Universitetslektor i egyptologi

Uppsala universitet, Institutionen för arkeologi och antik histo / Högskolejobb / Uppsala
Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Visa alla högskolejobb i Uppsala, Östhammar, Sigtuna, Österåker, Håbo eller i hela Sverige
Visa alla jobb hos Uppsala universitet, Institutionen för arkeologi och antik histo i Uppsala, Gotland eller i hela Sverige

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 41 000 studenter, 6 500 anställda och en omsättning på 6 miljarder kronor.

Anställningen är ett vikariat med tillträde snarast t.

o.m. 2015-06-30.

Arbetsuppgifter: I anställningen ingår undervisning, examination, forskning och administration. Innehavaren ska delta i utvecklingen av utbildningen i egyptologi på grundnivå och avancerad nivå med fokus på fornegyptiskt språk, främst gammal- och mellanegyptiska samt koptiska. I anställningen ingår även undervisning i fornegyptisk kultur (som historia, religion och litteratur). Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid lingvistisk kompetens, speciellt inom området gammal- och mellanegyptiska och koptiska. Endast sökande som kan betraktas som nationellt ledande inom det område anställningen avser, vad gäller såväl vetenskaplig och pedagogisk förmåga, kan komma ifråga.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom visad förmåga till interaktion både inomvetenskapligt och med det omgivande samhället tillmätas betydelse.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten.

När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Visad samarbetsförmåga genom delaktighet i större forskargrupper eller kommittéarbete är av stor vikt.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är betydelsefulla för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet.

Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna verksamheten såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet.

Ansökningsförfarande: Då icke svensktalande sakkunnig kan komma att anlitas rekommenderas sökande att inlämna ansökan skriven på engelska. Fullständig ansökan skall omfatta:

• merit- och tjänsteförteckning samt vidimerade kopior av betyg och övriga handlingar som åberopas.
• kortfattad redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
• kortfattad beskrivning av planerad forskning.
• förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska samt populärvetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand samt motivera urvalet av skrifterna.
• Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Upplysningar om anställningen lämnas av institutionens Lars Karlsson, 018-471 7552, e-post Lars.Karlsson@antiken.uu.se .

Ansökan via länken nedan senast 13 november 2014.

Universitetslektor i egyptologi

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://info.uu.se/internt.nsf/regelsamling samt www.personalavd.uu.se/anstordning

Fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning finns på: http://www.histfilfak.uu.se/digitalAssets/125/125416_riktlinjertillanstallningsordningen.pdf

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Vi tar enbart emot ansökan på det sätt som beskrivs i annonsen.

Publiceringsdatum
2014-10-30

Arbetstider och omfattning
100% visstidsanställning

Ersättning
fast lön

Så ansöker du
Sista dag att ansöka är 2014-11-13
Ange följande referens när du ansöker: UFV-PA 2014/3183
Klicka på denna länk för att göra din ansökan

Facklig kontakt
Carin Söderhäll, TCO/ST 018-471 1997
Per Sundman, Saco-rådet 018-471 1485
Stefan Djurström, Seko 018-471 3315

Företag
Uppsala universitet, Institutionen för arkeologi och antik historia

Adress
Uppsala universitet, Institutionen för arkeologi och antik historia
Box 256
75105 Uppsala

Kontorsadress
Box 256

Jobbnummer
2050330

Observera att sista ansökningsdag har passerat.

Universitetslektor i egyptologi

Prenumerera på jobb från Uppsala universitet, Institutionen för arkeologi och antik histo