Utvecklingsledare

Huddinge Kommun / Organisationsutvecklarjobb / Huddinge
2022-09-01
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Utvecklingsledare" (publicerad 2023-11-24) ⬅️

Visa alla organisationsutvecklarjobb i Huddinge, Botkyrka, Stockholm, Salem, Ekerö eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Huddinge Kommun i Huddinge, Stockholm eller i hela Sverige

Huddinge är en växande Stockholmskommun med närhet till både stad och natur. Som medarbetare hos oss är du en viktig samhällsbyggare. Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Huddinge.

Sveriges nationella minoriteter - sverigefinnar, samer, tornedalingar, romer och judar - är en del av det svenska kulturarvet. Det svenska samhället är enligt lag skyldigt att skydda och främja de nationella minoriteterna och deras språk och kultur.
Huddinge kommun ingår i finskt förvaltningsområde sedan den 1 januari 2010. Som finsk förvaltningskommun har kommen ett särskilt ansvar för att tillgodose behovet av finskspråkiga tjänster, aktivt synliggöra den sverigefinska minoriteten och på olika sätt främja finsk kultur och användning av det finska språket.
Kommunens arbete med minoritetsfrågor och medverkan i finskt förvaltningsområde samordnas av en utvecklingsledare. Vår nuvarande utvecklingsledare går i pension vid årsskiftet. Därför söker vi nu en ny utvecklingsledare för nationella minoriteter och finskt förvaltningsområde.

Om arbetsplatsen
Tjänsten som utvecklingsledare för nationella minoriteter och finskt förvaltningsområde är placerad på kommunledningsförvaltningens administrativa sektion. Organisatoriskt är utvecklingsledaren därför underställd kommunledningsförvaltningens administrativa chef.
Kommunstyrelsens förvaltning ansvarar för central administration och för styrning, ledning och uppföljning av kommunens nämnder. Vidare har kommunstyrelsens förvaltning ansvar för kommunövergripande frågeställningar avseende service och administration, digitalisering, ekonomi, HR och samhällsbyggnadsfrågor.
Den administrativa sektionen har en nyckelfunktion i samarbetet mellan tjänstemannaorganisationen och de förtroendevalda. Sektionen ansvarar även för kommunens arkiv, registratur och utredningsverksamhet.

•

I rollen som utvecklingsledare för nationella minoriteter och finskt förvaltningsområde arbetar du i huvudsak med följande arbetsuppgifter:
• samråd med civilsamhället och företrädare för minoritetsgrupper i olika frågor som berör minoriteter;
• informera om det finska förvaltningsområdet i olika forum;
• planera och samordna språkfrämjande aktiviteter;
• samarbeta med kultur- och fritidsförvaltningen och genomföra olika aktiviteter inom kulturområdet;
• organisera nätverksträffar;
• föredra ärenden inom eget ansvarsområde för såväl politiker som tjänstemän;
• verka för att minoritetsfrågor ska vara en naturlig och integrerad del i övriga kommunal verksamhet;
• utforma redovisningar, handlingsplaner och styrande dokument; samt
• medverka i lokala och nationella nätverk.

Tjänsten som utvecklingsledare är till stor del finansierad med statliga medel. I ditt uppdrag kommer du därför att ha budgetansvar, vilket inbegriper uppföljning och avrapportering till staten.

Vi söker dig som har en för tjänsten relevant utbildning, t ex som statsvetare eller kommunikatör. Vi vill att du behärskar det finska språket. Det är vidare önskvärt med erfarenhet från arbete med nationella minoriteter. Det är härutöver meriterande om du har tidigare erfarenhet av projektledning eller samordningsansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Det är också en fördel om du haft budget- och uppföljningsansvar.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och vi söker en person med nedanstående profil.
Du är självständig, lyhörd, ansvarstagande och du har en hög grad av integritet. Du kan engagera och motivera andra och du är även serviceinriktad. Vidare har du en välutvecklad kommunikationsförmåga och du kan obehindrat formulera dig korrekt och lättbegripligt i såväl tal som i skrift (på svenska och finska).
I de uppdrag du tar dig an är du handlingskraftig, drivande och målinriktad. Du har självfallet en god samarbetsförmåga och du trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp. Därför samarbetar och kommunicera du obehindrat med tjänstemän, politiker, nätverk och föreningar.

Förmåner
För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag. http://www.huddinge.se/formaner

Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se http://www.huddinge.se/kontaktpersonerfack

Marjaana Lehmonen-Nilsson som kommer att sluta som utvecklingsledare går även hon att nå för upplysningar om tjänsten, tel nr: 08-535 313 67

Varaktighet, arbetstid
Heltid, tillsvidare Tillträde enligt överenskommelse

Publiceringsdatum
2022-09-01

Ersättning
Månadslön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2022-09-20
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Företag
Huddinge kommun

Arbetsgivarens referens
Arbetsgivarens referens för detta jobb är "KSF:2022:57".

Omfattning
Detta är ett heltidsjobb.

Arbetsgivare
Huddinge kommun (org.nr 212000-0068)

Kontakt
sektionschef
Johan Holgersson
Johan.Holgersson@huddinge.se
+46853530120

Jobbnummer
6940263

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Utvecklingsledare

Prenumerera på jobb från Huddinge Kommun