Universitetslektor i informationssystem
Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media / Högskolejobb / Uppsala
2019-11-07
Observera att sista ansökningsdag har passerat.
➡️ Klicka här för den senare publicerade platsannonsen "Universitetslektor i informationssystem" (publicerad 2022-04-12) ⬅️
Visa alla högskolejobb i Uppsala,
Östhammar,
Sigtuna,
Österåker,
Håbo eller i
hela Sverige Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media i Uppsala,
Gotland eller i
hela Sverige Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 44.000 studenter, 7.100 anställda och en omsättning på 7 miljarder kronor.
Beskrivning: Institutionen för informatik och media har en bred forskningsprofil med basen i aktuellaforskningsområden inriktade på bl.
a. informationssystem, interaktionsdesign och media och kommunikation. Institutionen för informatik och media har undervisningsuppdrag på programutbildningar och fristående kurser inom den samhällsvetenskapliga fakulteten. Institutionen omsätter omkring 60 mkr och har ca 85 anställda.
Arbetsuppgifter: Anställningen avser undervisning och forskning inom informationssystem. I visstidsanställningen ingår undervisning, examination och administration, samt eventuellt möjlighet till forskning. Till undervisning räknas planering och genomförande av kurser, inklusive kursansvar, kursadministration, kursutveckling och handledning. Inriktningen på anställningen avser samhällets digitalisering och informationssystemutveckling. Innehavaren av lektoratet förväntas ansvara för kurser inom ovan nämnda områden på grundnivå och avancerad nivå, men undervisning utanför dessa områden kan komma att ingå. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.
Publiceringsdatum2019-11-07KvalifikationerBehörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.
För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på engelska. Förmåga att undervisa på svenska är meriterande.
Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer lika vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet.
Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. En bred erfarenhet av undervisning i informationssystem eller motsvarande är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Särskild vikt läggs vid dokumenterad erfarenhet av undervisning och forskning inom det givna ämnesområdet såsom beskrivet i arbetsuppgifterna.
Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.
Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.
När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.
Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hens yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hen använder.
Önskvärt/meriterande i övrigt: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt.
Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.
Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:
- Ansökningsbrev inklusive bilageförteckning
- Curriculum Vitae
- Redovisning av vetenskapliga meriter
- Publikationsförteckning
- Redovisning av pedagogiska meriter
- Redovisning av övriga meriter
- Vetenskapliga och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
- En tydlig redovisning av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar.
- Lista med referenspersoner
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: 2020-01-01 eller efter överenskommelse.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2020-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Provanställning kan tillämpas.
Anställningens omfattning: 100 % eller enligt överenskommelse.
Upplysningar om anställningen lämnas av: Prefekt vid Institutionen för informatik och media, FD Jenny Eriksson Lundström, tel. 018-471 51 63 samt bitr. prefekt, docent Tomas Eklund, tel. 018-471 28 76.
Välkommen med din ansökan till UFV-PA 2019/3644 senast den 29 november 2019.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Varaktighet, arbetstid
100%. Tillträde: 2020-01-01 Visstidsanställning
Ersättningindividuell lön
Så ansöker duSista dag att ansöka är 2019-11-29
Klicka på denna länk för att göra din ansökanFöretagUppsala universitet, Institutionen för informatik och media
Arbetsgivarens referens Arbetsgivarens referens för detta jobb är "UFV-PA 2019/3644".
Omfattning Detta är ett heltidsjobb.
Arbetsgivare Uppsala Universitet (org.nr 202100-2932)
Arbetsplats Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media
Jobbnummer 4945349
Observera att sista ansökningsdag har passerat.