om att ha ett starkt intresserad för digital utveckling, en vilja att samarbeta och förmåga att se till helheten för att skapa värde inom Kommunikationsenhetens ansvarsområde.
Krav
• Minst två års eftergymnasial utbildning inom relevant område: kommunikation, systemförvaltning, digitalisering eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Erfarenhet av digitalisering och digital utveckling
• Erfarenhet av systemutveckling ur ett verksamhetsperspektiv
• Erfarenhet av samordnande roll
• Kunskap om lagkrav och säkerhetsbestämmelser inom det digitala området
• Erfarenhet av att bereda beslutsunderlag
• Erfarenhet av att identifiera, analysera och hantera risker, samt att driva kvalitetsarbete
• Erfarenhet av arkivering, dokumentation och gallring
• Mycket goda kunskaper i svenska och förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska
Meriterande
• Utbildning från universitet eller högskola
• Erfarenhet av arbete inom högskolesektorn
• Erfarenhet av kommunikationsverksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med webbplattformar
• Erfarenhet av projektarbete
• Erfarenhet av agila metoder
• Erfarenhet av förändringsledning
• Erfarenhet av arbete inom en stor och komplex organisation
Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Lisbeth Kinnunen,
lisbeth.kinnunen@gu.se / 031 786 1065
Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla:
• CV
• Personligt brev
• Kopia på examensintyg
• Eventuellt övriga handlingar som är av relevans för tjänsten
Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-03-27
Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.
Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Ersättning Individuell lönesättning
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2025-03-27
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Göteborgs Universitet (org.nr 202100-3153),
http://www.gu.se/ Arbetsplats Göteborgs universitet
Jobbnummer 9204895