Utvecklingsledare - organisation och ledarskap till Luleå kommun
Luleå kommun, Kommunstyrelseförvaltningen / Organisationsutvecklarjobb / Luleå
2026-02-18
Visa alla organisationsutvecklarjobb i Luleå,
Boden,
Piteå,
Kalix,
Älvsbyn eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Luleå kommun, Kommunstyrelseförvaltningen i Luleå Luleå kommun finns till för dem som bor och verkar här och varje dag arbetar vi tillsammans för att leverera stöd, service och samhällsnytta. Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för Luleå kommuns styrning, ledning och personalpolitik. I detta ansvar ingår att bidra till att kommunen har de strukturer, arbetssätt och förutsättningar som krävs för att fullgöra sitt uppdrag gentemot invånare och samhälle - idag och i framtiden. För att lyckas med detta behöver Luleå kommun ha förmåga att attrahera, utveckla, behålla och använda rätt kompetens, samt en organisation som präglas av ett professionellt ledarskap, tydlig styrning och god genomförandekraft.
HR-kontoret har, på uppdrag av kommunstyrelsen, till uppgift att bidra till detta genom att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, ett gott ledarskap och ett professionellt arbetsgivarskap samt bidra i utveckling som stärker organisationens långsiktiga kvalitet, effektivitet och omställningsförmåga.
Tjänsten är placerad vid HR-enheten och har ett kommunövergripande uppdrag med många kontaktytor. Du ingår i ett team om cirka 15 HR-kollegor och arbetar i nära samspel med kollegor och funktioner inom hela kommunen.
Publiceringsdatum2026-02-18ArbetsuppgifterDu kommer, i nära samarbete med andra funktioner och verksamheter, bidra till att utveckla Luleå kommuns långsiktiga förmåga att leda och genomföra sitt uppdrag genom rollen chef. Fokus ligger på att stärka de strukturer, arbetssätt och sammanhang som skapar goda förutsättningar för ledarskap och utveckling av ledarskap i organisationen. Rollen innebär att bidra till att utveckla ramar och stöd som gör det möjligt för chefer att omsätta politiska beslut, mål och inriktningar i konkret utveckling och resultat i verksamheten. Arbetet innebär att röra sig mellan olika nivåer och perspektiv samtidigt där strukturer, lärinsatser och utvecklingsprocesser ofta behöver utvecklas parallellt för att skapa verklig effekt i organisationen.
Uppdraget omfattar fem övergripande ansvarsområden:
• Tillsammans med verksamhet, HR och andra strategfunktioner utveckla strukturer och villkor som gör chefskap möjligt.
• Bidra till att utveckla och hålla samman kommunens struktur för chefs- och ledarskapsutveckling i samspel med andra roller och funktioner.
• Tillsammans med andra funktioner bidra till att styrning omsätts i ledning och genomförande genom tydligare ramar, stöd och arbetssätt för chefskapet.
• Stärka kommunens förmåga till utveckling och förändring.
• Skapa helhet, prioritering och riktning i kommunens arbete med styrning, ledning och utveckling.
I rollen bidrar du med fördjupad kompetens inom ledarskap, ledarskapets organisatoriska förutsättningar samt samspelet mellan styrning, ledning och organisation. Arbetet präglas av tvärfunktionellt samarbete och gemensamma utvecklingsprocesser där du, tillsammans med kommunledning, förvaltningar, HR-kollegor och andra strategfunktioner, bidrar till att utveckla gemensamma strukturer, arbetssätt och lärmiljöer som stärker chefskapet över tid. Rollen innebär att samordna, möjliggöra och utveckla tillsammans med andra med fokus på att skapa riktning och hållbarhet i organisationens ledarskap
Genom ditt arbete bidrar du till att utveckla organisationens gemensamma förmåga att skapa goda förutsättningar för ledarskap och utveckling. Rollen stärker ett arbetssätt där HR, verksamhet och ledning tillsammans möjliggör att chefer får rätt förutsättningar att leda, att medarbetare får goda villkor att utvecklas och att kommunen står rustad för en långsiktigt hållbar utveckling.
KvalifikationerVi söker dig som har:
• akademisk examen inom personalvetenskap, organisation/ledning eller beteendevetenskap. Alternativt har du annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant arbetslivserfarenhet
• erfarenhet av att driva utvecklingsarbete iterativt och användarcentrerat i komplex organisation
• erfarenhet av organisationsutveckling
• erfarenhet av att designa och genomföra lärinsatser inom chefs- och ledarskapsutveckling
• förståelse för sambandet mellan styrning, organisation och chefskap
• intresse för digitaliseringens möjligheter att effektivisera och förenkla för chef
• goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Det är meriterande om du:
• har erfarenhet av att facilitera/processleda komplexa utvecklingsprocesser
• är utbildad i Design thinking och/eller förändringsledning
• förstår hur en kommun fungerar - hur beslut fattas, hur ansvar fördelas och hur olika delar av organisationen påverkar varandra
För att lyckas i rollen krävs det att du är strukturerad och analytisk och har förmåga att driva komplexa uppdrag framåt även när flera perspektiv behöver vägas samman. Du skapar delaktighet och engagemang genom dialog och samarbete, bygger förtroende och hittar hållbara lösningar tillsammans med andra. Vidare behöver du vara nyfiken och lösningsorienterad, se möjligheter och våga pröva nya arbetssätt när det behövs.
Vänligen besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV tillsammans med din ansökan.
Varmt välkommen med din ansökan!
ÖVRIGT
Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå.
Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet.
Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet.
Tips!
Vill du flytta till Luleå?
www.flyttatilllulea.seNyfiken på andra spännande jobb?
www.lulea.se/ledigajobbFölj oss på Luleå kommuns LinkedIn
Ersättning Enligt avtal.
Så ansöker du Sista dag att ansöka är 2026-03-15
Klicka på denna länk för att göra din ansökan Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "C306215".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Luleå kommun (org.nr 212000-2742)
Arbetsplats Luleå kommun, Kommunstyrelseförvaltningen
Kontakt HR-konsult
Christer Sjögren
0920-45 30 00 (nås via växeln) Jobbnummer 9749399